{"id":9194,"date":"2019-04-18T11:40:57","date_gmt":"2019-04-18T14:40:57","guid":{"rendered":"http:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/?p=9194"},"modified":"2019-04-18T11:40:57","modified_gmt":"2019-04-18T14:40:57","slug":"reuniao-com-santander-discute-varios-assuntos-de-interesse-dos-funcionarios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/bancos\/santander\/reuniao-com-santander-discute-varios-assuntos-de-interesse-dos-funcionarios\/","title":{"rendered":"Reuni\u00e3o com Santander discute v\u00e1rios assuntos de interesse dos funcion\u00e1rios"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Na quinta-feira passada (11), em S\u00e3o Paulo, representantes da CONTEC estiveram reunidos com a dire\u00e7\u00e3o de Recursos Humanos-Rela\u00e7\u00f5es Sindicais do Santander. Durante o encontro foram debatidos v\u00e1rios assuntos de interesse dos funcion\u00e1rios do banco, entre eles:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>BEM \u2013 Vale Alimenta\u00e7\u00e3o\/Vale Refei\u00e7\u00e3o<\/strong><br \/>\nO Banco tem a perspectiva de cadastrar\/credenciar at\u00e9 30\/04\/19, 120 mil locais de atendimento da nova bandeira (equiparando ao n\u00famero atual da Alelo). E at\u00e9 o final de 2019, a meta \u00e9 chegar a 300 mil locais credenciados.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">De pronto, o cart\u00e3o BEM \u00e9 aceito nas maquinetas Cielo e Getner. Existe negocia\u00e7\u00e3o em andamento para maquinetas da Stone, Safrapay e outras. O primeiro cr\u00e9dito para a nova bandeira dever\u00e1 ocorrer em 30\/04\/19.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">O saldo existente nos cart\u00f5es antigos (Alelo) ter\u00e1 validade e dever\u00e1 ser esgotado no prazo m\u00e1ximo de 90 dias, a contar da data do \u00faltimo cr\u00e9dito, que se deu em 30\/03\/19.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">O Santander computou a devolu\u00e7\u00e3o pelos Correios, de aproximadamente 1.000 cart\u00f5es BEM n\u00e3o entregues aos seus colaboradores. Estes ser\u00e3o encaminhados para a ag\u00eancia de lota\u00e7\u00e3o de cada funcion\u00e1rio.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>GERENTE DE NEG\u00d3CIOS\/SERVI\u00c7OS<\/strong><br \/>\nExiste no projeto-piloto, o acompanhamento de mais ou menos 40 funcion\u00e1rios em atividade. O projeto em sua amplitude tem previsto seu in\u00edcio para maio\/2019.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Todas as ag\u00eancias est\u00e3o eleitas a participar do novo processo, por\u00e9m n\u00e3o todos os funcion\u00e1rios (**caixas**). Para esta decis\u00e3o ser\u00e1 analisado o perfil\/necessidade da ag\u00eancia.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A princ\u00edpio, estima-se que permanecer\u00e3o na fun\u00e7\u00e3o caixa entre 1600\/1700 funcion\u00e1rios.<br \/>\nEm regra, o funcion\u00e1rio que assumir a nova fun\u00e7\u00e3o, dever\u00e1 atuar no m\u00e1ximo 30% do tempo no caixa.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Os funcion\u00e1rios que n\u00e3o tiverem CPA 10 dever\u00e3o providenciar o quanto antes (existe diverg\u00eancia na exig\u00eancia: Banco Central prazo de 1 ano; Ambima exige de imediato).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>TRABALHO VOLUNT\u00c1RIO \u2013 EDUCA\u00c7\u00c3O FINANCEIRA (S\u00c1BADOS 9 \u00c0S 12H)<\/strong><br \/>\nNo projeto est\u00e3o relacionadas 29 ag\u00eancias, per\u00edodo: maio e junho\/19. Em S\u00e3o Jos\u00e9 dos Campos relacionada a ag\u00eancia 3310-Jo\u00e3o Guilhermino. Em julho, o Banco dever\u00e1 fazer um balan\u00e7o sobre o projeto.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">O projeto contempla palestras e atendimento individual, sobre assuntos diferenciados relacionados a ajudar as pessoas no que tange \u00e0 Educa\u00e7\u00e3o Financeira.