{"id":21448,"date":"2026-09-17T07:55:27","date_gmt":"2026-09-17T10:55:27","guid":{"rendered":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/?p=21448"},"modified":"2026-09-17T07:55:27","modified_gmt":"2026-09-17T10:55:27","slug":"caixa-traz-proposta-com-avancos-veja-os-principais-pontos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/noticias\/caixa-traz-proposta-com-avancos-veja-os-principais-pontos\/","title":{"rendered":"Caixa traz proposta com avan\u00e7os. Veja os principais pontos!"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><em>A nova proposta amplia de 6,5% para 9% da folha de pagamento o teto de participa\u00e7\u00e3o do banco no custeio do Sa\u00fade Caixa, a partir de 2027, e mant\u00e9m o pacto intergeracional e o plano de sa\u00fade no Acordo Coletivo de Trabalho (ACT). <\/em><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Ap\u00f3s uma rodada de negocia\u00e7\u00e3o que avan\u00e7ou pela madrugada desta quinta-feira (17), a Caixa Econ\u00f4mica Federal apresentou uma nova proposta aos empregados em meio \u00e0 greve nacional da categoria. O texto modifica pontos que vinham sendo alvo de impasse, especialmente no Sa\u00fade Caixa, e ser\u00e1 submetido \u00e0 avalia\u00e7\u00e3o dos trabalhadores. Uma das principais altera\u00e7\u00f5es est\u00e1 no custeio do Sa\u00fade Caixa, a institui\u00e7\u00e3o prop\u00f5e elevar, a partir de 2027, o limite de participa\u00e7\u00e3o da empresa dos atuais 6,5% para 9% da folha de pagamento. O plano tamb\u00e9m permanece no Acordo Coletivo de Trabalho (ACT), com preserva\u00e7\u00e3o do pacto intergeracional e do modelo solid\u00e1rio, sem diferencia\u00e7\u00e3o das mensalidades de acordo com a idade dos benefici\u00e1rios.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">J\u00e1 no novo modelo previsto para vigorar a partir de janeiro de 2027, a contribui\u00e7\u00e3o do titular ser\u00e1 de 3,7% da remunera\u00e7\u00e3o-base, enquanto o dependente direto ter\u00e1 mensalidade de R$ 560. Para os demais grupos, a proposta estabelece mensalidade de R$ 660 para dependentes indiretos e filhos dentro da faixa prevista no regulamento, al\u00e9m de R$ 900 para filhos de 24 a 27 anos e pais e m\u00e3es que permane\u00e7am vinculados ao plano. O teto de comprometimento para o grupo familiar formado pelo titular e dependentes diretos ficar\u00e1 limitado a 9% da renda. Em rela\u00e7\u00e3o a \u00faltima proposta, a telemedicina continuar\u00e1 sem cobran\u00e7a de coparticipa\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Outro ponto importante da proposta \u00e9 a estrutura\u00e7\u00e3o de um novo modelo de gest\u00e3o para o Sa\u00fade Caixa, com prazo de at\u00e9 60 dias para elabora\u00e7\u00e3o do projeto. A medida prev\u00ea a revis\u00e3o da governan\u00e7a, da estrutura e da presta\u00e7\u00e3o de contas do plano, al\u00e9m da avalia\u00e7\u00e3o de novas fontes de receita e de solu\u00e7\u00f5es para a aposentadoria dos empregados que ingressaram no banco a partir de 2018.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">A proposta tamb\u00e9m traz mudan\u00e7as no Super CAIXA, entre os ajustes apresentados est\u00e3o a individualiza\u00e7\u00e3o de indicadores, a amplia\u00e7\u00e3o da premia\u00e7\u00e3o para habilita\u00e7\u00e3o, mudan\u00e7as no acompanhamento das informa\u00e7\u00f5es e a cria\u00e7\u00e3o de uma comiss\u00e3o para an\u00e1lise de situa\u00e7\u00f5es individuais. Para 2027, est\u00e3o previstos ainda estudos para inclus\u00e3o de novos produtos e revis\u00e3o dos crit\u00e9rios utilizados para medir a satisfa\u00e7\u00e3o dos clientes.A Caixa manteve ainda o pagamento de R$ 3 mil por empregado, como reconhecimento pelo resultado do \u00cdndice de Efici\u00eancia Operacional (IEO) em 2026. O documento apresentado na negocia\u00e7\u00e3o prev\u00ea para 30 de setembro o pagamento do reajuste salarial, da PLR, dos valores do Super CAIXA e da premia\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Em rela\u00e7\u00e3o aos dias de mobiliza\u00e7\u00e3o, a proposta faz distin\u00e7\u00e3o entre a paralisa\u00e7\u00e3o de 20 de agosto e os dias de greve. A paralisa\u00e7\u00e3o ser\u00e1 abonada pela Caixa, sem qualquer desconto aos empregados, J\u00e1 os dias de greve em setembro dever\u00e3o ser compensados no prazo de at\u00e9 180 dias, contado a partir da aprova\u00e7\u00e3o da proposta pela categoria. A proposta tamb\u00e9m prev\u00ea a preserva\u00e7\u00e3o dos direitos dos empregados que atuam como caixa-minuto e tesoureiro por prazo, de modo a evitar preju\u00edzos funcionais decorrentes da paralisa\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Com o encerramento da rodada, a proposta segue agora para decis\u00e3o dos empregados. As assembleias ocorrer\u00e3o na segunda-feira (21), das 11h \u00e0s 18h, nos sindicatos vinculados \u00e0 CONTEC. A Confedera\u00e7\u00e3o divulgar\u00e1 pelos canais oficiais as orienta\u00e7\u00f5es e demais informa\u00e7\u00f5es sobre a vota\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Com informa\u00e7\u00f5es da Contec<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p class=\"excerpt\">A nova proposta amplia de 6,5% para 9% da folha de pagamento o teto de participa\u00e7\u00e3o do banco no custeio do Sa\u00fade Caixa, a partir de 2027, e mant\u00e9m o pacto intergeracional e o plano de sa\u00fade no Acordo Coletivo de Trabalho (ACT). 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