{"id":21497,"date":"2026-10-15T11:48:15","date_gmt":"2026-10-15T14:48:15","guid":{"rendered":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/?p=21497"},"modified":"2026-10-15T11:48:15","modified_gmt":"2026-10-15T14:48:15","slug":"santander-apresenta-proposta-insuficiente-e-nao-retoma-negociacao-apos-rejeicao-da-coe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/noticias\/santander-apresenta-proposta-insuficiente-e-nao-retoma-negociacao-apos-rejeicao-da-coe\/","title":{"rendered":"Santander apresenta proposta insuficiente e n\u00e3o retoma negocia\u00e7\u00e3o ap\u00f3s rejei\u00e7\u00e3o da COE."},"content":{"rendered":"

A Comiss\u00e3o de Organiza\u00e7\u00e3o dos Empregados (COE) do Santander recusou, na \u00faltima rodada de negocia\u00e7\u00e3o, realizada na quinta-feira, dia 8, a proposta apresentada pela dire\u00e7\u00e3o do banco para a renova\u00e7\u00e3o do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT).<\/span><\/p>\n

Ap\u00f3s analisar os termos apresentados, a COE rejeitou e cobrou avan\u00e7os, mas o banco optou por n\u00e3o retornar \u00e0 mesa de negocia\u00e7\u00e3o. A representa\u00e7\u00e3o aguarda agora um novo contato do Santander.<\/span><\/p>\n

Entre os pontos de maior conflito da proposta est\u00e1 a Participa\u00e7\u00e3o nos Programas de Resultados Santander (PPRS). O banco prop\u00f4s a aplica\u00e7\u00e3o de ganho real de 1,2%, com a corre\u00e7\u00e3o das faixas para 5,20%.<\/span><\/p>\n

A proposta, no entanto, foi rejeitada porque, da forma como est\u00e1 estruturada, deve implicar o pagamento de um valor inferior ao recebido no ano passado. \u201cPara a representa\u00e7\u00e3o, essa possibilidade \u00e9 inaceit\u00e1vel, uma vez que a PPRS negociada no acordo n\u00e3o est\u00e1 vinculada ao lucro do banco, ao ROE ou a outros indicadores de desempenho da institui\u00e7\u00e3o\u201d, explica a diretora Patr\u00edcia Bassanin, que representa a FEEB SP\/MS na COE\/Santander.<\/span><\/p>\n

Segundo ela, o objetivo da negocia\u00e7\u00e3o \u00e9 justamente estabelecer um valor que assegure aos trabalhadores uma refer\u00eancia m\u00ednima de recebimento, considerando tamb\u00e9m o tratamento tribut\u00e1rio espec\u00edfico da PPRS.<\/span><\/p>\n

Den\u00fancias sobre trabalhadores hipersuficientes<\/strong><\/span><\/p>\n

No in\u00edcio da reuni\u00e3o, a representa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores levou \u00e0 mesa den\u00fancias sobre casos de empregados considerados \u201chipersuficientes\u201d (aqueles com diploma de n\u00edvel superior e sal\u00e1rio maior que dois tetos da Previd\u00eancia Social), que estariam sendo pressionados a aceitar acordos individuais de altera\u00e7\u00e3o contratual.<\/span><\/p>\n

A pr\u00e1tica gerou forte rea\u00e7\u00e3o e den\u00fancias por parte dos sindicatos de banc\u00e1rios. A representa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores relembrou que havia sido acordado em uma reuni\u00e3o espec\u00edfica que n\u00e3o seriam realizadas altera\u00e7\u00f5es dessa natureza at\u00e9 o encerramento das negocia\u00e7\u00f5es coletivas.<\/span><\/p>\n

Questionado pela representa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores, o negociador do Santander afirmou que o pr\u00f3prio banco tamb\u00e9m teria sido pego de surpresa com os casos e alegou que a situa\u00e7\u00e3o ocorreu em raz\u00e3o de um erro de sistema.<\/span><\/p>\n

