{"id":18387,"date":"2024-09-10T12:09:54","date_gmt":"2024-09-10T15:09:54","guid":{"rendered":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/?p=18387"},"modified":"2024-09-18T10:53:33","modified_gmt":"2024-09-18T13:53:33","slug":"caixa-assembleia-geral-extraordinaria-nesta-quinta-feira-dia-12-das-08h00-as-20h00","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/bancos\/caixa-economica-federal\/caixa-assembleia-geral-extraordinaria-nesta-quinta-feira-dia-12-das-08h00-as-20h00\/","title":{"rendered":"CAIXA – Assembleia Geral Extraordin\u00e1ria Virtual, nesta quinta-feira, dia 12, das 08h00 \u00e0s 20h00. VOTE AQUI!"},"content":{"rendered":"

O Sindicato de S\u00e3o Jos\u00e9 dos Campos e Regi\u00e3o convoca todos os empregados da Caixa para Assembleia Geral Extraordin\u00e1ria que ser\u00e1 realizada nesta quinta-feira, dia 12, das 8h00 \u00e0s 20h00.<\/span><\/p>\n

VOTE AQUI!!<\/a><\/p>\n

Sindicatos de banc\u00e1rios de todo o pa\u00eds tamb\u00e9m convocaram assembleias com os empregados,\u00a0 para que decidam se aprovam a proposta de renova\u00e7\u00e3o do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) do Banco, ou se autorizam a diretoria de seu sindicato a encaminhar os procedimentos de greve por tempo indeterminado. Se aprovado, a previs\u00e3o \u00e9 que o novo ACT seja assinado na segunda-feira (16) e a PLR paga no dia seguinte (17).<\/span><\/p>\n

Todos os empregados, sindicalizados ou n\u00e3o, podem votar. Mas os sindicatos que j\u00e1 aprovaram o acordo nas assembleias realizadas nos dias 4 e 5\/11 n\u00e3o precisam realizar nova assembleia. Por isso, a orienta\u00e7\u00e3o \u00e9 que cada um fique atento ao site e redes sociais de seu respectivo sindicato para estar informado sobre o processo. O Comando Nacional dos Banc\u00e1rios avalia que as cl\u00e1usulas sobre caixas e tesoureiros, trazidas para debate na ultima ter\u00e7a-feira e quarta-feira, dia 10 e 11, precisam ser avaliadas com mais tempo, com a decis\u00e3o pelo p\u00fablico de interesse sendo postergada para daqui a 50 dias.<\/span><\/p>\n

Na retomada das discuss\u00f5es com a Caixa, o Comando buscou alternativa para as reda\u00e7\u00f5es que tratam das cl\u00e1usulas dos tesoureiros e avaliadores e que refletisse as demandas ouvidas na base, mas encontramos negativas da Caixa que levaram a mais um impasse que n\u00e3o seria superado em curto prazo, pois demandar\u00e1 muitos debates entre os empregados e a Caixa. Desta forma, a proposta prev\u00ea que as discuss\u00f5es permane\u00e7am e, em at\u00e9 50 dias, nova proposta que ser\u00e1 levada para aprecia\u00e7\u00e3o dos segmentos.<\/span><\/p>\n

A Caixa disse que neste ano haver\u00e1 um aumento m\u00e9dio de 17% no valor recebido a t\u00edtulo de PLR pelos empregados, devido ao aumento do lucro. O Banco tamb\u00e9m se comprometeu com o pagamento da PLR no dia seguinte ao da assinatura do acordo. Entre os cinco principais bancos do pa\u00eds, a Caixa \u00e9 o que distribui o maior percentual do lucro a t\u00edtulo de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados (PLR), em torno de 19% em 2023.<\/span><\/p>\n

