{"id":8665,"date":"2019-02-13T11:54:38","date_gmt":"2019-02-13T13:54:38","guid":{"rendered":"http:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/?p=8665"},"modified":"2019-02-15T11:45:23","modified_gmt":"2019-02-15T13:45:23","slug":"amanha-dia-14-tem-dia-nacional-de-luta-no-bb","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/bancos\/banco-do-brasil\/amanha-dia-14-tem-dia-nacional-de-luta-no-bb\/","title":{"rendered":"Dia Nacional de Luta no BB"},"content":{"rendered":"

Funcion\u00e1rios do Banco do Brasil em todo o pa\u00eds realizam, amanh\u00e3, dia 14, um Dia Nacional de Lutas contra os descomissionamentos
\n<\/em>
\nOs banc\u00e1rios do Banco do Brasil realizam, amanh\u00e3 dia 14, o Dia Nacional de Luta contra os descomissionamentos no banco. Nos \u00faltimos dias uma nova onda de descomissionamentos no Banco do Brasil fez novas v\u00edtimas com a perda do cargo e redu\u00e7\u00e3o de sal\u00e1rio via Gest\u00e3o de Desenvolvimento por Compet\u00eancias (GDP). Isso porque, o novo modelo de gerenciamento das depend\u00eancias, com as Superintend\u00eancias Centralizadoras, tem feito \u00e0 dist\u00e2ncia uma maior press\u00e3o sobre os administradores para descomissionar mesmo sem observar os crit\u00e9rios hist\u00f3ricos. O Banco investiu milh\u00f5es de reais no desenvolvimento da ferramenta, com treinamento de gestores e demais funcion\u00e1rios para efetivar a aplica\u00e7\u00e3o da GDP. Contudo, o dinheiro investido est\u00e1 sendo jogado fora pois n\u00e3o se adota mais os crit\u00e9rios de avalia\u00e7\u00e3o em 360\u00ba conforme propagado. Agora, para retirar o cargo dos funcion\u00e1rios, basta uma nota abaixo da m\u00e9dia vinda do superior que o banco entende que pode efetivar o descomissionamento.<\/p>\n

Banco altera crit\u00e9rios ao longo do tempo e gera terrorismo<\/strong>
\nA m\u00e9dia das notas que historicamente era utilizada para avalia\u00e7\u00e3o de desempenho foi alterada ao longo dos anos pelo Banco do Brasil e os funcion\u00e1rios n\u00e3o entendem mais os crit\u00e9rios adotados. O efeito imediato dessas ondas de descomissionamento \u00e9 o terrorismo com todo os demais funcion\u00e1rios, principalmente os gerentes de relacionamento.<\/p>\n

Acordo coletivo assinado com os sindicatos protege os funcion\u00e1rios<\/strong>
\nConsta no acordo coletivo que o Banco observar\u00e1 tr\u00eas ciclos avaliat\u00f3rios consecutivos de GDP com desempenhos insatisfat\u00f3rios, como requisito para dispensa de fun\u00e7\u00e3o ou de comiss\u00e3o em extin\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rio. A falta de crit\u00e9rios e de transpar\u00eancia nas avalia\u00e7\u00f5es tem causado perplexidade nos funcion\u00e1rios que t\u00eam denunciado que as Superintend\u00eancias est\u00e3o pressionando os gestores imediatos a cortar o cargo e sal\u00e1rios dos funcion\u00e1rios, mesmo sem crit\u00e9rios claros.<\/p>\n

Superintend\u00eancias dos escrit\u00f3rios digitais passam por cima das unidades<\/strong>
\nUma informa\u00e7\u00e3o apurada pelos Sindicatos \u00e9 que os novos superintendentes nacionais tem pressionado os gerentes a fazer o descomissionamento, uma vez que ele sequer conhece o funcion\u00e1rio que vai perder o cargo e ter redu\u00e7\u00e3o de sal\u00e1rio. Esse modelo de gerenciamento \u00e0 dist\u00e2ncia cria o que os funcion\u00e1rios est\u00e3o chamando de “gerenciamento desumanizado”, j\u00e1 que sem conhecer os funcion\u00e1rios, as novas Superintend\u00eancias tratam os gerentes de relacionamento com descaso e sem observar as ferramentas b\u00e1sicas da gest\u00e3o de pessoas.<\/p>\n

O Sindicato orienta os funcion\u00e1rios a acompanhar de perto a sua avalia\u00e7\u00e3o, com as anota\u00e7\u00f5es e coment\u00e1rios necess\u00e1rios, pois muitos gestores n\u00e3o anotam na GDP os feedbacks positivos com o objetivo de dificultar futuros questionamentos sobre crit\u00e9rios adotados.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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