{"id":19816,"date":"2025-08-12T10:13:32","date_gmt":"2025-08-12T13:13:32","guid":{"rendered":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/?p=19816"},"modified":"2025-09-16T13:07:31","modified_gmt":"2025-09-16T16:07:31","slug":"em-reuniao-com-o-itau-sindicato-questiona-fechamento-de-agencias-e-demissoes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/bancos\/itau\/em-reuniao-com-o-itau-sindicato-questiona-fechamento-de-agencias-e-demissoes\/","title":{"rendered":"Em reuni\u00e3o com o Ita\u00fa, Sindicato questiona fechamento de ag\u00eancias e demiss\u00f5es."},"content":{"rendered":"

A Comiss\u00e3o de Organiza\u00e7\u00e3o dos Empregados (COE Ita\u00fa), se reuniu com representantes do banco nesta ter\u00e7a-feira (12) para tratar de demiss\u00f5es, fechamento de ag\u00eancias e realoca\u00e7\u00e3o dos banc\u00e1rios afetados; seguran\u00e7a das ag\u00eancias; remunera\u00e7\u00e3o vari\u00e1vel; problemas relacionados \u00e0 afastamentos m\u00e9dicos; e den\u00fancias pelo canal do banco.<\/span><\/p>\n

O banco informou que 4.475 foram demitidos e 5.389 admitidos entre janeiro e julho de 2025. Mas 1.800 pediram demiss\u00e3o, o que deixa o saldo negativo em 886 postos de trabalho a menos.<\/span><\/p>\n

\u201cMuitos desses 1.800 pediram demiss\u00e3o porque n\u00e3o aguentam mais a cobran\u00e7a e o ass\u00e9dio moral para atingir as metas abusivas, que v\u00eam causando uma epidemia de adoecimentos por transtornos mentais, um quadro que os bancos se recusam a reconhecer, mesmo diante de in\u00fameros dados oficiais\u201d, critica Valeska Pincovai, coordenadora da COE Ita\u00fa.<\/span><\/p>\n

Fechamento de ag\u00eancias<\/strong><\/span>
\nDe acordo com o Ita\u00fa, foram fechadas 197 ag\u00eancias, em um processo que envolveu 1820 trabalhadores, dos quais 86% foram realocados, 12% n\u00e3o foram e 2% pediram demiss\u00e3o. Al\u00e9m disso, mais 28 unidades est\u00e3o em fase de encerramento, que afetar\u00e1 mais 252 empregados, \u201cem fase de realoca\u00e7\u00e3o\u201d, segundo o Banco.<\/span><\/p>\n

Os representantes dos trabalhadores questionaram a realoca\u00e7\u00e3o e cobraram que o Ita\u00fa informe a situa\u00e7\u00e3o de cada funcion\u00e1rio. A representa\u00e7\u00e3o do Banco vai avaliar a possibilidade de enviar os dados por regi\u00e3o.<\/span><\/p>\n

\u201cO banco fala que realoca a maioria dos trabalhadores, mas n\u00e3o \u00e9 isso que ocorre, porque jogam todo mundo de uma ag\u00eancia fechada para outra unidade que n\u00e3o comporta os banc\u00e1rios que deveriam ser realocados. Al\u00e9m disso, o banco est\u00e1 fechando cada vez mais ag\u00eancias, o que dificulta ainda mais a realoca\u00e7\u00e3o desses trabalhadores\u201d, diz Valeska.<\/span><\/p>\n

Ainda sobre o fechamento de ag\u00eancias, o Sindicato cobrou do banco que o processo de realoca\u00e7\u00e3o n\u00e3o exija travas de 18 meses no POC; e avalia\u00e7\u00e3o \u201cacima do esperado\u201d.<\/span><\/p>\n

Segundo o Banco, esses requisitos n\u00e3o existem para a realoca\u00e7\u00e3o de ag\u00eancias que fecham. Nesses casos, s\u00e3o envolvidas as \u00e1reas de RH, Planejamento e Neg\u00f3cios.<\/span><\/p>\n

Atendimento a aposentados<\/strong><\/span>
\nO Sindicato tamb\u00e9m questionou a falta de atendimento para os aposentados. O Banco alegou que os clientes t\u00eam acesso ao atendimento por aplicativo e, depois que retiram o cart\u00e3o, eles podem sacar no autoatendimento.<\/span><\/p>\n

\u201cO Ita\u00fa ignora o fato de que nem todos os aposentados t\u00eam conhecimento para utilizar o aplicativo, que nem sempre \u00e9 capaz de resolver uma d\u00favida. Ao fechar ag\u00eancias e dificultar cada vez mais o atendimento humanizado, o Ita\u00fa promove uma verdadeira exclus\u00e3o banc\u00e1ria, sendo que s\u00f3 com as tarifas banc\u00e1rias o banco consegue pagar toda a folha de pagamento e ainda sobram dezenas de bilh\u00f5es\u201d, diz Valeska.<\/span><\/p>\n

Seguran\u00e7a nas ag\u00eancias<\/strong><\/span>
\nA COE Ita\u00fa apresentou problemas na seguran\u00e7a das ag\u00eancias sem vigilantes, onde os caixas eletr\u00f4nicos est\u00e3o sendo abastecidos por dentro das unidades. Foram listados exemplos na Bahia.<\/span><\/p>\n

