{"id":20098,"date":"2025-10-13T11:51:13","date_gmt":"2025-10-13T14:51:13","guid":{"rendered":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/?p=20098"},"modified":"2025-10-22T19:28:33","modified_gmt":"2025-10-22T22:28:33","slug":"bradesco-conquista-historica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/noticias-em-destaque\/bradesco-conquista-historica\/","title":{"rendered":"Sindicatos e Banco Bradesco firmam acordo para a cria\u00e7\u00e3o da CCV – Comiss\u00e3o de Concilia\u00e7\u00e3o Volunt\u00e1ria para acordo extrajudicial."},"content":{"rendered":"

Ap\u00f3s intensas negocia\u00e7\u00f5es entre a Comiss\u00e3o de Organiza\u00e7\u00e3o dos Empregados (COE – CONTEC) e o Banco Bradesco,\u00a0 no dia 24 de setembro foi assinado o acordo que cria a Comiss\u00e3o de Concilia\u00e7\u00e3o Volunt\u00e1ria (CCV) nos sindicatos da base CONTEC em todo o Brasil.<\/span><\/p>\n

Avan\u00e7o Hist\u00f3rico – <\/strong>Segundo Marcus Vinicius Palmeira, Diretor de Assuntos Jur\u00eddicos do Sindicato dos Banc\u00e1rios de S\u00e3o Jos\u00e9 dos Campos e regi\u00e3o, o acordo representa um avan\u00e7o hist\u00f3rico importante: <\/span><\/p>\n

\u201cPela primeira vez na hist\u00f3ria, ap\u00f3s muitos tempo de negocia\u00e7\u00f5es com o Banco Bradesco, a Institui\u00e7\u00e3o aceitou a implanta\u00e7\u00e3o do acordo extrajudicial atrav\u00e9s da Comiss\u00e3o de Concilia\u00e7\u00e3o Volunt\u00e1ria (CCV). Trata-se de uma conquista importante, cobrada h\u00e1 muitos anos pelo movimento sindical. A CCV permitir\u00e1 resolver conflitos trabalhistas de forma \u00e1gil, sem a necessidade de enfrentar a morosidade da Justi\u00e7a do Trabalho, sem os riscos de um processo. Havendo concord\u00e2ncia quanto aos valores conquistados na CCV, em at\u00e9 dez dias ap\u00f3s a assinatura do acordo, o cr\u00e9dito ser\u00e1 pago aos ex-funcion\u00e1rio.\u201d<\/em><\/span><\/p>\n

Como acionar a CCV – <\/strong>A CCV poder\u00e1 ser acionada por banc\u00e1rios que tenham pedido demiss\u00e3o ou que foram desligados sem justa causa, desde que n\u00e3o tenham ingressado com a\u00e7\u00e3o judicial. O procedimento contar\u00e1 com a intermedia\u00e7\u00e3o do Sindicato dos Banc\u00e1rios, que analisar\u00e1 os pedidos, encaminhar\u00e1 por peti\u00e7\u00e3o ao Banco Bradesco. Por sua vez, o Banco analisar\u00e1 os pedidos e os riscos de um processo trabalhista e, com base em crit\u00e9rios, far\u00e1 a melhor proposta, de forma \u00fanica, para tentar resolver a demanda e evitar a judicializa\u00e7\u00e3o de um processo trabalhista. Os ex-funcion\u00e1rios receber\u00e3o seus direitos trabalhistas em at\u00e9 30 dias.<\/span><\/p>\n

Limita\u00e7\u00f5es e regras<\/strong><\/span>
\n\u2022 A CCV n\u00e3o se aplica a demiss\u00f5es por justa causa.<\/span>
\n\u2022 A ades\u00e3o \u00e9 volunt\u00e1ria tanto para o trabalhador quanto para o banco.<\/span>
\n\u2022 O banc\u00e1rio que n\u00e3o aceitar a proposta apresentada poder\u00e1, posteriormente, ingressar com a\u00e7\u00e3o na Justi\u00e7a do Trabalho.<\/span>
\n\u2022 Quest\u00f5es como horas extras, vale-transporte, ass\u00e9dio e outros direitos trabalhistas ou indenizat\u00f3rios poder\u00e3o ser analisados.<\/span><\/p>\n

O que pode ser pedido na CCV? <\/strong>Todos os pedidos que seriam poss\u00edveis pedir na justi\u00e7a, s\u00f3 que de forma amig\u00e1vel, como a 7\u00aa e 8\u00aa hora, horas extras, hora de intervalo, equipara\u00e7\u00e3o salarial, sal\u00e1rio substitui\u00e7\u00e3o, ac\u00famulo ou desvio de fun\u00e7\u00e3o, reembolso de km rodado, adicional de transfer\u00eancia, ass\u00e9dio moral, danos morais, danos materiais, PLR, b\u00f4nus n\u00e3o recebidos, indeniza\u00e7\u00f5es entre outros pedidos.<\/span><\/p>\n

\u201cO Sindicato dos Banc\u00e1rios, historicamente, j\u00e1 tem muita experi\u00eancia em negocia\u00e7\u00f5es trabalhistas tanto as coletivas (Fenaban), como as individuais, como no caso das CCVs dos outros Bancos e em audi\u00eancias nos Processos Trabalhistas. Nesse sentido, a medida que as concilia\u00e7\u00f5es no processo de CCV do Bradesco vai acontecendo, podemos sempre ajustar detalhes e buscar melhorias de forma cont\u00ednua junto ao Banco. O objetivo principal \u00e9 conquistar a melhor proposta poss\u00edvel para os banc\u00e1rios, trazendo, na pr\u00e1tica, a melhor proposta aos trabalhadores, evitando a judicializa\u00e7\u00e3o desnecess\u00e1ria, caso o banc\u00e1rio entenda que a proposta alcan\u00e7a suas expectativas em valores. Com essa conquista, o Sindicato reafirma seu compromisso de ampliar espa\u00e7os de negocia\u00e7\u00e3o, fortalecer a atua\u00e7\u00e3o sindical e garantir solu\u00e7\u00f5es mais r\u00e1pidas e seguras para os banc\u00e1rios\u201d, <\/em>destacou Antonio Marcos de Barros, presidente do Sindicato dos Banc\u00e1rios de S\u00e3o Jos\u00e9 dos Campos e regi\u00e3o.<\/span><\/p>\n

Caso voc\u00ea tenha sido funcion\u00e1rio do Bradesco e foi desligado sem justa ou pedido de demiss\u00e3o h\u00e1 menos de 2 anos e n\u00e3o tem processo judicial contra o Banco, procure o Departamento Jur\u00eddico do Sindicato pelos telefones: (12) 3943-0660 ou Whatsapp: (12) 99700-0030.<\/span><\/p>\n

“A cria\u00e7\u00e3o da CCV junto ao Banco Bradesco, certamente \u00e9 mais uma vit\u00f3ria dos trabalhadores banc\u00e1rios. Por essas e muitas outras vit\u00f3rias e conquistadas em nossos acordos coletivos, SINDICALIZE-SE, sua filia\u00e7\u00e3o e muito importante para o fortalecimento da nossa categoria, na conquista e na preserva\u00e7\u00e3o dos direitos do nosso setor. S\u00f3 a luta organizada nos garante<\/em>“, completa Ant\u00f4nio Marcos de Barros, presidente do Sindicato.\u00a0<\/span><\/p>\n

Com informa\u00e7\u00f5es do Departamento Jur\u00eddico.<\/p>\n

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