{"id":7169,"date":"2018-08-22T09:48:06","date_gmt":"2018-08-22T12:48:06","guid":{"rendered":"http:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/?p=7169"},"modified":"2018-08-22T09:50:02","modified_gmt":"2018-08-22T12:50:02","slug":"bancos-propoem-reajuste-insuficiente-com-retirada-de-direitos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/noticias-em-destaque\/bancos-propoem-reajuste-insuficiente-com-retirada-de-direitos\/","title":{"rendered":"Bancos prop\u00f5em reajuste insuficiente, com retirada de direitos"},"content":{"rendered":"

Proposta \u00e9 de apenas 0,5% de aumento, com retirada de conquistas da CCT, como a que garante PLR integral para banc\u00e1rias em licen\u00e7a-maternidade<\/em><\/p>\n

Mais uma vez, o setor mais lucrativo do pa\u00eds apresentou proposta insuficiente aos trabalhadores: acordo de dois anos, com aumento real de apenas 0,5% em 2018 e em 2019, e com retirada de direitos previstos na Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho (CCT). Na mesa de negocia\u00e7\u00e3o desta ter\u00e7a-feira 21, a oitava da Campanha Nacional dos Banc\u00e1rios, a Fenaban (federa\u00e7\u00e3o dos bancos) prop\u00f4s a mudan\u00e7a de reda\u00e7\u00e3o ou exclus\u00e3o de diversas cl\u00e1usulas da CCT. Por isso, a negocia\u00e7\u00e3o se estendeu durante todo o dia e a noite.<\/p>\n

> Fa\u00e7a a sua sindicaliza\u00e7\u00e3o e fortale\u00e7a a luta em defesa dos direitos dos banc\u00e1rios<\/a><\/p>\n

Al\u00e9m disso, a Fenaban n\u00e3o apresentou garantias contra as contrata\u00e7\u00f5es prec\u00e1rias da reforma trabalhista (Lei 13.467\/2017), como terceirizados, intermitentes, aut\u00f4nomos, parciais e tempor\u00e1rios. A proposta foi rejeitada na mesa pelo Comando Nacional dos Banc\u00e1rios, e outra rodada de negocia\u00e7\u00e3o foi marcada para quinta-feira 23. As negocia\u00e7oes especificas da Caixa e do Banco do Brasil ser\u00e3o na quarta-feira 22, pela manh\u00e3.<\/p>\n

A proposta da Fenaban prejudica as mulheres, porque prev\u00ea o n\u00e3o pagamento de PLR integral \u00e0s banc\u00e1rias que entram em licen\u00e7a maternidade, assim como acaba com a PLR integral para trabalhadores e trabalhadoras afastados por doen\u00e7a ou acidentados. \u201cTrata-se de discrimina\u00e7\u00e3o \u00e0s mulheres, que acabam penalizadas por serem m\u00e3es. Assim como prejudica trabalhadores adoecidos e acidentados\u201d, critica Ivone Silva, uma das coordenadoras do Comando.<\/p>\n

Al\u00e9m disso, os bancos querem que a gratifica\u00e7\u00e3o de fun\u00e7\u00e3o seja descontada dos c\u00e1lculos das horas extras, quando o trabalhador conquista as 7\u00aa e 8\u00aa horas na Justi\u00e7a.<\/p>\n

A proposta prev\u00ea tamb\u00e9m a retirada da cl\u00e1usula que proibia a divulga\u00e7\u00e3o de ranking individual. E ainda prev\u00ea a altera\u00e7\u00e3o de outras cl\u00e1usulas como a do vale-transporte, aumentando a parcela que o trabalhador vai pagar.<\/p>\n

Negocia\u00e7\u00e3o levou a tarde e a noite inteiras
\n<\/strong>Muitos banc\u00e1rios questionam por que a negocia\u00e7\u00e3o demorou tanto. Os bancos apresentaram a reda\u00e7\u00e3o de 71 cl\u00e1usulas, mais o acordo de PLR, com altera\u00e7\u00e3o em v\u00e1rias delas. Seja por conta das regras do e-Social, ou supress\u00f5es ou mudan\u00e7as.<\/p>\n

\u201c\u00c9 um processo muito cansativo, mas os dirigentes do Comando Nacional debateram cl\u00e1usula por cl\u00e1usula, com o objetivo de defender e garantir todos os direitos dos banc\u00e1rios\u201d, explica Juvandia Moreira, uma das coordenadoras do Comando Nacional dos Banc\u00e1rios.<\/p>\n

Veja mais sobre a proposta dos bancos:<\/strong><\/p>\n

\u00b7 Retirada do sal\u00e1rio substituto (cl\u00e1usula 5\u00aa)<\/p>\n

\u00b7 Fim da PLR integral para banc\u00e1rias em licen\u00e7a-maternidade e afastados por acidente ou doen\u00e7a (esses trabalhadores receberiam PLR proporcional ao per\u00edodo trabalhado)<\/p>\n