Saiba mais sobre a proposta:<\/strong><\/span><\/p>\n

Se a proposta for aprovada nas assembleias que ser\u00e3o realizadas nesta quinta-feira (12), o novo ACT dos empregados da Caixa manter\u00e1 os direitos em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 PLR Social e \u00e0 promo\u00e7\u00e3o por m\u00e9rito (deltas), entre outros, bem como avan\u00e7ar\u00e1 em direitos, como:<\/span><\/p>\n

\u2013 Incorpora\u00e7\u00e3o da fun\u00e7\u00e3o e do CTVA via acordo<\/strong><\/span><\/p>\n

\u2013 Compromisso da Caixa em viabilizar inclus\u00e3o da incorpora\u00e7\u00e3o da fun\u00e7\u00e3o gratificada e do Complemento Tempor\u00e1rio Vari\u00e1vel de Ajuste de Mercado (CTVA) na CCP\/CCV, para empregados contratados at\u00e9 13\/07\/2017 (publica\u00e7\u00e3o da lei n. 13.467\/2017), conforme regras:<\/span><\/p>\n

A) Contempla todas as rubricas (fun\u00e7\u00e3o, CTVA, porte, APPA);<\/span>
\nB) Recebido CTVA por 10 anos, sem interrup\u00e7\u00e3o;<\/span>
\nC) Empregados que tenham sido destitu\u00eddos da fun\u00e7\u00e3o por interesse da administra\u00e7\u00e3o;<\/span>
\nD) N\u00e3o tenha transcorrido prazo prescricional de 5 anos;<\/span>
\nE) Empregados com a\u00e7\u00e3o judicial em andamento podem optar pelo acordo, ele decide;<\/span>
\nF) Compromisso da Caixa com a promo\u00e7\u00e3o da diversidade e inclus\u00e3o;<\/span><\/p>\n

Previd\u00eancia\/Funcef<\/strong><\/span><\/p>\n

\u2013 Compromisso da Caixa de debater com as entidades sindicais e dar continuidade aos estudos sobre equacionamento, contencioso e outras quest\u00f5es da FUNCEF.<\/span><\/p>\n

Sa\u00fade Caixa<\/strong><\/span><\/p>\n

\u2013 Compromisso de discutir o fim do teto de custeio do banco com a sa\u00fade dos empregados;<\/span><\/p>\n

\u2013 Compromisso de discutir o direito dos empregados admitidos ap\u00f3s 2018 de manter o plano de sa\u00fade (Sa\u00fade Caixa) ap\u00f3s a aposentadoria.<\/span><\/p>\n

PLR Social<\/strong><\/span><\/p>\n

\u2013 Mantida a regra do ACT 2022\/2024, sem altera\u00e7\u00f5es, garantindo o pagamento de forma integral.<\/span><\/p>\n

Parentalidade<\/strong><\/span><\/p>\n

\u2013 Cess\u00e3o dos 60 dias de prorroga\u00e7\u00e3o da licen\u00e7a-maternidade para o pai, se tiver interesse da m\u00e3e (a cess\u00e3o somente \u00e9 poss\u00edvel se o\/a c\u00f4njuge tamb\u00e9m trabalhar em empresas optante do programa Empresa Cidad\u00e3);<\/span><\/p>\n

\u2013 Possibilidade de convers\u00e3o da prorroga\u00e7\u00e3o da licen\u00e7a maternidade de 60 para 120 dias com redu\u00e7\u00e3o de 50% da jornada neste per\u00edodo.<\/span><\/p>\n

Licen\u00e7a-paternidade<\/strong><\/span><\/p>\n

\u2013 Poder iniciar em at\u00e9 120 dias do nascimento ou da alta da crian\u00e7a (n\u00e3o sendo obrigat\u00f3rio o in\u00edcio imediato ap\u00f3s o nascimento).<\/span><\/p>\n

\u2013 Jornada dos respons\u00e1veis por dependentes PcD<\/span><\/p>\n

\u2013 Flexibilidade na jornada;<\/span><\/p>\n

\u2013 Prioriza\u00e7\u00e3o no trabalho remoto;<\/span><\/p>\n

\u2013 Redu\u00e7\u00e3o de jornada em at\u00e9 25% nos dias de acompanhamento do dependente PcD\/TEA.(garantindo situa\u00e7\u00e3o mais ben\u00e9fica nos casos em que haja decis\u00e3o judicial)<\/span><\/p>\n

