{"id":7191,"date":"2018-08-27T10:09:30","date_gmt":"2018-08-27T13:09:30","guid":{"rendered":"http:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/?p=7191"},"modified":"2018-08-27T10:17:11","modified_gmt":"2018-08-27T13:17:11","slug":"assembleia-nesta-quarta-para-avaliar-a-proposta-apresentada-pelos-bancos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/noticias-em-destaque\/assembleia-nesta-quarta-para-avaliar-a-proposta-apresentada-pelos-bancos\/","title":{"rendered":"Assembleia nesta quarta, \u00e0s 18h, para avaliar a proposta apresentada pelos Bancos"},"content":{"rendered":"

Ap\u00f3s dez rodadas de negocia\u00e7\u00e3o, categoria arranca da Fenaban aumento real de 1,18%, maior do que m\u00e9dia dos acordos fechados no primeiro semestre, e a manuten\u00e7\u00e3o de todas as cl\u00e1usulas da CCT. Em assembleias na quarta 29, banc\u00e1rios avaliam a proposta; Comando Nacional orienta pela aprova\u00e7\u00e3o<\/em><\/p>\n

Num cen\u00e1rio de retirada de direitos, com a reforma trabalhista que precariza empregos e ataca a organiza\u00e7\u00e3o dos trabalhadores, os banc\u00e1rios mostraram mais uma vez sua for\u00e7a, garantindo uma proposta que mant\u00e9m todas as conquistas hist\u00f3ricas da categoria e ainda um reajuste de 5%, com aumento real de 1,18%, maior do que m\u00e9dia dos acordos coletivos fechados no primeiro semestre (leia abaixo).<\/p>\n

\u201cForam dez rodadas de negocia\u00e7\u00e3o em que a Fenaban ou n\u00e3o apresentava nada ou apresentou propostas inaceit\u00e1veis, com altera\u00e7\u00e3o ou exclus\u00e3o de cl\u00e1usulas da CCT. Mas a categoria banc\u00e1ria mais uma vez mostrou sua for\u00e7a, tanto na mesa com os bancos quanto nas mobiliza\u00e7\u00f5es que promovemos, com paralisa\u00e7\u00f5es de ag\u00eancias e centros administrativos em todo o pa\u00eds. E conseguimos arrancar uma proposta que, al\u00e9m de manter nossas conquistas hist\u00f3ricas, avan\u00e7a com novas, e prev\u00ea aumento real maior do que o de 0,5% proposto por eles anteriormente\u201d,\u00a0 uma das coordenadoras do Comando Nacional dos Banc\u00e1rios, Ivone Silva.<\/p>\n

> Valeu a press\u00e3o: bancos recuam e devolvem PLR \u00e0s banc\u00e1rias em licen\u00e7a-maternidade<\/a>
\n> PLR dos afastados tamb\u00e9m est\u00e1 garantida<\/a><\/p>\n

O Sindicato convoca todos os banc\u00e1rios e banc\u00e1rias da nossa base territorial para assembleia nesta quarta-feira, 29, \u00e1s 18:00h, na sede<\/strong>.<\/p>\n

A proposta garante todos os direitos para os empregados hipersuficiente (banc\u00e1rios com sal\u00e1rios a partir de R$ 11.291,60). O empregado hipersuficiente foi criado pela nova lei trabalhista: eles poderiam estabelecer suas condi\u00e7\u00f5es de trabalho diretamente com o empregador, e n\u00e3o estariam resguardados pelo acordo coletivo da categoria.<\/p>\n

Prev\u00ea, tamb\u00e9m, acordo com validade de dois anos, j\u00e1 garantida para 2019 a manuten\u00e7\u00e3o de todos os direitos, al\u00e9m da reposi\u00e7\u00e3o total da infla\u00e7\u00e3o (INPC) mais 1% de aumento real para sal\u00e1rios e demais verbas. Se aprovada a proposta, a primeira parcela da PLR ser\u00e1 paga em 20 de setembro.<\/p>\n

TODOS OS DIREITOS EST\u00c3O GARANTIDOS<\/strong><\/p>\n

\u2022 Garante o parcelamento do adiantamento de f\u00e9rias em tr\u00eas vezes, a pedido do empregado;
\n\u2022 Mant\u00e9m todos os direito da CCT ao hipersuficiente (quem ganha a partir de R$ 11.291,60);
\n\u2022 Realiza\u00e7\u00e3o do terceiro Censo da Diversidade, levantamento fundamental sobre o perfil da categoria para a promo\u00e7\u00e3o da igualdade de oportunidades;
\n\u2022 Est\u00e1 mantida a proibi\u00e7\u00e3o da divulga\u00e7\u00e3o de ranking individual, prevista na cl\u00e1usula 37\u00aa da CCT, conquistada pela categoria como forma de reduzir a press\u00e3o por metas;
\n\u2022 Cl\u00e1usula do vale-transporte volta a ser a conquista da categoria de 4% de desconto sobre o sal\u00e1rio base;
\n\u2022 Hor\u00e1rio de almo\u00e7o poder\u00e1 ser flexibilizado: quem tem jornada de 6 horas e tiver de fazer hora extra, ter\u00e1 intervalo de almo\u00e7o de 30 minutos, e n\u00e3o de 1 hora como determina a lei;
\n\u2022 Mant\u00e9m o vale-cultura (cl\u00e1usula 69) conforme queriam os trabalhadores, para que o direito esteja garantido caso o governo federal retome o programa.<\/p>\n

Aumento real acima da m\u00e9dia dos acordos no semestre
\n<\/strong>Levantamento feito pelo Dieese, que levou em conta 2.896 acordos entre janeiro e junho, mostra que 78% deles tiveram aumento real, e a m\u00e9dia foi de 0,94%. A for\u00e7a da categoria, na mesa de negocia\u00e7\u00e3o com os bancos e nas mobiliza\u00e7\u00f5es em todo o pa\u00eds, garantiram reajuste de 5% com aumento real de 1,18%.<\/p>\n

Veja como foram as negocia\u00e7\u00f5es anteriores com a Fenaban<\/strong>
\n> Bancos frustram na primeira rodada de negocia\u00e7\u00e3o<\/a>
\n> Calend\u00e1rio de negocia\u00e7\u00f5es foi definido<\/a>
\n> Categoria adoece, mas Fenaban n\u00e3o apresenta proposta<\/a>
\n> Em mesa de emprego, bancos n\u00e3o se comprometem contra contrata\u00e7\u00f5es prec\u00e1rias<\/a>
\n> Campanha 2018: bancos lucram bilh\u00f5es e n\u00e3o querem dar aumento real<\/a>
\n> Assembleia rejeita proposta da Fenaban<\/a>
\n> Negocia\u00e7\u00e3o continua na ter\u00e7a e s\u00f3 termina com proposta decente ou em impasse<\/a>
\n> Bancos prop\u00f5em reajuste insuficiente, com retirada de direitos<\/a><\/p>\n

Fonte: Contraf
\nFoto: Jailton Garcia\/Contraf<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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