{"id":7699,"date":"2018-10-15T11:40:46","date_gmt":"2018-10-15T14:40:46","guid":{"rendered":"http:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/?p=7699"},"modified":"2018-10-15T11:40:46","modified_gmt":"2018-10-15T14:40:46","slug":"gravida-demitida-tem-direito-a-indenizacao-mesmo-se-patrao-desconhecer-gravidez","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/noticias-em-destaque\/gravida-demitida-tem-direito-a-indenizacao-mesmo-se-patrao-desconhecer-gravidez\/","title":{"rendered":"Gr\u00e1vida demitida tem direito a indeniza\u00e7\u00e3o mesmo se patr\u00e3o desconhecer gravidez"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Ministros do STF julgaram recurso de empresa contra decis\u00e3o do TST (Reynaldo Turollo Jr.)<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">O STF (Supremo Tribunal Federal) decidiu nesta quarta-feira (10) que empregadores devem pagar indeniza\u00e7\u00e3o a mulheres gestantes que forem demitidas mesmo quando eles desconhecerem a gravidez. A indeniza\u00e7\u00e3o \u00e9 decorrente da estabilidade provis\u00f3ria garantida por lei desde a confirma\u00e7\u00e3o da gravidez at\u00e9 cinco meses ap\u00f3s o parto.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Os ministros julgaram o recurso de uma empresa contra uma decis\u00e3o do TST (Tribunal Superior do Trabalho) que assegurou a uma funcion\u00e1ria demitida o recebimento da indeniza\u00e7\u00e3o. No caso, nem ela nem o patr\u00e3o sabiam da gravidez no momento da dispensa, mas ficou comprovado posteriormente que ela j\u00e1 estava gr\u00e1vida quando foi desligada.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">O relator do processo, ministro Marco Aur\u00e9lio, assentou a tese de que a mulher s\u00f3 tem direito \u00e0 indeniza\u00e7\u00e3o se o empregador tiver conhecimento da gravidez antes da dispensa. Os demais ministros que participaram do julgamento tiveram entendimento contr\u00e1rio e o relator foi vencido.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Alexandre de Moraes, que abriu a diverg\u00eancia, afirmou que a confirma\u00e7\u00e3o da gravidez, prevista na lei para que haja estabilidade no emprego, n\u00e3o se confunde com uma comunica\u00e7\u00e3o formal da funcion\u00e1ria ao seu empregador.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u201cConstatado que houve a gravidez antes da dispensa arbitr\u00e1ria, entendo que incide a estabilidade. O que importa \u00e9 [se] estava ou n\u00e3o gr\u00e1vida antes da dispensa. Obviamente, se n\u00e3o conseguir comprovar que a gravidez era preexistente \u00e0 dispensa arbitr\u00e1ria, n\u00e3o haver\u00e1 a estabilidade\u201d, disse Moraes.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Para o ministro, que foi acompanhado pela maioria, o requisito para que a empregada fa\u00e7a jus \u00e0 indeniza\u00e7\u00e3o \u00e9 unicamente biol\u00f3gico, pois a legisla\u00e7\u00e3o visa proteger a vida nos seus est\u00e1gios iniciais.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Acompanharam Moraes os ministros Edson Fachin, Lu\u00eds Roberto Barroso, Luiz Fux, Ricardo Lewandowski, Gilmar Mendes e o presidente da corte, Dias Toffoli. N\u00e3o participaram do julgamento Rosa Weber, C\u00e1rmen L\u00facia e Celso de Mello.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Fonte: Folha.com \/\u00a0 CONTEC<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p class=\"excerpt\">Ministros do STF julgaram recurso de empresa contra decis\u00e3o do TST (Reynaldo Turollo Jr.) O STF (Supremo Tribunal Federal) decidiu nesta quarta-feira (10) que empregadores devem pagar indeniza\u00e7\u00e3o a mulheres gestantes que forem demitidas mesmo quando eles desconhecerem a gravidez. 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