{"id":20395,"date":"2026-03-09T12:48:24","date_gmt":"2026-03-09T15:48:24","guid":{"rendered":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/?p=20395"},"modified":"2026-03-09T12:48:24","modified_gmt":"2026-03-09T15:48:24","slug":"8-de-marco-mulheres-do-movimento-sindical-bancario-e-securitario-refletem-sobre-desafios-lutas-e-o-futuro-da-categoria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/noticias-em-destaque\/8-de-marco-mulheres-do-movimento-sindical-bancario-e-securitario-refletem-sobre-desafios-lutas-e-o-futuro-da-categoria\/","title":{"rendered":"8 de Mar\u00e7o: Mulheres do movimento sindical banc\u00e1rio e securit\u00e1rio refletem sobre desafios, lutas e o futuro da categoria."},"content":{"rendered":"

Em alus\u00e3o ao Dia Internacional da Mulher, a CONTEC realizou, no dia 24 de fevereiro, um encontro virtual reunindo mulheres indicadas pelas Federa\u00e7\u00f5es filiadas, promovendo um espa\u00e7o de escuta, reflex\u00e3o e fortalecimento das pautas femininas nas categorias representadas pela Confedera\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n

O debate foi mediado por Alexandra Lucena (FENESPIC) e contou com a participa\u00e7\u00e3o de:<\/span><\/p>\n

Carla Regina Flores Cardoso (FEEB-SC);<\/span>
\nDirceia Ribeiro (SEEB Barbacena \u2013 FEEB-MG);<\/span>
\nIara Freire (FEEB-PR);<\/span>
\nJana\u00edna dos Santos Firmino (FEEB-PB);<\/span>
\nMarli Demelas de Magalh\u00e3es (SEEB Jata\u00ed \u2013 FEEB-GO\/TO);<\/span>
\nMorgana Roberta Moraes Met\u00f3dio (SEEB Garanhuns \u2013 FEEB-AL\/PE\/RN);<\/span>
\nRita Josina Feitosa da Silva (AFBNB \u2013 FEEB-N\/NE);<\/span>
\nD\u00e9bora Ferreira Machado (SEEB Banc\u00e1rios de SJC \u2013 FEEB-SP\/MS).<\/span>
\nO encontro contou ainda com a participa\u00e7\u00e3o da Diretora de Finan\u00e7as da CONTEC, Maria Leiza Torres, e teve abertura institucional realizada pelo Presidente da CONTEC, Louren\u00e7o Ferreira do Prado.<\/span><\/p>\n

Ser mulher no sistema financeiro: avan\u00e7os e desafios persistentes<\/strong><\/span>
\nAo abrir o encontro, o presidente Louren\u00e7o Prado destacou:<\/span><\/p>\n

\u201cA CONTEC pratica um sindicalismo de princ\u00edpios. Combatemos todas as formas de viol\u00eancia contra a mulher, o feminic\u00eddio e o ass\u00e9dio moral e sexual nos ambientes de trabalho. As mulheres podem contar com a CONTEC na defesa firme de seus direitos.\u201d<\/span><\/p>\n

A Diretora de Finan\u00e7as da CONTEC, Maria Leiza Torres, refor\u00e7ou:<\/span><\/p>\n

\u201cEste encontro representa a import\u00e2ncia da escuta coletiva. As experi\u00eancias compartilhadas aqui contribuem diretamente para o aprimoramento das pautas que levaremos \u00e0s campanhas salariais de 2026.\u201d<\/span><\/p>\n

Durante o debate, foi destacado que, embora as mulheres representem parcela significativa da for\u00e7a de trabalho nas ag\u00eancias banc\u00e1rias, ainda enfrentam obst\u00e1culos estruturais para ascens\u00e3o profissional.<\/span><\/p>\n

