{"id":18782,"date":"2024-11-29T11:49:46","date_gmt":"2024-11-29T14:49:46","guid":{"rendered":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/?p=18782"},"modified":"2025-02-03T12:15:07","modified_gmt":"2025-02-03T15:15:07","slug":"coletivo-nacional-de-saude-da-contraf-cut-se-reuniu-em-sao-paulo-nesta-segunda-feira-dia-26","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/noticias\/coletivo-nacional-de-saude-da-contraf-cut-se-reuniu-em-sao-paulo-nesta-segunda-feira-dia-26\/","title":{"rendered":"Coletivo Nacional de Sa\u00fade da Contraf-CUT se reuniu em S\u00e3o Paulo nesta segunda-feira, dia 26."},"content":{"rendered":"

O Coletivo Nacional de Sa\u00fade da Confedera\u00e7\u00e3o Nacional dos Trabalhadores e Trabalhadoras do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) se reuniu na segunda (26) e ter\u00e7a-feira (27), na capital de S\u00e3o Paulo, para fazer um balan\u00e7o sobre o cen\u00e1rio da sa\u00fade do trabalho no pa\u00eds e os desafios para a categoria banc\u00e1ria.<\/span><\/p>\n

“Antigos problemas persistem e tomaram novas formas. Identificamos o aprofundamento da explora\u00e7\u00e3o, que impacta na sa\u00fade das banc\u00e1rias e banc\u00e1rios”, destacou Mauro Sales, secret\u00e1rio de Sa\u00fade da Contraf-CUT.<\/span><\/p>\n

Os antigos problemas s\u00e3o decorrentes da press\u00e3o para que os funcion\u00e1rios alcancem metas, que resulta no aumento de competi\u00e7\u00e3o e no adoecimento da categoria. A Consulta Nacional aos Banc\u00e1rios, realizada com cerca de 47 mil respondentes neste ano em todo o pa\u00eds, apontou que 67% convivem com preocupa\u00e7\u00e3o constante com o trabalho; 60% cansa\u00e7o e fadiga; 53% desmotiva\u00e7\u00e3o e vontade de n\u00e3o ir trabalhar; e 47% com crises de ansiedade ou p\u00e2nico.<\/span><\/p>\n

A auditora fiscal do Minist\u00e9rio do Trabalho, Geovania Motroni, que participou do encontro, trouxe para o evento resultados da A\u00e7\u00e3o Especial Setorial (AES), realizada pela entidade p\u00fablica nos estabelecimentos banc\u00e1rios do estado do Rio de Janeiro.<\/span><\/p>\n

“A AES realiza inspe\u00e7\u00f5es nos bancos e representa um modelo estrat\u00e9gico, com abordagem diferenciada e proativa, que utiliza o di\u00e1logo social numa atua\u00e7\u00e3o de forma coletiva para a preven\u00e7\u00e3o de acidentes de trabalho e doen\u00e7as ocupacionais, bem como para o saneamento de irregularidades trabalhistas, com o objetivo maior de promover o trabalho decente”, explicou a auditora. Segundo ela, de 75 a\u00e7\u00f5es fiscais no estado carioca, foram gerados 293 autos de infra\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n

“Isso mostra que os bancos s\u00e3o contumazes desrespeitadores da legisla\u00e7\u00e3o”, observou Mauro Sales.<\/span><\/p>\n

A coordenadora do Laborat\u00f3rio de Estudos sobre Sa\u00fade e Trabalho (ESTER) da Unicamp e m\u00e9dica especializada em sa\u00fade do trabalho, Marcia Cristina Bandini, pontuou durante o encontro que o cen\u00e1rio de transtornos mentais e suic\u00eddios relacionados ao trabalho seguem preocupantes. Ela tamb\u00e9m refor\u00e7ou que a participa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores organizados \u00e9 essencial para o andamento das pesquisas, uma vez que os resultados s\u00e3o fundamentais para a constru\u00e7\u00e3o de medidas para promover o trabalho decente e saud\u00e1vel.<\/span><\/p>\n

A doutora em Sa\u00fade P\u00fablica pela USP, Maria Maeno, ressaltou que \u201c\u00e9 preciso colocar a Sa\u00fade do Trabalho no cora\u00e7\u00e3o dos governos federal, estaduais e municipais, como acontece com os temas direito \u00e0 seguran\u00e7a alimentar e nutricional\u201d. Tendo atuado como m\u00e9dica da Secretaria de Estado da Sa\u00fade de S\u00e3o Paulo, Maeno reconheceu que o debate sobre a sa\u00fade dos trabalhadores no setor p\u00fablico, especialmente sobre a necessidade de pol\u00edticas espec\u00edficas ao tema, ainda \u00e9 incipiente no setor p\u00fablico.<\/span><\/p>\n

