{"id":2988,"date":"2018-02-11T16:56:10","date_gmt":"2018-02-11T18:56:10","guid":{"rendered":"http:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/?p=2988"},"modified":"2018-02-11T16:56:10","modified_gmt":"2018-02-11T18:56:10","slug":"bradesco-e-multado-por-realizar-praticas-antissindicais","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/bancos\/bradesco\/bradesco-e-multado-por-realizar-praticas-antissindicais\/","title":{"rendered":"Bradesco \u00e9 multado por realizar pr\u00e1ticas antissindicais"},"content":{"rendered":"

\"Bradesco<\/p>\n

Justi\u00e7a determina imediata penhora de R$ 2,2 milh\u00f5es devido a discrimina\u00e7\u00e3o contra empregados sindicalizados; valor pode aumentar<\/span><\/h2>\n

A Justi\u00e7a do Trabalho determinou a penhora em dinheiro de mais de R$ 2,2 milh\u00f5es do Bradesco devido o banco ter descumprido decis\u00e3o judicial que o impedia de praticar condutas discriminat\u00f3rias contra empregados sindicalizados. O valor da multa \u00e9 referente \u00e0 indeniza\u00e7\u00e3o por dano moral coletivo. O procurador do Trabalho na Para\u00edba, Eduardo Varandas, disse que o Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho (MPT) pedir\u00e1 a majora\u00e7\u00e3o do valor porque o banco, al\u00e9m de descumprir a decis\u00e3o, persistiu no erro ap\u00f3s a abertura da A\u00e7\u00e3o Civil P\u00fablica pelo MPT-PB.<\/p>\n

\n

\u201c\u00c9 impressionante, como neste pa\u00eds, o descumprimento da lei est\u00e1 banalizado. N\u00e3o se pode conceber que uma das maiores institui\u00e7\u00f5es banc\u00e1rias do pa\u00eds permane\u00e7a violando a lei e acintosamente descumprindo decis\u00e3o judicial. Vamos pedir a majora\u00e7\u00e3o do valor executado, eis que o apurado n\u00e3o contempla os atos discriminat\u00f3rios at\u00e9 os dias atuais\u201d, afirmou o procurador.<\/p>\n<\/blockquote>\n

Hist\u00f3rico<\/strong>
\nO MPT na Para\u00edba apurou que o Bradesco adota pr\u00e1ticas antissindicais, negando \u201caos empregados sindicalizados, e s\u00f3 pelo fato de serem sindicalizados, a oportunidade de participarem de cursos de aperfei\u00e7oamento e, como consequ\u00eancia, a oportunidade de promo\u00e7\u00e3o na carreira\u201d.<\/p>\n

Em maio de 2008, o MPT ajuizou uma A\u00e7\u00e3o Civil P\u00fablica contra o banco, que deveria \u201cse abster de praticar qualquer ato tendente a violar o direito de seus empregados de se filiarem ou exercerem cargos diretivos na entidade sindical a que pertencem e, tamb\u00e9m, quaisquer atos tendentes a embara\u00e7ar a participa\u00e7\u00e3o dos empregados na vida sindical, quer seja discriminando-os, quer seja perseguindo-os ou rebaixando-os de fun\u00e7\u00e3o, com vista a compeli-los a se desfiliarem\u201d.<\/p>\n

O Bradesco foi condenado por danos morais coletivos e deveria se abster de adotar pr\u00e1ticas e\/ou pol\u00edticas discriminat\u00f3rias que restringissem ou impedissem a participa\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios sindicalizados nos cursos e treinamentos oferecidos, bem como deveria se abster de rebaixar empregados de fun\u00e7\u00e3o pelo simples fato de serem sindicalizados.<\/p>\n

Persist\u00eancia no Erro<\/strong>
\nNo final de 2017, o MPT na Para\u00edba ouviu funcion\u00e1rios do banco, que afirmaram que a mesma postura discriminat\u00f3ria continuava ocorrendo. Um dos empregados ouvidos pelo procurador, em setembro de 2017, declarou que \u201cdesde que ingressou no sindicato, a empresa afasta todos os integrantes da entidade sindical de promo\u00e7\u00f5es, participa\u00e7\u00e3o em curso e treinamento, al\u00e9m de retirar algumas atribui\u00e7\u00f5es do empregado vitimado, como por exemplo baixar o limite do cheque especial, dentre outras limita\u00e7\u00f5es\u201d. Al\u00e9m disso, \u201co banco faz tal procedimento de forma discreta para descaracterizar o dano moral\u201d.<\/p>\n

Leia outros depoimentos e obtenha mais informa\u00e7\u00f5es no site do MPT-PB.<\/strong><\/p>\n

Fonte: Contraf, com informa\u00e7\u00f5es do MPT-PB<\/p>\n

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