A representa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores, por\u00e9m, deixou claro que, se houve um erro de sistema e algum funcion\u00e1rio assinou o termo de altera\u00e7\u00e3o contratual, essa assinatura n\u00e3o pode produzir efeitos e o documento deve ser invalidado. A cobran\u00e7a foi feita diante do compromisso assumido pelo banco de n\u00e3o realizar esse tipo de altera\u00e7\u00e3o durante o processo de negocia\u00e7\u00e3o coletiva.<\/span><\/p>\n

Mais sobre a proposta do Santander<\/strong><\/span><\/p>\n

A proposta prev\u00ea a manuten\u00e7\u00e3o de todas as cl\u00e1usulas atualmente vigentes e altera\u00e7\u00f5es em diferentes pontos da pauta. Entre as medidas apresentadas est\u00e3o a isen\u00e7\u00e3o de coparticipa\u00e7\u00e3o para trabalhadores com defici\u00eancia (PCDs), al\u00e9m de propostas relacionadas \u00e0 bolsa-aux\u00edlio de estudos, banco de horas e Comiss\u00e3o de Concilia\u00e7\u00e3o Volunt\u00e1ria (CCV).<\/span><\/p>\n

Bolsa-aux\u00edlio de estudo<\/strong><\/span>
\nO banco apresentou uma proposta de revis\u00e3o da bolsa-aux\u00edlio de estudo, com amplia\u00e7\u00e3o dos cursos eleg\u00edveis e inclus\u00e3o de novas possibilidades, a serem sugeridas pelas entidades sindicais.<\/span><\/p>\n

A proposta prev\u00ea 250 bolsas para segunda gradua\u00e7\u00e3o e p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o. Das 1.000 bolsas destinadas \u00e0 gradua\u00e7\u00e3o, 100 seriam direcionadas \u00e0 segunda gradua\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n

Para a p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o, das 400 bolsas previstas, 140 seriam destinadas \u00e0 segunda p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o. J\u00e1 entre as 100 bolsas para o primeiro MBA, 10 seriam destinadas \u00e0 realiza\u00e7\u00e3o de um segundo MBA.<\/span><\/p>\n

O valor da bolsa tamb\u00e9m seria reajustado de acordo com o reajuste negociado na Federa\u00e7\u00e3o Nacional dos Bancos (Fenaban), passando para R$ 948,50.<\/span><\/p>\n

Banco de horas<\/strong><\/span><\/p>\n

Outro ponto apresentado pelo Santander trata do banco de horas. A proposta prev\u00ea acesso dos trabalhadores \u00e0s informa\u00e7\u00f5es dos registros de ponto.<\/span><\/p>\n

Tamb\u00e9m foi apresentada a majora\u00e7\u00e3o da remunera\u00e7\u00e3o das horas trabalhadas aos s\u00e1bados e domingos, com pagamento correspondente a 1,5 vez o valor da hora, e dos feriados, com pagamento em dobro.<\/span><\/p>\n

A implementa\u00e7\u00e3o das regras relativas ao banco de horas ainda est\u00e1 condicionada \u00e0 valida\u00e7\u00e3o da representa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores.<\/span><\/p>\n

Comiss\u00e3o de Concilia\u00e7\u00e3o Volunt\u00e1ria<\/strong><\/span><\/p>\n

Em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 Comiss\u00e3o de Concilia\u00e7\u00e3o Volunt\u00e1ria (CCV), o banco apresentou a possibilidade de ampliar o mecanismo para todo e qualquer trabalhador que procure o sindicato para tratar de conflitos trabalhistas.<\/span><\/p>\n

A CCV \u00e9 um f\u00f3rum extrajudicial negociado entre o movimento sindical e o Santander para buscar a solu\u00e7\u00e3o de conflitos trabalhistas envolvendo ex-funcion\u00e1rios, sem a necessidade de acionamento imediato da Justi\u00e7a.<\/span><\/p>\n

Assim como o banco de horas, a proposta referente \u00e0 CCV ainda depende de valida\u00e7\u00e3o pela representa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores.<\/span><\/p>\n

Fonte: Banc\u00e1rios de Campinas\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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