Remunera\u00e7\u00e3o vari\u00e1vel<\/strong><\/span>
\nO banco tamb\u00e9m apresentou o modelo de remunera\u00e7\u00e3o vari\u00e1vel do Smart Pro, que ser\u00e1 baseado em metas mensais e com pagamento semestral.<\/span><\/p>\n

Os representantes do Ita\u00fa questionaram a incorpora\u00e7\u00e3o da remunera\u00e7\u00e3o vari\u00e1vel, principalmente para gestantes e licenciados.<\/span><\/p>\n

Gera<\/strong><\/span>
\nPara a pr\u00f3xima reuni\u00e3o, a expectativa \u00e9 retomar as pend\u00eancias com a pauta do Gera no GT (grupo de trabalho) sobre problemas no SQV, avalia\u00e7\u00e3o de performance e treinamento.<\/span><\/p>\n

Na parte da tarde, o GT de Sa\u00fade se reuniu e os representantes dos trabalhadores para discutir uma s\u00e9rie de pontos.<\/span><\/p>\n

Exame de retorno<\/strong><\/span>
\nBanc\u00e1rios com hist\u00f3rico de afastamento que retornam ao trabalho est\u00e3o sendo convocados para realizarem exames diversas vezes. Segundo o Banco, essa avalia\u00e7\u00e3o m\u00e9dica est\u00e1 sendo realizada a cada 60 dias nos casos de trabalhadores que retornam com restri\u00e7\u00e3o para atividades.<\/span><\/p>\n

Os banc\u00e1rios n\u00e3o est\u00e3o recebendo o resultado do exame de retorno no dia da sua realiza\u00e7\u00e3o. O Banco informou que isso faz parte de um novo fluxo por meio do qual o trabalhador receber\u00e1 o resultado por e-mail.<\/span><\/p>\n

O Sindicato pediu que em alguns casos, como per\u00edcia presencial, o banc\u00e1rio precisa do exame original com o laudo m\u00e9dico. O Ita\u00fa disse que para esses casos ir\u00e1 criar um canal para solicita\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n

Tamb\u00e9m foi cobrado o direito a n\u00e3o concord\u00e2ncia com o resultado do exame. O Banco respondeu que est\u00e1 viabilizando a possibilidade de o banc\u00e1rio ter o direito de discordar por e-mail.<\/span><\/p>\n

O Sindicato solicitou a desburocratiza\u00e7\u00e3o para acesso ao prontu\u00e1rio, j\u00e1 que \u00e9 um direito do trabalhador. OBanco se comprometeu a trabalhar nisso.<\/span><\/p>\n

Descontos para licen\u00e7as m\u00e9dicas<\/strong><\/span>
\nO Sindicato tamb\u00e9m cobrou que o clareza na folha de pagamento em rela\u00e7\u00e3o aos descontos vinculados \u00e0s licen\u00e7as m\u00e9dicas.<\/span><\/p>\n

Foi cobrada ainda a quest\u00e3o do imposto de renda descontado depois de todos os d\u00e9bitos, o que causa confus\u00e3o em muitos banc\u00e1rios, que n\u00e3o entendem a que se refere esse desconto. O Banco informou que est\u00e1 desenvolvendo um sistema de previs\u00e3o de desconto de IR nos casos de licen\u00e7a m\u00e9dica para evitar que esse problema ocorra.<\/span><\/p>\n

Canal de den\u00fancias<\/strong><\/span>
\nMais uma vez foi reportada a falta de sigilo e de apura\u00e7\u00e3o no canal de den\u00fancias do Banco, e retalia\u00e7\u00f5es para quem faz uma den\u00fancia.<\/span><\/p>\n

O Banco disse que o fluxo do canal tem a pr\u00e1tica de informar ao denunciado em um segundo momento, depois que seu gestor \u00e9 comunicado. Neste momento, o denunciado tem a pr\u00e1tica de cobrar ou at\u00e9 amea\u00e7ar as pessoas que realizam den\u00fancias.<\/span><\/p>\n

Outro problema \u00e9 a demora do retorno para a den\u00fancioa, que n\u00e3o segue o prazo de 45 dias previsto na Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho.<\/span><\/p>\n

Fonte: SPbancarios\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A Comiss\u00e3o de Organiza\u00e7\u00e3o dos Empregados (COE Ita\u00fa), se reuniu com representantes do banco nesta ter\u00e7a-feira (12) para tratar de demiss\u00f5es, fechamento de ag\u00eancias e realoca\u00e7\u00e3o dos banc\u00e1rios afetados; seguran\u00e7a das ag\u00eancias; remunera\u00e7\u00e3o vari\u00e1vel; problemas relacionados \u00e0 afastamentos m\u00e9dicos; e den\u00fancias pelo canal do banco. O banco informou que 4.475 foram demitidos e 5.389 admitidos […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":19817,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[9],"tags":[],"class_list":["post-19816","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-itau"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19816","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19816"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19816\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media\/19817"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19816"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19816"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19816"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}