Nesta segunda-feira, (17\/06), em Bras\u00edlia-DF, foi realizada reuni\u00e3o da Mesa Permanente de Negocia\u00e7\u00e3o com a CAIXA ECON\u00d4MICA FEDERAL com a participa\u00e7\u00e3o das \u00e1reas administrativas, jur\u00eddicas, auditoria, engenharia e arquitetura, dirigentes de unidades e colaboradores da \u00e1rea de comunica\u00e7\u00e3o, or\u00e7amento e Pessoal, sob a coordena\u00e7\u00e3o do Gerente Executivo Nacional da GENNER, Dr. Jos\u00e9 Isaac Arantes Freitas, representando a Comiss\u00e3o da Caixa e a diretora de Finan\u00e7as da Contec, Rumiko Tanaka, representando os empregados da CAIXA ECON\u00d4MICA FEDERAL e entidades sindicais. V\u00e1rios assuntos de interesse da carreira administrativa e profissional pautaram a reuni\u00e3o da mesa permanente de negocia\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
APRESENTA\u00c7\u00c3O DOS ASSUNTOS INERENTES A ANEAC \u2013 ENGENHEIROS E ARQUITETOS<\/p>\n
A apresenta\u00e7\u00e3o pela ANEAC (Associa\u00e7\u00e3o Nacional dos Engenheiros e Arquitetos da Caixa), ficou sob coordena\u00e7\u00e3o do presidente da entidade, engenheiro Fernando Turino. Foi exibido v\u00eddeo sobre as atividades da \u00e1rea de engenharia e arquitetura da Caixa, realizada por profissionais que trabalhavam em \u00e1rea de alto risco, como em comunidades carentes, em \u00e1reas de risco. Com as constru\u00e7\u00f5es, a caixa elevou a qualidade de vida em v\u00e1rias regi\u00f5es do Brasil. A Caixa, por meio do trabalho dos Engenheiros e arquitetos, conseguiu humanizar bairros e munic\u00edpios no Brasil, mas com o passar do tempo, muitos problemas come\u00e7aram a agravar.<\/p>\n
Nas regi\u00f5es amaz\u00f4nicas, Rio de Janeiro, Fortaleza, dentre outras localidades de dif\u00edcil acesso, como comunidades de extrema pobreza, locais prec\u00e1rios de transportes e sem estrutura m\u00ednima de hospedagem e alimenta\u00e7\u00e3o nas \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Foram apresentados depoimentos de empregados relatando problemas que ficam esquecidos sem solu\u00e7\u00e3o, e muitos contraem doen\u00e7as.<\/p>\n
Foram apresentadas sugest\u00f5es de mudan\u00e7as no sentido de melhorias, foi sugerida a altera\u00e7\u00e3o no RH 005 060, que transfere responsabilidade para o empregado, n\u00e3o fazendo justi\u00e7a diante da realidade que vivenciam.<\/p>\n
O presidente da ANEAC exp\u00f4s sobre a redu\u00e7\u00e3o do quadro de engenheiros e arquitetos frente a uma demanda crescente. Foram colocados a falta de material de trabalho e outras dificuldades no acesso a localidades com pouco recurso de transporte.<\/p>\n
Todo trabalho dos engenheiros e Arquitetos foram entregues oficialmente ao coordenador da comiss\u00e3o caixa.<\/p>\n
APRESENTA\u00c7\u00c3O DOS ASSUNTOS DA FENAG<\/p>\n
A Fenag fez apresenta\u00e7\u00e3o sob a coordena\u00e7\u00e3o do presidente da entidade, Mairton Antonio Garcia Neves e seus diretores.<\/p>\n
Foi entregue oficialmente documento com as reivindica\u00e7\u00f5es, sugest\u00f5es de mudan\u00e7as e boas pr\u00e1ticas, como capacita\u00e7\u00f5es dos gestores. Solicitou a valoriza\u00e7\u00e3o da carreira administrativa. O coordenador recebeu as reivindica\u00e7\u00f5es e ficou de dar respostas ao pleito.<\/p>\n
REESTRUTURA\u00c7\u00c3O ADMINISTRATIVA DA CAIXA<\/p>\n
