{"id":9520,"date":"2019-06-06T10:23:07","date_gmt":"2019-06-06T13:23:07","guid":{"rendered":"http:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/?p=9520"},"modified":"2019-06-06T10:23:48","modified_gmt":"2019-06-06T13:23:48","slug":"senado-aprova-projeto-que-altera-regra-para-jornada-de-trabalho-12-por-36","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/noticias\/senado-aprova-projeto-que-altera-regra-para-jornada-de-trabalho-12-por-36\/","title":{"rendered":"Senado aprova projeto que altera regra para jornada de trabalho 12 por 36"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">A Comiss\u00e3o de Assuntos Econ\u00f4micos (CAE) aprovou, na \u00faltima ter\u00e7a-feira (4), projeto de lei que altera as regras para jornada de 12 horas de trabalho por 36 horas de descanso (jornada de 12 por 36). Trata-se do PLS 298\/17, que segue agora para an\u00e1lise da Comiss\u00e3o de Constitui\u00e7\u00e3o, Justi\u00e7a e Cidadania (CCJ). Na Ag\u00eancia Senado<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">De acordo com o texto aprovado, o hor\u00e1rio de trabalho de 12 horas seguidas por 36 horas ininterruptas de descanso no setor de sa\u00fade s\u00f3 poder\u00e1 ser estabelecido mediante acordo individual por escrito. J\u00e1 em empresas e entidades de outros setores, esse tipo de jornada s\u00f3 poder\u00e1 ser estabelecido mediante conven\u00e7\u00e3o coletiva ou acordo coletivo de trabalho.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">De autoria do senador Paulo Paim (PT-RS), o PLS 298\/17 tamb\u00e9m tinha como objetivo revogar dispositivo da Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT Decreto-lei 5.452, de 1943) que dispensa de autoriza\u00e7\u00e3o pr\u00e9via da autoridade competente a ado\u00e7\u00e3o da jornada 12 por 36. Esse dispositivo foi inclu\u00eddo na CLT pela Reforma Trabalhista (Lei 13.467, de 2017).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Mas o relator, senador Elmano F\u00e9rrer (Pode-PI) retirou esse trecho do projeto. Assim, a jornada 12 por 36 continuaria sendo permitida sem a exig\u00eancia de licen\u00e7a pr\u00e9via, mas desde que tenha havido autoriza\u00e7\u00e3o pelo sindicato da categoria, conforme acordo ou conven\u00e7\u00e3o coletiva. Elmano argumentou em seu relat\u00f3rio que a jornada de 12 por 36 \u00e9 demanda de muitos trabalhadores, principalmente por liberar mais tempo para outras atividades al\u00e9m do descanso.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u201cVoltar a exigir a licen\u00e7a pr\u00e9via, mesmo diante da celebra\u00e7\u00e3o de negocia\u00e7\u00e3o coletiva, parece flertar com a inconstitucionalidade. Corre-se o risco de implantar restri\u00e7\u00e3o ao emprego em um momento em que a recupera\u00e7\u00e3o econ\u00f4mica ainda \u00e9 morosa, em colis\u00e3o com o princ\u00edpio constitucional da busca do pleno emprego. Ademais, a jurisprud\u00eancia do Supremo Tribunal Federal tem valorizado a autonomia coletiva da vontade e a autocomposi\u00e7\u00e3o dos conflitos\u201d, diz Elmano F\u00e9rrer em seu relat\u00f3rio.<\/p>\n<p>Fonte: Diap \/ CONTEC<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p class=\"excerpt\">A Comiss\u00e3o de Assuntos Econ\u00f4micos (CAE) aprovou, na \u00faltima ter\u00e7a-feira (4), projeto de lei que altera as regras para jornada de 12 horas de trabalho por 36 horas de descanso (jornada de 12 por 36). Trata-se do PLS 298\/17, que segue agora para an\u00e1lise da Comiss\u00e3o de Constitui\u00e7\u00e3o, Justi\u00e7a e Cidadania (CCJ). 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