{"id":7438,"date":"2018-08-31T11:18:18","date_gmt":"2018-08-31T14:18:18","guid":{"rendered":"http:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/?p=7438"},"modified":"2018-08-31T11:18:18","modified_gmt":"2018-08-31T14:18:18","slug":"bancarios-assinam-acordo-com-bancos-nesta-sexta-feira","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/noticias-em-destaque\/bancarios-assinam-acordo-com-bancos-nesta-sexta-feira\/","title":{"rendered":"Banc\u00e1rios assinam acordo com bancos nesta sexta-feira"},"content":{"rendered":"
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Aditivos do Banco do Brasil e da Caixa Federal tamb\u00e9m ser\u00e3o assinados neste dia 31; PLR e valor adicional ser\u00e3o pagos em 20 de setembro<\/em><\/div>\n<\/div>\n<\/header>\n
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A nova Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho dos banc\u00e1rios, v\u00e1lida at\u00e9 1\u00ba de setembro de 2020, ser\u00e1 assinada nesta sexta-feira, em S\u00e3o Paulo. Os acordos aditivos do Banco do Brasil e da Caixa Federal tamb\u00e9m ser\u00e3o firmados neste dia 31.<\/p>\n

Com a assinatura do acordo, os banc\u00e1rios receber\u00e3o\u00a0a primeira parcela da PLR e do valor adicional no dia 20 de setembro. O PCR do Ita\u00fa ser\u00e1 pago na mesma data.<\/p>\n

\u201cEsse acordo, negociado em dez reuni\u00f5es com a federa\u00e7\u00e3o dos bancos, desde junho, \u00e9 resultado da estrat\u00e9gia tra\u00e7ada pelos sindicatos que comp\u00f5em o Comando Nacional dos Banc\u00e1rios, de antecipa\u00e7\u00e3o da campanha, com bancos p\u00fablicos e privados juntos na mesa de negocia\u00e7\u00e3o, e o forte apoio dos trabalhadores. Os banc\u00e1rios est\u00e3o de parab\u00e9ns por mais essa conquista\u201d, afirma Juvandia Moreira,\u00a0 uma das coordenadoras do Comando.<\/p>\n

Acordo com aumento real e garantia de direitos
\n<\/strong>Diante de uma conjuntura de retirada de direitos e acordos rebaixados, os banc\u00e1rios conquistaram 5% de reajuste e a manuten\u00e7\u00e3o de todas as cl\u00e1usulas da Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho (CCT), proposta aprovada em assembleias nessa quarta-feira (29).\u00a0Os empregados do Banco do Brasil da e Caixa tamb\u00e9m aprovaram seus acordos espec\u00edficos em quase todo o pa\u00eds (veja lista abaixo).<\/p>\n

O reajuste inclui aumento real estimado em 1,18% (diante de um INPC projetado em 3,78% para setembro) e incide sobre vales refei\u00e7\u00e3o (vai para R$ 35,18\/dia) e alimenta\u00e7\u00e3o (R$ 609,87\/m\u00eas), aux\u00edlio-creche (R$ 468,42), a regra b\u00e1sica da PLR (valor fixo de R$ 2.355,76 mais 90% do sal\u00e1rio) e tamb\u00e9m na parcela adicional de PLR de R$ 4.711.52 (veja quadro abaixo).<\/p>\n

O acordo prev\u00ea tamb\u00e9m a manuten\u00e7\u00e3o, por dois anos, de todos os direitos econ\u00f4micos e sociais previstos na atual conven\u00e7\u00e3o, al\u00e9m da reposi\u00e7\u00e3o total da infla\u00e7\u00e3o com aumento real de 1% para sal\u00e1rios e todas as demais verbas, al\u00e9m da parte fixa da PLR e do adicional. E isso tudo inclusive para os banc\u00e1rios que t\u00eam curso superior e recebem acima de dois tetos do INSS (R$ 11.291,60), os chamados hipersuficientes, que a reforma trabalhista do p\u00f3s-golpe autoriza manter fora dos acordos em negocia\u00e7\u00e3o direta com os patr\u00f5es.<\/p>\n