A Comiss\u00e3o dos empregados Contec manifestou mais uma vez preocupada com a atual reestrutura\u00e7\u00e3o que a Caixa est\u00e1 promovendo. Da forma como acontece, os empregados s\u00e3o muitas vezes v\u00edtimas de quest\u00f5es partid\u00e1rias e ideol\u00f3gicas e, sofrem com as pol\u00edticas adotadas, as transfer\u00eancias e tudo o que permeia as informa\u00e7\u00f5es que adentram as unidades.<\/p>\n
Os crit\u00e9rios adotados nem sempre s\u00e3o transparentes e h\u00e1 necessidade de que a empresa ofere\u00e7a com mais clareza as informa\u00e7\u00f5es sobre o processo de reestrutura\u00e7\u00e3o, mais especificamente com rela\u00e7\u00e3o aos empregados.<\/p>\n
A Comiss\u00e3o Caixa alegou que este \u00e9 um movimento de reorganiza\u00e7\u00e3o, com equaliza\u00e7\u00e3o da for\u00e7a de trabalho para a sobreviv\u00eancia da empresa. Refor\u00e7ou que as medidas n\u00e3o podem consideradas como retalia\u00e7\u00e3o, mas sim como uma necessidade da empresa e que haja a melhor ambienta\u00e7\u00e3o nas novas unidades, como palco de nova oportunidade profissional.<\/p>\n
A Caixa informou que possui um cronograma para adequar o seu corpo funcional, conforme BIM. Disse que pretende causar o menor impacto poss\u00edvel na vida do empregado.<\/p>\n
A Comiss\u00e3o dos empregados solicitou que as op\u00e7\u00f5es no BIM sejam feitas antes das contrata\u00e7\u00f5es.<\/p>\n
A Comiss\u00e3o Caixa, por sua vez, informou que o maior n\u00famero de convocados ser\u00e1 do PCD, e que atualmente o quadro \u00e9 de aproximadamente 1,63% do total de empregados, j\u00e1 noticiado pelo presidente da Caixa.<\/p>\n
PDV \u2013 PROGRAMA DE DESLIGAMENTO VOLUNT\u00c1RIO \/ REPOSI\u00c7\u00c3O DO QUADRO DE PESSOAL \/ PCD<\/p>\n
A Comiss\u00e3o dos empregados manifestou preocupa\u00e7\u00e3o com o PDV anunciado pela Caixa e a inten\u00e7\u00e3o de desligar um n\u00famero alto de empregados, face \u00e0s condi\u00e7\u00f5es prec\u00e1rias que poder\u00e3o subsistir as unidades, pela falta de pessoal capacitado.<\/p>\n
Os representantes dos empregados entendem que a Caixa deve promover as nomea\u00e7\u00f5es antecipadamente de forma a preparar os substitutos dos empregados que forem aderindo aos futuros programas de desligamento, de forma a n\u00e3o criar dificuldades nos trabalhos.<\/p>\n
ASSEDIO MORAL<\/p>\n
Foram abordados v\u00e1rios fatos que acontecem no dia a dia da Caixa , que no entendimento dos empregados, demonstram ass\u00e9dio. Dos v\u00e1rios pontos foram citados, entre eles a cobran\u00e7a de alta performance, que muitas vezes replica nos empregados, leva o gestor ao desespero de buscar alternativas que n\u00e3o s\u00e3o vi\u00e1veis. Outro destaque foi a concorr\u00eancia para ocupar cargos e fun\u00e7\u00f5es por meio de m\u00e9tricas que n\u00e3o se sustentam, e que muitas vezes n\u00e3o geram confian\u00e7a na sua mensura\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
RH 151 \u2013 INCORPORA\u00c7\u00c3O<\/p>\n
A Comiss\u00e3o dos empregados solicitou da Caixa informa\u00e7\u00f5es de como est\u00e3o sendo tratados os empregados com mais de 10 anos de comiss\u00e3o, que ser\u00e3o realocados ou perderam a comiss\u00e3o diante da reestrutura\u00e7\u00e3o. A Comiss\u00e3o Caixa informou que administrativamente n\u00e3o est\u00e1 incorporando e somente vem atendendo as decis\u00f5es judiciais , sejam definitivas ou por meio de liminares, j\u00e1 concedidas e por regi\u00e3o.<\/p>\n
