{"id":19659,"date":"2025-06-03T09:46:19","date_gmt":"2025-06-03T12:46:19","guid":{"rendered":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/?p=19659"},"modified":"2025-06-17T12:38:27","modified_gmt":"2025-06-17T15:38:27","slug":"coe-santander-cobra-avancos-em-politicas-inclusivas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/bancos\/santander\/coe-santander-cobra-avancos-em-politicas-inclusivas\/","title":{"rendered":"COE Santander cobra avan\u00e7os em pol\u00edticas inclusivas."},"content":{"rendered":"

Reuni\u00e3o tratou de quest\u00f5es envolvendo PCDs, combate ao ass\u00e9dio, cartilhas de inclus\u00e3o e os resultados do censo interno de diversidade.<\/span><\/p>\n

A Comiss\u00e3o de Organiza\u00e7\u00e3o dos Empregados (COE) do Santander voltou a se reunir com a dire\u00e7\u00e3o do banco na manh\u00e3 desta quinta-feira (29\/5), em nova rodada da mesa de negocia\u00e7\u00e3o permanente. O encontro deu continuidade \u00e0s discuss\u00f5es iniciadas em abril sobre diversidade, inclus\u00e3o e sa\u00fade no ambiente de trabalho.<\/span><\/p>\n

Durante a reuni\u00e3o, o Santander apresentou os principais dados do censo interno de diversidade, realizado em 2024, que teve ades\u00e3o de aproximadamente 26 mil trabalhadores \u2014 o que representa 51% do quadro total. Para a COE Santander, a ampla divulga\u00e7\u00e3o desses dados \u00e9 fundamental para fortalecer as pol\u00edticas de inclus\u00e3o e subsidiar o di\u00e1logo com base em informa\u00e7\u00f5es concretas. A Comiss\u00e3o refor\u00e7a que \u00e9 a partir desses dados que se torna poss\u00edvel cobrar a\u00e7\u00f5es voltadas ao empoderamento de mulheres, especialmente das mulheres negras, dos homens negros e das pessoas com defici\u00eancia, com foco na ascens\u00e3o e na participa\u00e7\u00e3o desses grupos nos espa\u00e7os de decis\u00e3o.<\/span><\/p>\n

O banco tamb\u00e9m detalhou a atua\u00e7\u00e3o do programa \u201cDo Seu Jeito\u201d, voltado a trabalhadores com defici\u00eancia (PCDs). Em um ano, a iniciativa envolveu 800 funcion\u00e1rios PCDs \u2014 sendo 60% do total de funcion\u00e1rios PCDs do banco. Segundo o Santander, ao ingressar na institui\u00e7\u00e3o, o empregado com defici\u00eancia pode indicar quais recursos de acessibilidade e tecnologia assistiva s\u00e3o necess\u00e1rios para o exerc\u00edcio de suas atividades. Uma cartilha de inclus\u00e3o \u00e9 enviada aos gestores, como forma de apoio \u00e0 integra\u00e7\u00e3o do novo funcion\u00e1rio.<\/span><\/p>\n

Let\u00edcia Fran\u00e7oso, representante da Federa\u00e7\u00e3o dos Empregados em Estabelecimentos Banc\u00e1rios dos Estados de S\u00e3o Paulo e Mato Grosso do Sul (Feeb SP\/MS) na COE Santander, refor\u00e7ou a import\u00e2ncia do compromisso com a inclus\u00e3o no ambiente de trabalho: \u201cGarantir que os direitos dos trabalhadores PCDs sejam respeitados vai al\u00e9m do cumprimento da lei \u2014 \u00e9 um compromisso com a inclus\u00e3o real e a valoriza\u00e7\u00e3o da diversidade dentro das institui\u00e7\u00f5es financeiras.\u201d<\/span><\/p>\n

De acordo com a representante, o programa \u201cDo Seu Jeito\u201d atende a uma cl\u00e1usula do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) conquistada pelo movimento sindical.<\/span>
\n\u201cA gratuidade na coparticipa\u00e7\u00e3o do plano de sa\u00fade para os trabalhadores com defici\u00eancia que participam do programa \u00e9 fruto direto da negocia\u00e7\u00e3o coletiva. \u00c9 uma demonstra\u00e7\u00e3o concreta de como a atua\u00e7\u00e3o sindical transforma a vida dos banc\u00e1rios com medidas efetivas de inclus\u00e3o.\u201d<\/span><\/p>\n

Outro ponto da reuni\u00e3o foi o compromisso do banco em garantir aos dirigentes sindicais o acesso a cursos e materiais voltados ao combate ao ass\u00e9dio moral, sexual e \u00e0 discrimina\u00e7\u00e3o, al\u00e9m de cartilhas de inclus\u00e3o e da nova cartilha de tecnologia assistiva. O Santander informou ainda que implementar\u00e1 um novo protocolo de preven\u00e7\u00e3o e enfrentamento ao ass\u00e9dio e \u00e0 discrimina\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n

A Feeb SP\/MS continuar\u00e1 acompanhando de perto os desdobramentos dessas pautas e reafirma seu compromisso com a promo\u00e7\u00e3o de ambientes de trabalho mais inclusivos, acess\u00edveis e respeitosos em todo o sistema financeiro.<\/span><\/p>\n

Fonte: Federa\u00e7\u00e3o dos banc\u00e1rios de SPMS<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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