O dia 2 de maio \u00e9 o Dia Nacional de Combate ao Ass\u00e9dio Moral, pr\u00e1tica que consiste na exposi\u00e7\u00e3o do trabalhador a situa\u00e7\u00f5es humilhantes, constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante o trabalho como forma de gest\u00e3o para cobran\u00e7a de metas e resultados.<\/p>\n
Essa conduta abusiva, em raz\u00e3o de sua repeti\u00e7\u00e3o ou sistematiza\u00e7\u00e3o, atenta contra a personalidade, dignidade e integridade ps\u00edquica e f\u00edsica da pessoa, amea\u00e7ando seu emprego e degradando o ambiente de trabalho.<\/p>\n
A press\u00e3o por metas, parte de um modelo de gest\u00e3o que incentiva a concorr\u00eancia predat\u00f3ria nos bancos, estimula o ass\u00e9dio moral, que leva ao adoecimento. Desde 2013, transtornos mentais ultrapassaram as LER\/Dort como principal causa de afastamento do trabalho entre banc\u00e1rios.<\/p>\n
Avan\u00e7os<\/strong> Denuncia segura \u00e9 com o Sindicato<\/strong> O canal \u201cDenuncie\u201d \u00e9 uma das maneiras do banc\u00e1rio fazer den\u00fancias com seguran\u00e7a e sigilo, ao contr\u00e1rio do que acontece nos canais internos dos bancos. A partir da den\u00fancia, o Sindicato tem prazo de dez dias \u00fateis para apresent\u00e1-la ao banco, que tem obriga\u00e7\u00e3o de apurar e dar retorno em at\u00e9 45 dias.<\/p>\n \u201c\u00c9 importante ressaltar que o canal Denuncie tem sido uma arma poderosa no combate ao ass\u00e9dio moral. Nos \u00faltimos meses todas as den\u00fancias encaminhadas pelo Sindicato aos bancos, foram investigadas e os problemas sanados. Assediadores foram transferidos e at\u00e9 demitidos. Denunciar \u00e9 a \u00fanica forma de combater o ass\u00e9dio moral, por isso n\u00e3o se cale, orienta o presidente do Sindicato, Geraldo Soares dos Santos.<\/p>\n
\nDesde 2010, os banc\u00e1rios contam com um instrumento de combate ao ass\u00e9dio moral, conquistado ap\u00f3s grande mobiliza\u00e7\u00e3o na Campanha Nacional Unificada.
\nEm 2014, a categoria garantiu a inclus\u00e3o na Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho (CCT) de uma cl\u00e1usula que prev\u00ea que o monitoramento de resultados \u2013 nome que os bancos d\u00e3o para a cobran\u00e7a por metas \u2013 ser\u00e1 feito “com equil\u00edbrio, respeito e de forma positiva para prevenir conflitos nas rela\u00e7\u00f5es de trabalho”.<\/p>\n
\nO Sindicato disponibiliza aos banc\u00e1rios um canal formal, regulamentado pela Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho (CCT), para denunciar de forma segura e sigilosa o ass\u00e9dio moral.<\/p>\n