{"id":18993,"date":"2025-02-27T11:46:06","date_gmt":"2025-02-27T14:46:06","guid":{"rendered":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/?p=18993"},"modified":"2025-03-13T12:22:19","modified_gmt":"2025-03-13T15:22:19","slug":"bradesco-coe-se-reune-para-debater-o-programa-supera","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/bancos\/bradesco\/bradesco-coe-se-reune-para-debater-o-programa-supera\/","title":{"rendered":"Bradesco – COE se re\u00fane para debater o programa Supera."},"content":{"rendered":"

Sindicatos destacam a import\u00e2ncia da negocia\u00e7\u00e3o sindical e metas justas para os banc\u00e1rios.<\/em><\/span><\/p>\n

A Comiss\u00e3o de Organiza\u00e7\u00e3o dos Empregados (COE) do Bradesco se reuniu na \u00faltima quinta-feira (19) para discutir e analisar o programa Supera, proposto pelo banco. Durante o encontro, o dirigente Hil\u00e1rio Juliano Ruiz de Oliveira, que representou a Federa\u00e7\u00e3o dos Banc\u00e1rios dos Estados de S\u00e3o Paulo e Mato Grosso do Sul (Feeb SP\/MS), refor\u00e7ou os principais pontos debatidos em reuni\u00e3o anterior, realizada no dia 11 de fevereiro, com dirigentes do Bradesco da base da Feeb.<\/span><\/p>\n

O representante da Feeb destacou que a proposta do programa Supera foi apresentada pelo banco sem a participa\u00e7\u00e3o ou debate pr\u00e9vio com o movimento sindical, o que gerou cr\u00edticas por parte da representa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores.<\/span><\/p>\n

\u201cA implementa\u00e7\u00e3o de um programa que afeta diretamente os banc\u00e1rios n\u00e3o pode ser feita sem di\u00e1logo com a representa\u00e7\u00e3o sindical. \u00c9 fundamental que o Bradesco compreenda a import\u00e2ncia de metas claras, justas e ating\u00edveis, que valorizem o trabalho dos funcion\u00e1rios e n\u00e3o gerem frustra\u00e7\u00e3o,\u201d afirmou Hil\u00e1rio.<\/span><\/p>\n

Durante a reuni\u00e3o uma an\u00e1lise t\u00e9cnica do programa foi apresentada pela economista Rosangela Vieira, que destacou pontos como:<\/span><\/p>\n

Falta de m\u00e9tricas definidas: H\u00e1 dificuldade de comparabilidade do Supera com o Programa de Desempenho Estrat\u00e9gico (PDE), pois as m\u00e9tricas ainda n\u00e3o foram claramente estabelecidas.<\/span>
\nImport\u00e2ncia da negocia\u00e7\u00e3o sindical: Um instrumento negocial com participa\u00e7\u00e3o do sindicato garante regras mais claras e objetivas, al\u00e9m de fortalecer o papel fiscalizador do movimento sindical.<\/span>
\nPossibilidade de aperfei\u00e7oamento: O programa Supera \u00e9 considerado um modelo inicial, que pode ser aprimorado ao longo do tempo.<\/span>
\nConstru\u00e7\u00e3o de ACT para PPR: O Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) do Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Resultados (PPR) ser\u00e1 desenvolvido com base em an\u00e1lise jur\u00eddica, contemplando crit\u00e9rios de elegibilidade para desligamentos e licen\u00e7as, al\u00e9m de definir sua vig\u00eancia (1 ou 2 anos).<\/span>
\nIncid\u00eancia de IRPF: Tanto o modelo anterior (PDE) quanto o proposto (Supera) est\u00e3o sujeitos ao Imposto de Renda Pessoa F\u00edsica (IRPF).<\/span>
\nProgramas n\u00e3o cumulativos: O Programa de Resultados do Bradesco (PRB) e o Supera n\u00e3o s\u00e3o cumulativos e n\u00e3o ter\u00e3o compensa\u00e7\u00e3o com a Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados (PLR) prevista na Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho (CCT).<\/span>
\nTranspar\u00eancia e acompanhamento: Ser\u00e1 fundamental a cria\u00e7\u00e3o de uma ferramenta que garanta a transpar\u00eancia do processo e permita o acompanhamento de resultados.<\/span>
\nMeta considerada inating\u00edvel: Um dos principais pontos de cr\u00edtica foi a meta de ROE, considerada inating\u00edvel diante do desempenho atual do banco.<\/span><\/p>\n

\u201cO movimento sindical continuar\u00e1 acompanhando e dialogando com o banco para que as metas propostas sejam vi\u00e1veis e que o programa realmente beneficie um n\u00famero maior de banc\u00e1rios. Estamos comprometidos em buscar solu\u00e7\u00f5es que garantam a valoriza\u00e7\u00e3o e o reconhecimento da categoria,\u201d refor\u00e7ou Hil\u00e1rio.<\/span><\/p>\n

Al\u00e9m do programa Supera, o Bradesco anunciou o Programa de Resultados do Bradesco (PRB), direcionado a todos os funcion\u00e1rios da rede de ag\u00eancias e condicionado ao indicador ROAE (Retorno sobre Ativos M\u00e9dios Ajustados):<\/span><\/p>\n

ROAE de 15,5%: pagamento de R$ 1.000;<\/span>
\nROAE de 17%: pagamento de R$ 2.000;<\/span>
\nROAE de 18,5%: pagamento de R$ 2.500.<\/span>
\nEntretanto, o ROAE do Bradesco no 4\u00ba trimestre de 2024 ficou em 11,7%, e o ROE trimestral foi de 13,7%, n\u00fameros distantes das metas propostas. Desde dezembro de 2022, ap\u00f3s o caso Americanas, o banco n\u00e3o apresenta ROAE superior a 13,5%.<\/span><\/p>\n

A COE Bradesco refor\u00e7ou que continuar\u00e1 dialogando com o banco para apontar a necessidade de ajustes no programa, de forma que as metas sejam justas e ating\u00edveis, contemplando um n\u00famero maior de banc\u00e1rios.<\/span><\/p>\n

Fonte: Federa\u00e7\u00e3o dos banc\u00e1rios de SPMS<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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