CONQUISTAS<\/strong>
\n\u2022 Direito a parcelar em at\u00e9 tr\u00eas vezes o adiantamento de f\u00e9rias que atualmente \u00e9 descontado integralmente no m\u00eas posterior ao descanso;
\n\u2022 Garantia da realiza\u00e7\u00e3o do terceiro Censo da Diversidade, levantamentos j\u00e1 realizados nos anos de 2009 e 2014, fundamentais para tra\u00e7ar o perfil da categoria e ajudar na promo\u00e7\u00e3o da igualdade de oportunidades;
\n\u2022 Banc\u00e1rio demitido n\u00e3o precisar\u00e1 mais requerer o pagamento da PLR proporcional se tiver conta corrente ativa no banco; os demais ter\u00e3o prazo para solicitar o pagamento;
\n\u2022 A proposta tamb\u00e9m prev\u00ea a manuten\u00e7\u00e3o dos direitos da CCT para todos, inclusive os hipersuficientes. Esses trabalhadores, a partir de 91 mil na categoria que t\u00eam curso superior e ganham mais de R$ 11.291,60 (dois tetos do INSS), estariam expostos a negociar diretamente com os patr\u00f5es e poderiam perder at\u00e9 a PLR, de acordo com a lei trabalhista de p\u00f3s-golpe.<\/p>\n<\/div>\n
GARANTIAS<\/strong>
\nA estrat\u00e9gia de antecipa\u00e7\u00e3o da campanha com todos juntos, bancos p\u00fablicos e privados na mesa de negocia\u00e7\u00e3o, fez os bancos recuarem na retirada de direitos e todas as cl\u00e1usulas da CCT est\u00e3o mantidas. Assim, est\u00e3o garantidos todos os direitos inclusive:<\/p>\n

\u2022 PLR integral para banc\u00e1rias em licen\u00e7a-maternidade, ou adotantes, e para os afastados por doen\u00e7a ou acidente;
\n\u2022 Cl\u00e1usula de gratifica\u00e7\u00e3o de fun\u00e7\u00e3o, que prev\u00ea 55% de comissionamento, a Fenaban queria reduzir para 33%, como est\u00e1 na CLT. Ap\u00f3s press\u00e3o, manteve-se o m\u00ednimo de 55% sem impacto no comissionamento atual. Somente em caso de a\u00e7\u00f5es trabalhistas futuras e caso se descaracterize o comissionamento e caracterize como hora extra, ser\u00e1 descontado o que j\u00e1 foi pago. Isso j\u00e1 tem sido praticado pela Justi\u00e7a Trabalhista em algumas a\u00e7\u00f5es e bancos, como na Caixa, que tem orienta\u00e7\u00e3o jurisprudencial nesse sentido. A mudan\u00e7a n\u00e3o impacta nas a\u00e7\u00f5es anteriores \u00e0 assinatura do acordo, com per\u00edodo de tr\u00eas meses de transi\u00e7\u00e3o;
\n\u2022\u00a0Proibi\u00e7\u00e3o da divulga\u00e7\u00e3o de ranking individual, prevista na cl\u00e1usula 37\u00aa da CCT, como forma de reduzir a press\u00e3o por metas;
\n\u2022 Sal\u00e1rio substituto (cl\u00e1usula 5\u00aa) e a cl\u00e1usula do vale-transporte, com 4% de desconto sobre o sal\u00e1rio base;
\n\u2022 Os banc\u00e1rios e as banc\u00e1rias ter\u00e3o at\u00e9 30 dias para apresentar o recibo para reembolso do aux\u00edlio-creche; os bancos queriam que esse prazo fosse menor, de 10 dias;
\n\u2022\u00a0Volta a cl\u00e1usula que previa adicional de insalubridade e periculosidade (cl\u00e1usula 10\u00aa);
\n\u2022 Vale-cultura (cl\u00e1usula 69\u00aa) conforme queriam os trabalhadores, para que o direito esteja garantido caso o governo retome o programa.<\/div>\n<\/div>\n

Fonte: Contraf<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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