PRIVATIZA\u00c7\u00c3O DA LOTEX<\/p>\n
Ap\u00f3s questionamentos sobre a privatiza\u00e7\u00e3o da Lotex, a comiss\u00e3o Caixa informou que foram abortadas as ofertas. Informaram ainda que n\u00e3o existe data no momento para oferta publica de a\u00e7\u00f5es da Lotex, devendo a Caixa aguardar um novo momento do mercado que melhor atenda aos interesses da empresa.<\/p>\n
SA\u00daDE CAIXA \/ PCMSO \/ NR 17 \/ RESOLU\u00c7\u00c3O CGPAR 23<\/p>\n
A Comiss\u00e3o dos empregados da Contec manifestou grande insatisfa\u00e7\u00e3o com o atendimento que vem sendo oferecido pelo programa de sa\u00fade da Caixa. Muitas reclama\u00e7\u00f5es chegam aos sindicatos devido a dificuldade de contato com as \u00e1reas respons\u00e1veis, acesso aos canais de atendimento, dificuldade de credenciados e os descredenciamentos, reclama\u00e7\u00f5es de credenciados no que se refere aos pagamentos e resolu\u00e7\u00e3o de problemas os PCMSOs de forma abreviada. Pediu que a Caixa possa repassar orienta\u00e7\u00f5es \u00e0s unidades no sentido de promover momentos de relaxamento e exerc\u00edcio espec\u00edficos quanto \u00e0s atividades desenvolvidas previstos na NR 17.<\/p>\n
A Comiss\u00e3o Caixa informou que algumas quest\u00f5es da CGPAR j\u00e1 foram implementadas e liberou recursos para a Caixa, que a paridade contributiva a partir de 2021 ainda est\u00e1 em estudo, individualiza\u00e7\u00e3o de mensalidade por faixa e renda. Limita\u00e7\u00e3o da inscri\u00e7\u00e3o de dependente.<\/p>\n
METAS<\/p>\n
A Comiss\u00e3o dos empregados Contec informou que as cobran\u00e7as excessivas chega apreens\u00e3o, assedio sobre os demais colegas, por reclama\u00e7\u00e3o dos clientes que resultam at\u00e9 mesmo em perdas nos resultados. Os tempos de espera nos atendimentos inibem que sejam alcan\u00e7ados outros objetivos. A falta de incentivos financeiros com designa\u00e7\u00e3o de fun\u00e7\u00f5es tamb\u00e9m dificultam alcance de metas e seus objetivos.<\/p>\n
AVALIA\u00c7\u00c3O<\/p>\n
Consideramos uma reuni\u00e3o de mesa permanente onde foi poss\u00edvel discutir a apresentar propostas.<\/p>\n
Fonte: CONTEC<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Nesta segunda-feira, (17\/06), em Bras\u00edlia-DF, foi realizada reuni\u00e3o da Mesa Permanente de Negocia\u00e7\u00e3o com a CAIXA ECON\u00d4MICA FEDERAL com a participa\u00e7\u00e3o das \u00e1reas administrativas, jur\u00eddicas, auditoria, engenharia e arquitetura, dirigentes de unidades e colaboradores da \u00e1rea de comunica\u00e7\u00e3o, or\u00e7amento e Pessoal, sob a coordena\u00e7\u00e3o do Gerente Executivo Nacional da GENNER, Dr. Jos\u00e9 Isaac Arantes Freitas, […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":9577,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[8],"tags":[],"class_list":["post-9576","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-caixa-economica-federal"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9576","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9576"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9576\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9577"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9576"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9576"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9576"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}