Jana\u00edna dos Santos Firmino afirmou:\u00a0\u201cSer mulher no sistema financeiro significa, muitas vezes, precisar provar duas vezes a pr\u00f3pria compet\u00eancia. Ainda enfrentamos resist\u00eancia velada e a necessidade constante de reafirmar nossa capacidade t\u00e9cnica.\u201d<\/span><\/p>\n

Carla Regina Flores Cardoso pontuou: “Apesar dos avan\u00e7os conquistados nas \u00faltimas d\u00e9cadas, o cen\u00e1rio ainda est\u00e1 distante do ideal. As recentes reestrutura\u00e7\u00f5es e o fechamento de ag\u00eancias t\u00eam ampliado a sobrecarga de trabalho, especialmente para as mulheres.\u201d<\/span><\/p>\n

Ela tamb\u00e9m alertou para o crescimento dos afastamentos por adoecimento mental, atingindo majoritariamente trabalhadoras.<\/span><\/p>\n

Metas, press\u00e3o e dupla jornada: impactos desiguais<\/strong><\/span>
\nA press\u00e3o por metas foi um dos pontos mais enfatizados pelas participantes.<\/span><\/p>\n

Morgana Roberta Moraes Met\u00f3dio destacou:\u00a0\u201cA press\u00e3o por metas impacta todos, mas para as mulheres ela \u00e9 agravada pela dupla jornada. Sa\u00edmos do trabalho e assumimos responsabilidades familiares, sem que isso reduza a cobran\u00e7a por resultados.\u201d<\/span><\/p>\n

Ela acrescentou:\u00a0\u201cN\u00e3o se trata apenas da meta em si, mas da forma como a cobran\u00e7a \u00e9 feita. Precisamos de um modelo de gest\u00e3o mais humano.\u201d<\/span><\/p>\n

Durante o debate, foi refor\u00e7ado que a jornada excessiva e as metas abusivas n\u00e3o s\u00e3o prejudiciais apenas \u00e0s trabalhadoras e trabalhadores, mas tamb\u00e9m ao ambiente produtivo, sendo necess\u00e1ria a constru\u00e7\u00e3o de solu\u00e7\u00f5es que alinhem produtividade e sa\u00fade laboral.<\/span><\/p>\n

Desigualdade e ass\u00e9dio: realidade ainda presente<\/strong><\/span>
\nCasos recentes de ass\u00e9dio sexual foram mencionados, evidenciando que, apesar dos canais institucionais de den\u00fancia, ainda h\u00e1 situa\u00e7\u00f5es preocupantes nas ag\u00eancias.<\/span><\/p>\n

Dirceia Ribeiro afirmou:\u00a0\u201cO ass\u00e9dio ainda preocupa. Muitas vezes ele se manifesta de forma sutil, e nem sempre a mulher se sente segura para denunciar. O sindicato precisa garantir acolhimento e acompanhamento.\u201d<\/span><\/p>\n

Ela refor\u00e7ou a import\u00e2ncia da preven\u00e7\u00e3o e da atua\u00e7\u00e3o permanente das entidades sindicais. A desigualdade salarial e as dificuldades de ascens\u00e3o profissional tamb\u00e9m foram apontadas como viv\u00eancias cotidianas.<\/span><\/p>\n

Marli Demelas de Magalh\u00e3es declarou:\u00a0\u201cA equipara\u00e7\u00e3o salarial precisa se tornar pr\u00e1tica concreta. N\u00e3o \u00e9 apenas uma quest\u00e3o de justi\u00e7a, mas de reconhecimento profissional.\u201d<\/span><\/p>\n

Ela relatou situa\u00e7\u00f5es em que benef\u00edcios e gratifica\u00e7\u00f5es incorporadas ao sal\u00e1rio eram concedidos majoritariamente a homens, mesmo quando mulheres ocupavam as mesmas fun\u00e7\u00f5es.<\/span><\/p>\n