\u00b7 Querem compensar, caso percam na Justi\u00e7a, as horas extras pagas como gratifica\u00e7\u00e3o de fun\u00e7\u00e3o conforme a cl\u00e1usula 11\u00aa da CCT. Esse item n\u00e3o vale para os bancos p\u00fablicos, que t\u00eam Plano de Cargos e Sal\u00e1rios (PCS). A proposta foi rejeitada e o Comando quer negociar PCS para todos<\/p>\n

\u00b7 Altera\u00e7\u00e3o da cl\u00e1usula do vale-transporte, rejeitada porque ficaria pior do que a lei (cl\u00e1usula 21\u00aa)<\/p>\n

\u00b7 Fim da cl\u00e1usula que pro\u00edbe a divulga\u00e7\u00e3o de ranking individual (cl\u00e1usula 37\u00aa)<\/p>\n

\u00b7 Retirada da cl\u00e1usula que previa adicional de insalubridade e periculosidade porque est\u00e1 na lei (cl\u00e1usula 10\u00aa)<\/p>\n

\u00b7 Querem flexibilizar o hor\u00e1rio de almo\u00e7o de 15 minutos para 30 minutos na jornada de seis horas (exceto para teleatendimento e telemarketing)<\/p>\n

\u00b7 Fim do vale-cultura (cl\u00e1usula 69). Comando quer que permane\u00e7a para que o direito esteja garantido caso o governo retome o programa.<\/p>\n

\u00b7 Retirada da cl\u00e1usula que garantia a homologa\u00e7\u00e3o de rescis\u00e3o contratual nos sindicatos<\/p>\n

\u00b7 Aqui um avan\u00e7o: garante o parcelamento do adiantamento de f\u00e9rias em tr\u00eas vezes, a pedido do empregado<\/p>\n

\u00b7 Outro avan\u00e7o: mant\u00e9m o direito do empregado que ganha mais de dois tetos do INSS (valor que atualmente corresponde aR$ 11.291,60) \u00e0 CCT.<\/p>\n

\u00b7 Mant\u00e9m o direito ao adiantamento emergencial para quem tem recurso ao INSS por 90 dias. Os banc\u00e1rios querem 120 dias.<\/p>\n

Fonte: SEEB SP
\nFoto: Jailton Garcia<\/p>\n

Veja como foram as negocia\u00e7\u00f5es anteriores com a Fenaban<\/strong>
\n> Bancos frustram na primeira rodada de negocia\u00e7\u00e3o<\/a>
\n> Calend\u00e1rio de negocia\u00e7\u00f5es foi definido<\/a>
\n> Categoria adoece, mas Fenaban n\u00e3o apresenta proposta<\/a>
\n> Em mesa de emprego, bancos n\u00e3o se comprometem contra contrata\u00e7\u00f5es prec\u00e1rias<\/a>
\n> Campanha 2018: bancos lucram bilh\u00f5es e n\u00e3o querem dar aumento real<\/a>
\n> Assembleia rejeita proposta da Fenaban<\/a>
\n> Negocia\u00e7\u00e3o continua na ter\u00e7a e s\u00f3 termina com proposta decente ou em impasse<\/a><\/p>\n

Veja como foram as negocia\u00e7\u00f5es com a Caixa<\/strong>
\n> Comiss\u00e3o cobra resposta \u00e0s reivindica\u00e7\u00f5es<\/a>
\n> Dire\u00e7\u00e3o da Caixa n\u00e3o garante direitos dos empregados<\/a>
\n> Caixa n\u00e3o avan\u00e7a nas negocia\u00e7\u00f5es<\/a>
\n> Caixa apresentar\u00e1 propostas dia 07<\/a>
\n> Caixa Federal: proposta incompleta e ataque ao plano de sa\u00fade<\/a>
\n> Empregados da Caixa na regi\u00e3o paralisam parcialmente as atividades, no Dia do Basta<\/a>
\n> CONTEC rejeita contraproposta para o Sa\u00fade CAIXA que retira aposentados<\/a><\/p>\n

Veja como foram as negocia\u00e7\u00f5es do BB<\/strong>
\n> BB mostra disposi\u00e7\u00e3o para negociar com funcion\u00e1rios<\/a>
\n> Mesa com BB define abrang\u00eancia do acordo<\/a>
\n> Banco apresentar\u00e1 proposta no pr\u00f3ximo dia 7<\/a>
\n> Contraproposta do Banco do Brasil \u00e9 reposi\u00e7\u00e3o da infla\u00e7\u00e3o e renova\u00e7\u00e3o da maioria das cl\u00e1usulas do ACT revisando<\/a>
\n> Banco do Brasil apresenta proposta insuficiente e incompleta<\/a>
\n> Negocia\u00e7\u00e3o com o Banco do Brasil n\u00e3o avan\u00e7a, nova reuni\u00e3o nesta ter\u00e7a (21\/08)<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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