Avalia\u00e7\u00e3o sobre 2024<\/strong><\/span>
\nOs representantes de banc\u00e1rios e banc\u00e1rias de todo o pa\u00eds, no Coletivo Nacional de Sa\u00fade, identificaram problemas graves nos bancos contra a sa\u00fade dos trabalhadores.<\/span><\/p>\n

“As metas abusivas continuam: as cobran\u00e7as s\u00e3o intensas para os resultados serem alcan\u00e7ados, impactando ainda mais nossos colegas com adoecimento f\u00edsico e ps\u00edquico. Dentro disso, o ass\u00e9dio moral, exercido pelos mecanismos de avalia\u00e7\u00e3o de desempenho e remunera\u00e7\u00e3o vari\u00e1vel”, explicou Mauro Salles.<\/span><\/p>\n

O secret\u00e1rio de Sa\u00fade da Contraf-CUT destacou ainda que os servi\u00e7os m\u00e9dicos dos bancos continuam sendo utilizados com o objetivo de se livrar dos trabalhadores fragilizados. “Al\u00e9m disso, os programas internos de preven\u00e7\u00e3o n\u00e3o s\u00e3o efetivos, nem transparentes e a digitaliza\u00e7\u00e3o dos processos de trabalho acelerou os desafios para a categoria”.<\/span><\/p>\n

A conclus\u00e3o do coletivo \u00e9 que os bancos seguem descumprindo as normas de sa\u00fade e cl\u00e1usulas sobre o tema na Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho (CCT).<\/span><\/p>\n

Diretrizes para 2025<\/span>
\nOs dois dias de encontro do Coletivo Nacional de Sa\u00fade resultaram em uma lista de diretrizes para as a\u00e7\u00f5es no pr\u00f3ximo ano:<\/span><\/p>\n

– Vigil\u00e2ncia permanente nos ambientes de trabalho.<\/span>
\n– Negocia\u00e7\u00e3o permanente \u2013 Mesa de Sa\u00fade e Comiss\u00f5es de Organiza\u00e7\u00e3o dos Empregados (COEs) concomitante com mobiliza\u00e7\u00f5es.<\/span>
\n– Fiscalizar cumprimento CCT\/ACT\/Legisla\u00e7\u00e3o\/Previd\u00eancia.<\/span>
\n– Forma\u00e7\u00e3o para a\u00e7\u00e3o: Estudar CCT\/ACT; Normas Regulamentadoras; SUS.<\/span>
\n– Estudos e pesquisas sobre impacto da gest\u00e3o e da organiza\u00e7\u00e3o do trabalho na sa\u00fade dos banc\u00e1rios.<\/span>
\n– Campanhas \u2013 Nova fase do \u201cMenos metas, mais Sa\u00fade\u201d.<\/span>
\n– Dialogar com banc\u00e1rios sobre sua sa\u00fade e condi\u00e7\u00f5es de trabalho, buscando elevar a consci\u00eancia sobre a rela\u00e7\u00e3o das pol\u00edticas e pr\u00e1ticas da gest\u00e3o e o sofrimento\/adoecimento.<\/span>
\n– A\u00e7\u00e3o junto \u00e0s institui\u00e7\u00f5es respons\u00e1veis de promover sa\u00fade e fiscalizar os locais de trabalho (Minist\u00e9rio do Trabalho; Sa\u00fade; Previd\u00eancia; Assist\u00eancia social; Direitos Humanos; MPT; parlamento, etc.).<\/span>
\n– Lutar para estipular: a) Metas coletivas alcan\u00e7\u00e1veis; b) Sem altera\u00e7\u00e3o das regras durante o exerc\u00edcio de apura\u00e7\u00e3o; c) Metas de acordo com a realidade e porte de cada ag\u00eancia; d) Aumento da pontua\u00e7\u00e3o m\u00ednima em caso de fechamento da ag\u00eancia ou afastamentos por acidente, doen\u00e7a ou licen\u00e7as; e) Sem cobran\u00e7a de metas durante as f\u00e9rias; entre outras quest\u00f5es.<\/span><\/p>\n

Fonte: Contraf<\/p>\n

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