Confira abaixo alguns depoimentos de banc\u00e1rios na plataforma:<\/strong><\/p>\n\u201cBenef\u00edcios muito atrativos, PLR, tickets, vale cultura, aux\u00edlio aos estudos, plano de sa\u00fade e odontol\u00f3gico de \u00f3tima qualidade. Pagamentos em dia\u201d, banc\u00e1rio do Ita\u00fa.<\/p>\n
\u201cValor do vale refei\u00e7\u00e3o \u00e9 compat\u00edvel aos restaurantes da regi\u00e3o al\u00e9m de ter restaurantes no pr\u00e9dio que tamb\u00e9m aceitam VR\u201d, banc\u00e1rio do Santander.<\/p>\n
\u201c\u00d3timos benef\u00edcios e muita press\u00e3o\u201d, banc\u00e1rio do Bradesco.<\/p>\n
\u201cO vale refei\u00e7\u00e3o\/alimenta\u00e7\u00e3o era excelente, tanto que era poss\u00edvel divid\u00ed-lo em dois cart\u00f5es (alimenta\u00e7\u00e3o e refei\u00e7\u00e3o)\u201d, banc\u00e1rio do Banco do Brasil.<\/p>\n
\u201cBons benef\u00edcios. Vale-refei\u00e7\u00e3o, transporte, bolsas, plr, vale-alimenta\u00e7\u00e3o e sal\u00e1rio maternidade\u201d, banc\u00e1rio da Caixa.<\/p>\n
Essa percep\u00e7\u00e3o equivocada sobre os direitos conquistados pela categoria banc\u00e1ria \u00e9 estimulada pelas pr\u00f3prias institui\u00e7\u00f5es financeiras. Vemos que todos os direitos citados como `benef\u00edcios\u00b4 por banc\u00e1rios no site I Love Mondays s\u00e3o conquistas hist\u00f3ricas da categoria, previstos na nossa Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho, nacional e v\u00e1lida para todos os bancos, e reajustados a cada Campanha Nacional Unificada dos Banc\u00e1rios. Uma prova \u00f3bvia de que n\u00e3o s\u00e3o benef\u00edcios oferecidos pelos bancos \u00e9 o fato de que esses direitos s\u00e3o os mesmos em todas as institui\u00e7\u00f5es financeiras. Os banqueiros n\u00e3o deram nada por boa vontade. Teve muita luta envolvida e muita resist\u00eancia por parte dos bancos para que cheg\u00e1ssemos nesse conjunto de direitos que temos hoje. Isso as institui\u00e7\u00f5es financeiras n\u00e3o contam quando fazem propaganda de que est\u00e3o entre as melhores empresas para trabalhar. Na verdade, s\u00e3o os banc\u00e1rios que s\u00e3o parte de uma das mais organizadas e combativas categorias para lutar.<\/p>\n
E essa percep\u00e7\u00e3o equivocada extrapola at\u00e9 mesmo os limites da nossa categoria. Existe uma inveja, no bom sentido, de trabalhadores de outros setores sobre os ditos `benef\u00edcios\u00b4 dos banc\u00e1rios. Aquela hist\u00f3ria de `quero trabalhar no Ita\u00fa para receber tanto de VR\u00b4. Na verdade, o que as pessoas n\u00e3o sabem, \u00e9 que n\u00e3o importa o banco que voc\u00ea trabalhe, o VR ser\u00e1 o mesmo, assim como outras conquistas. Essa inveja boa faria mais sentido se fosse direcionada a capacidade hist\u00f3rica de organiza\u00e7\u00e3o, mobiliza\u00e7\u00e3o e luta dos banc\u00e1rios. Isso sim \u00e9 de dar inveja.<\/p>\n
Imprensa<\/strong>
\nParte de imprensa estimula essa percep\u00e7\u00e3o de que os bancos s\u00e3o \u201cbons patr\u00f5es\u201d, ignorando seus alt\u00edssimos lucros, a press\u00e3o absurda que sofrem seus trabalhadores, a sobrecarga de trabalho e o elevado \u00edndice de adoecimento na categoria, al\u00e9m de omitir o fato de que os direitos dos banc\u00e1rios s\u00e3o fruto, \u00fanica e exclusivamente, da luta organizada da categoria.<\/p>\nUm exemplo claro \u00e9 uma mat\u00e9ria da Exame e reproduzida por outros ve\u00edculos sobre o site I Love Mondays, que cita o VR e o VA como benef\u00edcios concedidos pelo Ita\u00fa e Santander, divulgando ainda o \u00edndice de satisfa\u00e7\u00e3o com benef\u00edcios\u00b4 dos trabalhadores destes dois bancos. Em nenhum momento, na mat\u00e9ria, o jornalista pontua que o que chama de benef\u00edcio \u00e9 previsto em Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho, fruto das nossas lutas, das nossas greves. Ao omitir essa informa\u00e7\u00e3o, a mat\u00e9ria, assim como tantas outras, perpetua essa vis\u00e3o equivocada de que os bancos oferecem bons benef\u00edcios por livre e espont\u00e2nea vontade.<\/p>\n
