{"id":20304,"date":"2026-02-09T10:19:48","date_gmt":"2026-02-09T13:19:48","guid":{"rendered":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/?p=20304"},"modified":"2026-02-13T12:38:15","modified_gmt":"2026-02-13T15:38:15","slug":"sindicatos-cobram-transparencia-do-santander-em-mesa-sobre-diversidade-e-seguranca-bancaria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/noticias\/sindicatos-cobram-transparencia-do-santander-em-mesa-sobre-diversidade-e-seguranca-bancaria\/","title":{"rendered":"Sindicatos cobram transpar\u00eancia do Santander em mesa sobre diversidade e seguran\u00e7a banc\u00e1ria."},"content":{"rendered":"

Reuni\u00e3o da COE deu continuidade \u00e0s negocia\u00e7\u00f5es iniciadas em 2025 e debateu dados, programas internos e condi\u00e7\u00f5es de seguran\u00e7a nas ag\u00eancias.<\/em><\/span><\/p>\n

A Comiss\u00e3o de Organiza\u00e7\u00e3o dos Empregados (COE) do Santander se reuniu, no dia 28, com a dire\u00e7\u00e3o do banco para dar continuidade \u00e0 mesa de negocia\u00e7\u00e3o sobre Diversidade e Seguran\u00e7a Banc\u00e1ria. O encontro d\u00e1 sequ\u00eancia \u00e0s discuss\u00f5es iniciadas no ano passado e ocorre ap\u00f3s defini\u00e7\u00e3o na reuni\u00e3o realizada em dezembro de 2025.<\/span><\/p>\n

Na pauta de diversidade e igualdade de oportunidades, o banco apresentou a\u00e7\u00f5es voltadas ao letramento, \u00e0 forma\u00e7\u00e3o interna e \u00e0 comunica\u00e7\u00e3o institucional. Os representantes dos trabalhadores, no entanto, voltaram a cobrar maior transpar\u00eancia e acesso efetivo aos materiais produzidos, de forma que o conte\u00fado chegue aos empregados e possa subsidiar o acompanhamento sindical e o aprimoramento das pol\u00edticas adotadas.<\/span><\/p>\n

A Federa\u00e7\u00e3o dos Empregados em Estabelecimentos Banc\u00e1rios dos Estados de S\u00e3o Paulo e Mato Grosso do Sul (Feeb SP\/MS) foi representada pela diretora Let\u00edcia Fran\u00e7oso, que refor\u00e7ou que a mesa \u00e9 resultado de reivindica\u00e7\u00f5es hist\u00f3ricas do movimento sindical e destacou a necessidade de dados mais espec\u00edficos sobre a categoria banc\u00e1ria.<\/span><\/p>\n

\u201cO banco segue apresentando informa\u00e7\u00f5es consolidadas do conglomerado, mas \u00e9 fundamental que os dados sejam detalhados e reflitam a realidade dos banc\u00e1rios. Transpar\u00eancia \u00e9 condi\u00e7\u00e3o b\u00e1sica para avaliar se as pol\u00edticas de diversidade est\u00e3o, de fato, produzindo resultados\u201d, afirmou Let\u00edcia.<\/span><\/p>\n

Durante a reuni\u00e3o, o movimento sindical voltou a solicitar a divulga\u00e7\u00e3o dos dados do Censo de Diversidade, ainda pendente, al\u00e9m do compartilhamento das cartilhas internas de inclus\u00e3o e acessibilidade, tecnologias assistivas e do material voltado \u00e0 inclus\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia. Segundo o banco, assim que o censo for conclu\u00eddo, os dados ser\u00e3o encaminhados \u00e0s entidades, e houve novo compromisso de disponibilizar as cartilhas para acesso do movimento sindical.<\/span><\/p>\n

Os dirigentes tamb\u00e9m ressaltaram que, apesar da exist\u00eancia de programas voltados \u00e0 diversidade, persistem desigualdades significativas, especialmente no que se refere \u00e0 remunera\u00e7\u00e3o. A mesa de Igualdade de Oportunidades, que existe h\u00e1 mais de duas d\u00e9cadas, segue sendo um espa\u00e7o permanente de cobran\u00e7a por avan\u00e7os concretos nas condi\u00e7\u00f5es de trabalho e na equidade salarial entre homens e mulheres, negros e brancos.<\/span><\/p>\n

Seguran\u00e7a<\/strong><\/span><\/p>\n

Na segunda parte da reuni\u00e3o, o debate se concentrou na seguran\u00e7a banc\u00e1ria. O Santander informou que, em 2025, n\u00e3o houve registro de assaltos a ag\u00eancias com uso de armas e que os casos ocorridos se deram, em sua maioria, durante a madrugada. O banco tamb\u00e9m destacou investimentos em tecnologia, monitoramento e capacita\u00e7\u00e3o, afirmando que todos os funcion\u00e1rios passaram por treinamentos na \u00e1rea de seguran\u00e7a e que houve redu\u00e7\u00e3o expressiva nas perdas.<\/span><\/p>\n

O movimento sindical, no entanto, manifestou preocupa\u00e7\u00e3o com o modelo de funcionamento de algumas unidades, especialmente lojas com menor presen\u00e7a de vigil\u00e2ncia ostensiva. Para os representantes dos trabalhadores, a combina\u00e7\u00e3o de conflitos entre clientes e a aus\u00eancia de seguran\u00e7a armada em determinados locais aumenta a sensa\u00e7\u00e3o de vulnerabilidade dos banc\u00e1rios, sobretudo daqueles que t\u00eam acesso a cofres e sistemas sens\u00edveis.<\/span><\/p>\n

Quest\u00f5es relacionadas \u00e0 seguran\u00e7a remota, como fraudes cibern\u00e9ticas e de sistemas, seguem sendo tratadas em mesas espec\u00edficas de negocia\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n

Como encaminhamento, ficou acordado que a mesa de diversidade ser\u00e1 retomada ap\u00f3s a conclus\u00e3o e ampla divulga\u00e7\u00e3o do Censo de Diversidade, permitindo uma avalia\u00e7\u00e3o mais precisa das pol\u00edticas adotadas pelo banco.<\/span><\/p>\n

Fonte: FeebSPMS<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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