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Dever\u00e1 ocorrer em determinado espa\u00e7o da ag\u00eancia, com restri\u00e7\u00f5es de locomo\u00e7\u00e3o dos participantes aos demais ambientes. Os funcion\u00e1rios que optarem por participar dever\u00e3o se inscrever nos canais disponibilizados pelo Banco (portal, Now\u2026) \u201cvoluntariamente\u201d.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Qualquer atitude dos gestores relacionada a obrigar funcion\u00e1rio \u00e0 participa\u00e7\u00e3o ou repress\u00e3o relacionada \u00e0 participa\u00e7\u00e3o, entre outros, ser\u00e1 contida pela dire\u00e7\u00e3o do Banco, mediante comunicado da ocorr\u00eancia ao Banco pelo funcion\u00e1rio envolvido.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">O Banco prev\u00ea a manuten\u00e7\u00e3o de uma equipe de suporte para os mais variados problemas que poder\u00e3o ocorrer na ag\u00eancia, no hor\u00e1rio de funcionamento do projeto. Dever\u00e1 manter vigilante presente.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Os funcion\u00e1rios envolvidos na abertura da ag\u00eancia n\u00e3o dever\u00e3o ser os mesmos (gerentes e Adms) lotados na ag\u00eancia participante.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>ABERTURA DE AG\u00caNCIAS S\u00c1BADOS\/DOMINGOS E FERIADOS<\/strong><br \/>\nO projeto contempla ag\u00eancias localizadas dentro de \u201cshoppings centers\u201d e, poder\u00e1 funcionar de forma experimental de (+\/-) uns 3 meses para avalia\u00e7\u00e3o do Banco.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Os funcion\u00e1rios envolvidos dever\u00e3o receber hora extra, dia de folga (1 por 1), produ\u00e7\u00e3o na matr\u00edcula. Modelo ainda n\u00e3o formatado, por\u00e9m em an\u00e1lise, sobretudo para que os participantes sejam limitados \u00e0 quantidade de dias a trabalhar nesta escala.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>SEGURAN\u00c7A DE AG\u00caNCIAS<\/strong><br \/>\nIn\u00edcio do projeto previsto para os estados de SP, RJ e MG. Contempla a retirada das chaves das ag\u00eancias da responsabilidade dos adms.\/Grtes. (meta at\u00e9 o final de 2019 de 500 ag\u00eancias).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Implementa\u00e7\u00e3o de reconhecimento facial para acesso \u00e0 ag\u00eancia e tesouraria. Os GGs e GAs ficar\u00e3o restritos do acesso de numer\u00e1rio (tesoureiro eletr\u00f4nico). O valor permitido nos caixas dever\u00e1 ser m\u00ednimo (para troco). Ag\u00eancia Flamboyant Campinas j\u00e1 atua nessas condi\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">O banco prev\u00ea at\u00e9 o fim do ano de 2019 +\/- 28 ag\u00eancias trabalhando no modelo novo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>PLANOS DE SA\u00daDE<\/strong><br \/>\nSer\u00e1 agendada nova reuni\u00e3o para tratar do tema face o mesmo ser muito espec\u00edfico e pol\u00eamico. A maior parte das reclama\u00e7\u00f5es dos usu\u00e1rios \u00e9 com rela\u00e7\u00e3o aos custos da coparticip\u00e7\u00e3o, principalmente da Sul Am\u00e9rica.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>EXTRA<\/strong><br \/>\nDados do Diesse \u2013 dezembro\/2018<br \/>\nSantander = 2.283 ag\u00eancias \u2013 1.267 PABs \u2013 5.500 correspondentes banc\u00e1rios \u2013 48.000 funcion\u00e1rios.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Fonte: FEEB PR \/ CONTEC<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p class=\"excerpt\">Na quinta-feira passada (11), em S\u00e3o Paulo, representantes da CONTEC estiveram reunidos com a dire\u00e7\u00e3o de Recursos Humanos-Rela\u00e7\u00f5es Sindicais do Santander. 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