Transfer\u00eancias PcD<\/strong><\/span><\/p>\n

\u2013 Prioridade aos empregados PcD e empregados pai\/m\u00e3e de dependente PcD na movimenta\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n

Cascata<\/strong><\/span><\/p>\n

\u2013 Amplia\u00e7\u00e3o das ag\u00eancias com possibilidade substitui\u00e7\u00e3o, que passa daquelas com 2 gerentes para ag\u00eancias com at\u00e9 4 gerentes (aumento de 37,5% no n\u00famero de ag\u00eancias)<\/span><\/p>\n

Substitui\u00e7\u00e3o<\/strong><\/span><\/p>\n

\u2013 Redu\u00e7\u00e3o de 8 dias para o m\u00ednimo de 5 dias em caso de outras aus\u00eancias como exemplo licen\u00e7a m\u00e9dica, APIP, Luto, Casamento (hoje = 8 dias consecutivos);<\/span><\/p>\n

\u2013 Permitir que a substitui\u00e7\u00e3o ocorra no dia \u00fatil seguinte, caso a ocorr\u00eancia seja no final de semana (luto s\u00e1bado, licen\u00e7a segunda).<\/span><\/p>\n

Diversidade e inclus\u00e3o<\/strong><\/span><\/p>\n

\u2013 Participa\u00e7\u00e3o das entidades nos comit\u00eas;<\/span><\/p>\n

\u2013 Composi\u00e7\u00e3o representativa dos membros das comiss\u00f5es conforme eixos;<\/span><\/p>\n

\u2013 Manuten\u00e7\u00e3o dos eixos existentes e possibilidade de revis\u00e3o \/ cria\u00e7\u00e3o de outros.<\/span><\/p>\n

Sa\u00fade do trabalhador<\/strong><\/span><\/p>\n

\u2013 Compromisso com preven\u00e7\u00e3o e promo\u00e7\u00e3o \u00e0 sa\u00fade e foco em sa\u00fade mental;<\/span><\/p>\n

\u2013 Retomada do GT Sa\u00fade do Trabalhador.<\/span><\/p>\n

Sa\u00fade financeira<\/strong><\/span><\/p>\n

\u2013 Compromisso com a\u00e7\u00f5es de educa\u00e7\u00e3o financeira para preven\u00e7\u00e3o do superendividamento;<\/span><\/p>\n

\u2013 Caixa assume o compromisso em trazer op\u00e7\u00f5es de taxa, cr\u00e9ditos e outras op\u00e7\u00f5es que auxiliem os empregados na redu\u00e7\u00e3o do endividamento.<\/span><\/p>\n

Compensa\u00e7\u00e3o de horas<\/span><\/p>\n

\u2013 Compromisso para registro de texto explicitando que \u00e9 \u201cvedada a composi\u00e7\u00e3o do banco de horas negativas de outra forma\u201d para refor\u00e7ar que o gestor n\u00e3o pode obrigar que o empregado crie banco de horas negativas;<\/span><\/p>\n

\u2013 Postergar prazo de compensa\u00e7\u00e3o de horas negativas e positivas para 6 meses;<\/span><\/p>\n

\u2013 O empregado continuar\u00e1 recebendo 50% das horas-extras realizadas de forma imediata, mantendo-se a regra de pagamento de 100% de HE para ag\u00eancias com at\u00e9 20 empregados.<\/span><\/p>\n

Licen\u00e7a M\u00e9dica<\/strong><\/span><\/p>\n

\u2013 Adiantamento\/antecipa\u00e7\u00e3o do benef\u00edcio por incapacidade tempor\u00e1ria at\u00e9 recebimento do benef\u00edcio, mediante comprova\u00e7\u00e3o do agendamento da per\u00edcia presencial ou documental;<\/span><\/p>\n

