<\/p>\n
Uma decis\u00e3o da 11\u00aa C\u00e2mara do Tribunal de Justi\u00e7a da 15\u00aa Regi\u00e3o (Campinas) deu provimento a uma decis\u00e3o da 3\u00aa Vara do Trabalho de Jundia\u00ed, que havia determinado \u00e0 Itautec a reintegra\u00e7\u00e3o de um funcion\u00e1rio ao emprego com o mesmo sal\u00e1rio acrescido dos reajustes legais.<\/p>\n
A determina\u00e7\u00e3o, a ser executada num prazo de 15 dias ap\u00f3s a publica\u00e7\u00e3o do ac\u00f3rd\u00e3o, prev\u00ea pena de multa di\u00e1ria de R$ 300 revertida em favor do reclamante, em caso de descumprimento. O ac\u00f3rd\u00e3o tamb\u00e9m deferiu o pagamento dos sal\u00e1rios devidos desde a dispensa at\u00e9 a reintegra\u00e7\u00e3o do autor, inclusive FGTS (8%), f\u00e9rias + 1\/3, d\u00e9cimo terceiro sal\u00e1rio, bem como demais vantagens a que faria jus o reclamante.<\/p>\n
Segundo constou dos autos, o Ju\u00edzo de primeiro grau extinguiu sem julgamento de m\u00e9rito, nos termos do art. 267, VIII, do CPC, o pedido do reclamante de reintegra\u00e7\u00e3o no antigo emprego, por entender que o reclamante j\u00e1 est\u00e1 trabalhando em outra empresa, conforme ele mesmo informou. Para o trabalhador, \u201co fato de trabalhar em outra empresa n\u00e3o implica desist\u00eancia da a\u00e7\u00e3o\u201d.<\/p>\n
Ele afirma que \u00e9 uma pessoa com defici\u00eancia, motivo pelo qual \u201ca validade da sua dispensa est\u00e1 condicionada \u00e0 comprova\u00e7\u00e3o, pela empregadora, da admiss\u00e3o de outra pessoa com defici\u00eancia (art. 93 da Lei 8.213\/1991)\u201d.<\/p>\n
Nesse sentido, como a empresa n\u00e3o comprovou a contrata\u00e7\u00e3o de outro funcion\u00e1rio, o reclamante pretende o reconhecimento da nulidade da dispensa e a reintegra\u00e7\u00e3o no emprego. Ele n\u00e3o nega estar trabalhando, mas lembra que \u201cficou aproximadamente um ano sem trabalho, por viola\u00e7\u00e3o da legisla\u00e7\u00e3o pela recorrida\u201d. Pediu tamb\u00e9m a condena\u00e7\u00e3o da r\u00e9 ao pagamento de indeniza\u00e7\u00e3o pelo per\u00edodo em que permaneceu desempregado.<\/p>\n
Fonte: TRT-15<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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