Rita Josina Feitosa da Silva aprofundou a an\u00e1lise:\u00a0\u201cPrecisamos olhar tamb\u00e9m para as desigualdades regionais e institucionais. A predomin\u00e2ncia masculina nos cargos de gest\u00e3o ainda influencia decis\u00f5es e prioridades. A mulher precisa se reconhecer como sujeito pol\u00edtico dentro da categoria e participar ativamente das decis\u00f5es.\u201d<\/span><\/p>\n

Campanhas Salariais 2026: igualdade como prioridade<\/strong><\/span>
\nAo tratar das expectativas para 2026, Iara Freire destacou:\u00a0\u201cA Campanha Salarial 2026 precisa trazer cl\u00e1usulas mais efetivas sobre igualdade salarial, combate \u00e0s metas abusivas e mecanismos claros de enfrentamento ao ass\u00e9dio.\u201d<\/span><\/p>\n

E concluiu com reflex\u00e3o sobre a atua\u00e7\u00e3o sindical: \u201cN\u00f3s, mulheres, quando estamos nas mesas de negocia\u00e7\u00e3o, somos cobradas em dobro. Por isso, precisamos estar preparadas, unificadas e conscientes do nosso papel. O sindicato \u00e9 instrumento fundamental para transformar pautas em conquistas.\u201d<\/span><\/p>\n

Representatividade feminina no movimento sindical<\/strong><\/span>
\nO tema da representatividade feminina foi tratado como estrat\u00e9gico.<\/span><\/p>\n

D\u00e9bora Ferreira Machado afirmou: Nenhum direito foi concedido espontaneamente \u00e0s mulheres. Cada avan\u00e7o \u00e9 resultado de mobiliza\u00e7\u00e3o. Quando uma mulher assume lideran\u00e7a, ela abre caminho para outras.\u201d<\/span><\/p>\n

Foi destacado que as conquistas no movimento sindical banc\u00e1rio avan\u00e7aram significativamente ap\u00f3s a amplia\u00e7\u00e3o da presen\u00e7a feminina nos espa\u00e7os de decis\u00e3o, refor\u00e7ando a import\u00e2ncia de fortalecer essa participa\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m nas mesas de negocia\u00e7\u00e3o da CONTEC.<\/span><\/p>\n

\u201cN\u00f3s, mulheres, precisamos ocupar os espa\u00e7os de decis\u00e3o. Muitas vezes idealizamos projetos, trabalhamos na constru\u00e7\u00e3o das pautas, mas ainda somos minoria nas posi\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a. \u00c9 fundamental participar das negocia\u00e7\u00f5es e garantir que nossas vozes sejam ouvidas.\u201d<\/span>
\n\u2014 Alexandra Lucena Vasconcellos, FENESPIC<\/span><\/p>\n

8 de mar\u00e7o: reflex\u00e3o, luta e compromisso<\/strong><\/span>
\nAs participantes enfatizaram que o 8 de mar\u00e7o n\u00e3o \u00e9 apenas uma data comemorativa, mas um momento de reflex\u00e3o e homenagem \u00e0s mulheres que lutaram historicamente por direitos.<\/span><\/p>\n

O encontro evidenciou que ainda h\u00e1 desafios estruturais a serem superados, mas tamb\u00e9m demonstrou organiza\u00e7\u00e3o, consci\u00eancia coletiva e disposi\u00e7\u00e3o para seguir avan\u00e7ando.<\/span><\/p>\n

A CONTEC mant\u00e9m, neste 8 de mar\u00e7o, seu compromisso com a igualdade, o combate \u00e0 viol\u00eancia e \u00e0 discrimina\u00e7\u00e3o, e a constru\u00e7\u00e3o de um ambiente de trabalho mais justo, digno e democr\u00e1tico para todas as mulheres das categorias que representa.<\/span><\/p>\n

Confira no canal do youtube TVCONTEC a entrevista completa com as participantes.<\/span><\/p>\n

Escrito por: Maria Clara Duarte | Revis\u00e3o: J\u00e9ssica Alencar<\/span><\/p>\n

www.contec.org.br<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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