{"id":19848,"date":"2025-08-26T15:16:51","date_gmt":"2025-08-26T18:16:51","guid":{"rendered":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/?p=19848"},"modified":"2025-09-16T13:03:08","modified_gmt":"2025-09-16T16:03:08","slug":"40o-conecef-debate-saude-caixa-funcef-e-impactos-da-inteligencia-artificial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/bancos\/caixa-economica-federal\/40o-conecef-debate-saude-caixa-funcef-e-impactos-da-inteligencia-artificial\/","title":{"rendered":"40\u00ba Conecef debate Sa\u00fade Caixa, Funcef e impactos da Intelig\u00eancia Artificial."},"content":{"rendered":"

Nesta sexta-feira (22\/08), durante o segundo e \u00faltimo dia do 40\u00ba Conecef, em S\u00e3o Paulo, foram realizadas tr\u00eas mesas tem\u00e1ticas voltadas pra o Sa\u00fade Caixa, a Funcef e o uso de novas tecnologias, incluindo intelig\u00eancia artificial.<\/span><\/p>\n

A mesa sobre Intelig\u00eancia Artificial, bancos digitais e futuro da Caixa destacou que a transforma\u00e7\u00e3o digital deve ter o respeito ao ser humano como prioridade. O debate tamb\u00e9m abordou a import\u00e2ncia de cursos e treinamentos, como o Caixaverso, para preparar os trabalhadores para os novos desafios.<\/span><\/p>\n

Ainda foi refor\u00e7ada a necessidade de prote\u00e7\u00e3o, participa\u00e7\u00e3o e requalifica\u00e7\u00e3o cont\u00ednua diante da r\u00e1pida evolu\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica, al\u00e9m da defesa da miss\u00e3o social do banco.<\/span><\/p>\n

Sa\u00fade Mental e gest\u00e3o do Sa\u00fade Caixa<\/strong><\/span><\/p>\n

A mesa sobre o Sa\u00fade Caixa abordou a rela\u00e7\u00e3o entre adoecimento mental da categoria e a sustentabilidade do plano. Entre os dados apresentados, os representantes sindicais alertaram que quase 75% dos afastamentos na Caixa em 2024 foram motivados por quest\u00f5es de sa\u00fade mental, principalmente ansiedade, estresse e depress\u00e3o, exacerbadas por press\u00e3o por metas, ass\u00e9dio, falta de pessoal e ritmo de trabalho intenso.<\/span><\/p>\n

Pesquisas da Fenae mostraram que muitos trabalhadores n\u00e3o registram CAT por medo de retalia\u00e7\u00e3o, e que pr\u00e1ticas de gest\u00e3o, incluindo venda de produtos inadequados e risco de descomissionamento, contribuem significativamente para o sofrimento.<\/span><\/p>\n

O psic\u00f3logo, doutor e mestre em Psicologia Social, Andr\u00e9 Guerra, um dos respons\u00e1veis pela pesquisa da Fenae, explicou que os resultados ainda s\u00e3o preliminares, mas ressaltou que os n\u00fameros mostram que hoje as pessoas n\u00e3o adoecem mais apenas por quest\u00f5es f\u00edsicas, mas tamb\u00e9m por quest\u00f5es mentais.<\/span><\/p>\n

O diretor do Sindicato de Campinas, Gabriel Musso, apresentou uma proposta de estudo para a cria\u00e7\u00e3o de um novo modelo de gest\u00e3o do Sa\u00fade Caixa. Em defesa da tese, elaborada pela corrente pol\u00edtica Unidade Sindical, prop\u00f4s o estudo um novo modelo de gest\u00e3o do Sa\u00fade Caixa, em que os usu\u00e1rios tenham controle e participa\u00e7\u00e3o efetiva nas decis\u00f5es.<\/span><\/p>\n

\u201cO objetivo \u00e9 criar um grupo de estudo que avalie a viabilidade de um novo modelo, para ser apresentado no pr\u00f3ximo Conecef, construindo solu\u00e7\u00f5es que garantam a sustentabilidade e a continuidade do plano no futuro.\u201d<\/span><\/p>\n

Segundo ele, no atual cen\u00e1rio, identificar os problemas \u00e9 f\u00e1cil, pois os participantes do plano t\u00eam viv\u00eancia, ci\u00eancia da situa\u00e7\u00e3o financeira e muitas propostas de gest\u00e3o, incluindo preven\u00e7\u00e3o e programas de sa\u00fade, mas a gest\u00e3o est\u00e1 concentrada na Caixa, e o plano n\u00e3o apresenta melhorias significativas.<\/span><\/p>\n

Ele explicou que a Caixa j\u00e1 paga o teto e que qualquer custo adicional recai sempre sobre os trabalhadores, destacando que, desta forma, \u201cas decis\u00f5es sobre os gastos s\u00e3o tomadas por quem n\u00e3o paga\u201d.<\/span><\/p>\n

\u201cO teto funciona como incentivo estrutural, e os custos administrativos \u2014 cerca de R$ 180 milh\u00f5es \u2014 s\u00e3o geridos por apenas 190 empregados para 280 mil vidas, representando apenas 3% do total das despesas. \u00c9 pouco. A falta de transpar\u00eancia impede que os participantes acompanhem a gest\u00e3o e n\u00e3o h\u00e1 incentivo da Caixa para fornecer essas informa\u00e7\u00f5es.\u201d<\/span><\/p>\n

Funcef<\/strong><\/span><\/p>\n

A \u00faltima mesa do dia destacou a Funcef e a import\u00e2ncia da defesa da Caixa p\u00fablica para a manuten\u00e7\u00e3o de benef\u00edcios como a Funcef e o Sa\u00fade Caixa. O diretor de Benef\u00edcios da Funcef, Jair Pedro Ferreira, apresentou o fundo como o terceiro maior plano de previd\u00eancia complementar do pa\u00eds, respons\u00e1vel pelo pagamento de R$ 550 milh\u00f5es em benef\u00edcios mensais e com patrim\u00f4nio de R$ 110 bilh\u00f5es.<\/span><\/p>\n

Ele ressaltou a longevidade dos benefici\u00e1rios, com destaque para mulheres centen\u00e1rias, e explicou o acordo de contencioso firmado com a Caixa em dezembro de 2024, que visa reduzir passivos judiciais e garantir a sustentabilidade dos planos. A mesa tamb\u00e9m abordou a incorpora\u00e7\u00e3o do REB e a luta por dignidade no p\u00f3s-emprego.<\/span><\/p>\n

(Com informa\u00e7\u00f5es Contraf-CUT)<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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