{"id":19662,"date":"2025-06-03T09:50:23","date_gmt":"2025-06-03T12:50:23","guid":{"rendered":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/?p=19662"},"modified":"2025-06-17T12:37:35","modified_gmt":"2025-06-17T15:37:35","slug":"sindicatos-participam-de-reuniao-com-bradesco-diversidade-em-pauta-mas-cobrancas-recaem-sobre-demissoes-saude-e-reestruturacao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/bancos\/bradesco\/sindicatos-participam-de-reuniao-com-bradesco-diversidade-em-pauta-mas-cobrancas-recaem-sobre-demissoes-saude-e-reestruturacao\/","title":{"rendered":"Sindicatos participam de reuni\u00e3o com Bradesco: diversidade em pauta, mas cobran\u00e7as recaem sobre demiss\u00f5es, sa\u00fade e reestrutura\u00e7\u00e3o."},"content":{"rendered":"

Na manh\u00e3 da \u00faltima quinta-feira, 29 de maio, a Comiss\u00e3o de Organiza\u00e7\u00e3o dos Empregados (COE) Bradesco\/CONTEC realizou reuni\u00e3o virtual com representantes da \u00e1rea de Rela\u00e7\u00f5es Sindicais do Banco Bradesco. O encontro teve in\u00edcio com uma apresenta\u00e7\u00e3o institucional do banco sobre sua pol\u00edtica de diversidade e inclus\u00e3o. Foram detalhadas a\u00e7\u00f5es afirmativas, programas de acelera\u00e7\u00e3o de carreira, mentorias e treinamentos, estruturados a partir de cinco pilares: G\u00eanero, Ra\u00e7a, Pessoa com Defici\u00eancia, LGBTQIAPN+ e Gera\u00e7\u00f5es. A exposi\u00e7\u00e3o integra o Relat\u00f3rio Integrado ESG 2024, dispon\u00edvel no site do Bradesco a partir do dia 30\/05.<\/span><\/p>\n

Apesar do reconhecimento pela estrutura\u00e7\u00e3o da pol\u00edtica apresentada, os representantes sindicais destacaram a necessidade de que esse compromisso com a diversidade v\u00e1 al\u00e9m do discurso e seja traduzido em a\u00e7\u00f5es concretas que valorizem os trabalhadores nas ag\u00eancias, especialmente em um cen\u00e1rio de reestrutura\u00e7\u00e3o, sobrecarga e inseguran\u00e7a.<\/span><\/p>\n

Ao longo da reuni\u00e3o, foram feitas cobran\u00e7as firmes quanto \u00e0s demiss\u00f5es recentes, fechamento de unidades e falta de crit\u00e9rios objetivos para os desligamentos, que t\u00eam afetado inclusive banc\u00e1rios com longa trajet\u00f3ria profissional. O banco informou que analisa caso a caso e que tem promovido reaproveitamento, mas os relatos das bases apontam outra realidade.<\/span><\/p>\n

A sa\u00fade mental dos trabalhadores foi um dos pontos mais debatidos. Representantes sindicais alertaram para o adoecimento causado por metas excessivas, ac\u00famulo de tarefas e press\u00e3o constante, e solicitaram medidas efetivas para enfrentamento do problema.<\/span><\/p>\n

Outro tema central foi a situa\u00e7\u00e3o do plano Sa\u00fade Bradesco, com den\u00fancias de baixos valores de reembolso, dificuldade de atendimento \u2014 especialmente no interior \u2014 e limita\u00e7\u00f5es no uso do aplicativo. O banco se comprometeu a analisar as reivindica\u00e7\u00f5es.<\/span><\/p>\n

Foi retomada tamb\u00e9m a demanda pela possibilidade de utilizar o WhatsApp corporativo no computador, o que facilitaria a comunica\u00e7\u00e3o e reduziria a sobrecarga no uso do celular pessoal. A proposta ser\u00e1 avaliada internamente.<\/span><\/p>\n

A COE voltou a cobrar solu\u00e7\u00e3o para a pontua\u00e7\u00e3o das opera\u00e7\u00f5es realizadas com clientes digitais nas ag\u00eancias, que hoje n\u00e3o s\u00e3o computadas na avalia\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios. O banco afirmou que o processo de migra\u00e7\u00e3o est\u00e1 em andamento e deve ser ajustado em breve.<\/span><\/p>\n

A comiss\u00e3o reiterou a necessidade de respostas concretas e retorno efetivo \u00e0s pautas anteriormente apresentadas. Tamb\u00e9m foi solicitada a realiza\u00e7\u00e3o de uma nova reuni\u00e3o para tratar especificamente dos programas Supera e PRB, diante de reclama\u00e7\u00f5es recorrentes de perdas salariais e distor\u00e7\u00f5es no sistema de metas.<\/span><\/p>\n

Fonte: Federa\u00e7\u00e3o dos banc\u00e1rios de SPMS<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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