Um gerente de uma ag\u00eancia do Ita\u00fa Unibanco da cidade de S\u00e3o Paulo foi demitido poucos dias ap\u00f3s postar no Facebook um v\u00eddeo no qual \u00e9 pedido em casamento pelo noivo. A den\u00fancia de homofobia foi levada ao Sindicato dos Banc\u00e1rios do Estado de S\u00e3o Paulo, que entrou com den\u00fancia contra o banco. O funcion\u00e1rio batia todas as metas e ganhou, em um ano e meio de trabalho, dez pr\u00eamios por desempenho. Ele afirma que sua gestora justificou o desligamento por motivo de ‘postura’.<\/p>\n
“A demiss\u00e3o foi chocante. Ganhei pr\u00eamios em praticamente todos os meses em que trabalhei ap\u00f3s o per\u00edodo de treinamento. Foi muito decepcionante porque eu gostava da empresa e batia todas as minhas metas”, declarou ao Estad\u00e3o, o ex\u00adfuncion\u00e1rio, que pediu para n\u00e3o ter a identidade revelada por receio de ter dificuldades em conseguir um novo emprego na \u00e1rea.<\/p>\n
O ex\u00adgerente \u00e9 formado em administra\u00e7\u00e3o, tem p\u00f3s\u00adgradua\u00e7\u00e3o em gest\u00e3o e trabalhava no N\u00facleo de Relacionamentos de Gerentes do Ita\u00fa Unibanco. Ele afirma que h\u00e1 meses recebia intima\u00e7\u00f5es de sua gestora para “melhorar a postura” \u00ad entre as orienta\u00e7\u00f5es, usar ternos, cal\u00e7as e camisas “menos justos”.<\/p>\n
‘Pux\u00e3o de orelha’<\/strong> No primeiro, ele teria sido recomendado, de forma sutil, a controlar os trejeitos. “Dentre mais de 300 gerentes, ganhei dois trof\u00e9us no mesmo dia. Quando anunciaram meu nome, eu subi ao p\u00f3dio do meu jeito extrovertido, como sou. Depois, o superintendente falou para minha gestora que eu deveria me soltar menos, ter menos entusiasmo e mais postura para pegar o pr\u00eamio”, afirmou. A orienta\u00e7\u00e3o seria refeita outra vez, em outro pr\u00eamio de destaque recebido meses depois.<\/p>\n O banc\u00e1rio explica que, \u00e0 \u00e9poca, n\u00e3o levou o caso para o sindicato por medo de perder o emprego. Contudo, diz que passou a conviver com coment\u00e1rios da chefia acerca de suas roupas. “O preconceito, hoje, \u00e9 mais silencioso, n\u00e3o \u00e9 escrachado. De forma bem discreta, eles diziam: ‘seja mais homem. A ‘postura’ que eles falavam era sobre eu ser gay. Minha gestora falava muito sobre a ‘imagem do banco'”, afirmou.<\/p>\n Demiss\u00e3o<\/strong> O ex\u00adgerente hoje move uma a\u00e7\u00e3o trabalhista contra o Ita\u00fa Unibanco por danos morais e discrimina\u00e7\u00e3o. “\u00c9 muito desagrad\u00e1vel. Estudei, fiz faculdade e me esforcei no emprego. Eu n\u00e3o queria estar em casa de manh\u00e3 dando entrevista, queria estar trabalhando para sustentar minha fam\u00edlia”, observa.<\/p>\n Em nota, o Sindicato dos Banc\u00e1rios do Estado de S\u00e3o Paulo afirma que tem um hist\u00f3rico de combater qualquer tipo de discrimina\u00e7\u00e3o e que esse \u00e9 um tema que infelizmente gera casos, mas que “eles s\u00e3o devidamente tratados para que n\u00e3o se repitam”. A nota segue: “Esperamos que essa den\u00fancia seja um exemplo do que n\u00e3o deve ser feito porque a sociedade n\u00e3o vai mais admitir um comportamento preconceituoso”.<\/p>\n Ita\u00fa<\/strong> O banco afirma que n\u00e3o foi procurado pelo jornal do Sindicato, onde a den\u00fancia foi divulgada, mas que enviou “comunicado esclarecendo os reais motivos do desligamento, que nada t\u00eam a ver com a situa\u00e7\u00e3o citada”.<\/p>\n A nota diz que a institui\u00e7\u00e3o entende a pluralidade como algo fundamental, visto que os clientes s\u00e3o diversos, portanto os colaboradores tamb\u00e9m precisam ser. “Possu\u00edmos o Ombudsman, um canal voltado aos colaboradores que tem como fun\u00e7\u00e3o escutar, registrar e avaliar quest\u00f5es relacionadas ao ambiente de trabalho, com total sigilo entre os envolvidos”, diz o texto.<\/p>\n O Estad\u00e3o procurou novamente o banco para saber qual seria o real motivo da demiss\u00e3o, mas a assessoria de imprensa respondeu que n\u00e3o poderia esclarecer a quest\u00e3o “por motivos de confidencialidade”.<\/p>\n Fonte: Estad\u00e3o \/ CONTEC<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Um gerente de uma ag\u00eancia do Ita\u00fa Unibanco da cidade de S\u00e3o Paulo foi demitido poucos dias ap\u00f3s postar no Facebook um v\u00eddeo no qual \u00e9 pedido em casamento pelo noivo. A den\u00fancia de homofobia foi levada ao Sindicato dos Banc\u00e1rios do Estado de S\u00e3o Paulo, que entrou com den\u00fancia contra o banco. O funcion\u00e1rio […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":435,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[9],"tags":[],"class_list":["post-434","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-itau"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/434","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=434"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/434\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media\/435"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=434"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=434"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=434"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nO funcion\u00e1rio alega que levou pelo menos dois “pux\u00f5es de orelha” por conta de sua postura no recebimento de dois grandes pr\u00eamios por bom desempenho.<\/p>\n
\nO desligamento ocorreu no dia 10 de mar\u00e7o, pouco dias ap\u00f3s o funcion\u00e1rio retornar de uma viagem de f\u00e9rias em Florian\u00f3polis. No litoral, ele foi pedido em casamento pelo namorado \u00ad e o v\u00eddeo do pedido foi compartilhado com os amigos no Facebook. Ao voltar \u00e0 ag\u00eancia, a surpresa: uma semana depois o banc\u00e1rio foi demitido. “Qual \u00e9 a coer\u00eancia disso? O banco espera resultados, e eu alcan\u00e7ava meus objetivos, ent\u00e3o a que se deve minha demiss\u00e3o?”, questiona.<\/p>\n
\nAp\u00f3s ser contatado pelo Eestad\u00e3o, o Ita\u00fa Unibanco enviou uma nota na qual declara que a demiss\u00e3o do gerente n\u00e3o foi por discrimina\u00e7\u00e3o e que repudia situa\u00e7\u00f5es de homofobia, dentro ou fora da institui\u00e7\u00e3o.<\/p>\n