Durante a apresenta\u00e7\u00e3o da proposta de novas CCPs, Gladir Antonio Basso, Romualdo Garbos e Carlos Alberto dos Santos Sobrinho.<\/p>\n
A nova proposta para instala\u00e7\u00e3o de CCPs (Comiss\u00f5es de Concilia\u00e7\u00e3o Pr\u00e9via) do Banco Ita\u00fa foi apresentada ontem (31), na sede da Feeb-PR (Federa\u00e7\u00e3o dos Banc\u00e1rios do Estado do Paran\u00e1) pelos representantes do Departamento de RH (Recursos Humanos) do Ita\u00fa, Romualdo Garbos, Carlos Alberto dos Santos Sobrinho e Gustavo Fernandes Barbosa. Participaram tamb\u00e9m dirigentes sindicais banc\u00e1rios ligados \u00e0 Feeb-PR: pelo Sindicato de Ponta Grossa, Gilberto Lopez Leite; de Paranagu\u00e1, T\u00e2nia Mara e Chico; e de Pato Branco, Tonial, al\u00e9m de Gladir Basso, que al\u00e9m de presidente da Federa\u00e7\u00e3o preside tamb\u00e9m o Sindicato de Cascavel.<\/p>\n
Inicialmente, Gladir Basso falou sobre a import\u00e2ncia que as homologa\u00e7\u00f5es das rescis\u00f5es contratuais voltem a ser realizadas dentro dos sindicatos, mas apesar de sua insist\u00eancia e dos demais dirigentes presentes, Romualdo Garbos informou que o Ita\u00fa n\u00e3o pretende negociar isso por enquanto, ou seja, as homologa\u00e7\u00f5es continuar\u00e3o acontecendo dentro do banco, como faculta a legisla\u00e7\u00e3o trabalhista atual. No entanto, informou que os sindicatos podem acompanhar os banc\u00e1rios no momento da homologa\u00e7\u00e3o, caso seja solicitado pelo empregado.<\/p>\n
Na sequ\u00eancia da reuni\u00e3o, Carlos Alberto dos Santos Sobrinho explanou sobre as caracter\u00edsticas da nova CCP, citando como vantagens as seguintes particularidades:<\/p>\n
\u2013 Todas e quaisquer reivindica\u00e7\u00f5es pass\u00edveis de a\u00e7\u00e3o trabalhista poder\u00e3o ser conciliadas e n\u00e3o apenas horas-extras;
\n\u2013 N\u00e3o haver\u00e1 restri\u00e7\u00e3o para cargos; todos os cargos ser\u00e3o contemplados;
\n\u2013 Tamb\u00e9m poder\u00e3o propor concilia\u00e7\u00e3o os empregados que n\u00e3o aceitaram a proposta da antiga CCP;
\n\u2013 Nas bases dos sindicatos que assinarem a CCP n\u00e3o ser\u00e1 criada Comiss\u00e3o Interna de representa\u00e7\u00e3o dos empregados;
\n\u2013 Os sindicatos aderentes receber\u00e3o uma taxa administrativa que variar\u00e1 entre R$ 800,00 e R$ 1.150,00 por processo (h\u00e1 tabela progressiva).<\/p>\n
Os executivos Informaram tamb\u00e9m que o Banco apresentar\u00e1 o valor global para fechamento do acordo, e quais verbas trabalhistas foram consideradas nesse valor global.
\nO empregado, ao fechar o acordo, dever\u00e1 assinar uma quita\u00e7\u00e3o geral de direitos trabalhistas, nada podendo requerer depois judicialmente.<\/p>\n
Questionados pelo presidente Gladir Basso, os negociadores garantiram que, uma vez aberto o processo, todas as informa\u00e7\u00f5es ao banc\u00e1rio ser\u00e3o repassadas por interm\u00e9dio do respectivo sindicato.<\/p>\n
Esse modelo de CCP proposto n\u00e3o alcan\u00e7a funcion\u00e1rios da ativa. O p\u00fablico alvo \u00e9 somente \u201cex-funcion\u00e1rios\u201d.<\/p>\n
Os representantes do Banco Ita\u00fa deixaram a minuta do acordo para que os sindicatos tomem conhecimento de todo o seu teor, antes de assinar, e reiteraram seu desejo de que todos participem desse novo processo, evitando assim o desgaste de a\u00e7\u00f5es judiciais e o risco de necessidade de pagamento de verba de sucumb\u00eancia em caso de eventual verba n\u00e3o deferida pelo Poder Judici\u00e1rio. (Foto: Divulga\u00e7\u00e3o)<\/p>\n
\nFonte: FEEB-PR \/ CONTEC<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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