{"id":7833,"date":"2018-11-05T10:35:54","date_gmt":"2018-11-05T12:35:54","guid":{"rendered":"http:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/?p=7833"},"modified":"2018-12-10T09:47:12","modified_gmt":"2018-12-10T11:47:12","slug":"caixa-divulga-regras-da-promocao-por-merito","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/bancos\/caixa-economica-federal\/caixa-divulga-regras-da-promocao-por-merito\/","title":{"rendered":"Caixa divulga regras da promo\u00e7\u00e3o por m\u00e9rito"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">A Caixa Econ\u00f4mica Federal enviou um comunicado interno aos seus empregados com as regras da promo\u00e7\u00e3o por m\u00e9rito 2019, ano base 2018.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">O comunicado explica a sistem\u00e1tica que possibilita ao empregado ascender no Plano de Cargos e Sal\u00e1rios (PCS) para receber a refer\u00eancia salarial (delta) e os crit\u00e9rios exigidos, que foram definidos em negocia\u00e7\u00e3o coletiva com as entidades representativas dos empregados.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Quem tem direito<br \/>\n<\/strong>Todos os empregados das carreiras administrativa, profissional e servi\u00e7os gerais, independentemente do PCS de vincula\u00e7\u00e3o podem receber o delta, que representa um reajuste de 2,35% do sal\u00e1rio do cargo efetivo. Basta cumprir os requisitos estabelecidos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Neste ano, excepcionalmente, basicamente basta realizar o exame peri\u00f3dico do Programa de Controle M\u00e9dico de Sa\u00fade Ocupacional (PCMSO) e cumprir 8 horas dos cursos do Agir Certo Sempre (veja abaixo os detalhes).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Todas as informa\u00e7\u00f5es sobre a Promo\u00e7\u00e3o por M\u00e9rito 2019 \u2013 ano base 2018 constar\u00e3o no RH176 a ser atualizado em breve.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Crit\u00e9rios<br \/>\n<\/strong>\u2022 apresentar pelo menos de 180 dias de efetivo exerc\u00edcio;<br \/>\n\u2022 n\u00e3o estar na \u00faltima refer\u00eancia salarial do PCS ao qual \u00e9 vinculado;<br \/>\n\u2022 n\u00e3o ter aplica\u00e7\u00e3o de penalidade de suspens\u00e3o (Ocorr\u00eancia 60 \u2013 RH053) iniciada em 2018;<br \/>\n\u2022 n\u00e3o estar com o contrato de trabalho extinto (RH053, RH087, RH089, RH098);<br \/>\n\u2022 n\u00e3o ter 02 aplica\u00e7\u00f5es de penalidade de advert\u00eancia (Ocorr\u00eancia 300 \u2013 RH053), sendo uma em 2018 e j\u00e1 tendo recebido outra advert\u00eancia nos \u00faltimos cinco anos;<br \/>\n\u2022 n\u00e3o ter registro de censura \u00e9tica em 2018 (Ocorr\u00eancia 1423 \u2013 RH103);<br \/>\n\u2022 n\u00e3o estar com o contrato de trabalho suspenso em 20 de Dezembro de 2018;<br \/>\n\u2022 apresentar PCMSO (ASO) v\u00e1lido;<br \/>\n\u2022 ter realizado pelo menos 08 Horas de Capacita\u00e7\u00e3o dentre as a\u00e7\u00f5es integrantes do Programa Agir Certo Sempre, dispon\u00edvel no portal da Universidade Caixa.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Para o ano base 2019, as regras voltar\u00e3o a ser debatidas com os representantes dos empregados no primeiro trimestre de 2019.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Fonte: FENAE \/ CONTEC<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p class=\"excerpt\">A Caixa Econ\u00f4mica Federal enviou um comunicado interno aos seus empregados com as regras da promo\u00e7\u00e3o por m\u00e9rito 2019, ano base 2018. 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