Pioneirismo<\/strong>
\nOs banc\u00e1rios foram a primeira categoria a ter garantido em acordo o direito \u00e0 Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados (PLR), a promo\u00e7\u00e3o da igualdade de oportunidades, a licen\u00e7a-maternidade de 180 dias, paternidade de 20 dias, um instrumento de combate ao ass\u00e9dio moral e centros de realoca\u00e7\u00e3o e requalifica\u00e7\u00e3o profissional, nos bancos, com o objetivo de evitar demiss\u00f5es. Entre 2004 e 2017, a mobiliza\u00e7\u00e3o dos banc\u00e1rios ao lado do Sindicato conquistou aumentos salariais acima da infla\u00e7\u00e3o, garantindo ganho real de 20,26%. No piso, esse aumento foi ainda maior, 41,6%. Assim como nos vales-refei\u00e7\u00e3o, 35,4% e alimenta\u00e7\u00e3o 36,9%.<\/p>\nA Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho (CCT) conta hoje com mais de 70 cl\u00e1usulas que garantem aos funcion\u00e1rios de bancos p\u00fablicos e privados vales alimenta\u00e7\u00e3o, refei\u00e7\u00e3o, 13\u00aa cesta, aux\u00edlio-creche\/bab\u00e1, PLR, complementa\u00e7\u00e3o salarial aos afastados por doen\u00e7a, aux\u00edlio para requalifica\u00e7\u00e3o profissional, entre outros direitos.<\/p>\n
Campanha 2018<\/strong>
\nCom a reforma trabalhista, que acabou com a ultratividade, que garantia a validade de um acordo at\u00e9 a assinatura de um novo, todo o nosso conjunto de conquistas est\u00e1 amea\u00e7ado. Apresentamos aos bancos a proposta de um pr\u00e9-acordo para assegurar todos o direitos previstos na nossa Conven\u00e7\u00e3o at\u00e9 que se encerrem as negocia\u00e7\u00f5es com a assinatura de uma nova. Nossas grandes preocupa\u00e7\u00f5es s\u00e3o garantir todos os nossos direitos na CCT, com validade para todos os banc\u00e1rios, independentemente da remunera\u00e7\u00e3o; defender os empregos; a defesa dos bancos p\u00fablicos e seus trabalhadores; e aumento real para sal\u00e1rios e demais verbas.<\/p>\n> Veja p\u00e1gina especial sobre o fim da ultratividade<\/a><\/p>\nMais uma vez os banc\u00e1rios v\u00e3o mostrar a for\u00e7a da nossa unidade e mobiliza\u00e7\u00e3o. Precisamos de todos juntos. Todos por direitos!<\/p>\n
Fonte: Seeb SP<\/p>\n
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Arte: Fabiana Tamashiro Percep\u00e7\u00e3o da sociedade, e muitas vezes dos pr\u00f3prios banc\u00e1rios, de que institui\u00e7\u00f5es financeiras \u201coferecem bons benef\u00edcios\u201d \u00e9 equivocada; todos os direitos da categoria, desde a jornada de seis horas at\u00e9 o VR, VA e PLR, s\u00e3o conquistas da luta organizada dos trabalhadores Vale-refei\u00e7\u00e3o, vale-alimenta\u00e7\u00e3o, PLR, 13\u00aa Cesta Alimenta\u00e7\u00e3o, licen\u00e7a-maternidade e paternidade ampliadas, […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":6581,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[13],"tags":[],"class_list":["post-6580","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6580","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6580"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6580\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6581"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6580"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6580"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6580"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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