\u2013 Devolu\u00e7\u00e3o do adiantamento\/antecipa\u00e7\u00e3o conforme margem de 35%;<\/span><\/p>\n

\u2013 Op\u00e7\u00e3o de acerto por meio de horas de trabalho, sob an\u00e1lise do volume de horas, em caso de indeferimento do benef\u00edcio pelo INSS;<\/span><\/p>\n

\u2013 Ajuste de reda\u00e7\u00e3o do ACT considerando a reda\u00e7\u00e3o da regra interna que n\u00e3o prev\u00ea a dispensa autom\u00e1tica de fun\u00e7\u00e3o em 6 meses (nova reda\u00e7\u00e3o ter\u00e1 o compromisso de garantir condi\u00e7\u00e3o mais ben\u00e9fica)<\/span><\/p>\n

Adicional Embarcado<\/strong><\/span><\/p>\n

\u2013 Aumento do valor di\u00e1rio pago a empregados embarcados de R$ 55 para R$ 100;<\/span><\/p>\n

\u2013 Reajuste anual, acompanhando \u00edndice Febraban \/ CCT;<\/span><\/p>\n

\u2013 Conceito da regra de \u201ctrabalho em ag\u00eancia barco\u201d para \u201cempregado embarcado\u201d;<\/span><\/p>\n

\u2013 A Caixa vai estudar uma poss\u00edvel amplia\u00e7\u00e3o da quantidade de dias de folga.<\/span><\/p>\n

Vale Transporte<\/strong><\/span><\/p>\n

\u2013 Op\u00e7\u00e3o de reembolso na inexist\u00eancia de transporte p\u00fablico;<\/span><\/p>\n

\u2013 Limite de dist\u00e2ncia 200km \/ dia;<\/span><\/p>\n

\u2013 Ci\u00eancia do gestor.<\/span><\/p>\n

F\u00e9rias<\/strong><\/span><\/p>\n

\u2013 N\u00e3o obrigatoriedade do adiantamento de sal\u00e1rio nas f\u00e9rias.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

EDITAL DE CONVOCA\u00c7\u00c3O DE ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDIN\u00c1RIA CAIXA ECON\u00d4MICA FEDERAL<\/strong><\/p>\n

O Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Banc\u00e1rios de S\u00e3o Jos\u00e9 dos Campos e Regi\u00e3o, inscrito no CNPJ\/MF sob o no 51.618.023\/0001-03, registro sindical no 199507\/1963, por seu presidente abaixo assinado, convoca todos os trabalhadores banc\u00e1rios da CAIXA ECON\u00d4MICA FEDERAL, s\u00f3cios e n\u00e3o s\u00f3cios, da base territorial deste sindicato, para a assembleia geral extraordin\u00e1ria que se realizar\u00e1 por meio de plen\u00e1ria no dia 11 de setembro de 2024 (quarta-feira) \u00e0s 18:00 horas atrav\u00e9s da plataforma Zoom no link https:\/\/us06web.zoom.us\/j\/81822903662?pwd=eXgnTm3zpFSFHgV7TZ3BpWgGaODLjE.1 ID da reuni\u00e3o: 818 2290 3662 > Senha: 220612, seguida de vota\u00e7\u00e3o de forma remota\/virtual das 08:00 horas at\u00e9 \u00e0s 20:00 horas do dia 12 de setembro de 2024 (quinta-feira), na forma disposta no site www.sjcbancarios.com.br onde estar\u00e3o dispon\u00edveis todas as informa\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias para a delibera\u00e7\u00e3o acerca da seguinte pauta: 1. Delibera\u00e7\u00e3o sobre a proposta de renova\u00e7\u00e3o do Acordo Coletivo de Trabalho apresentada pela Caixa Econ\u00f4mica Federal. 2. Autoriza\u00e7\u00e3o para a diretoria do Sindicato encaminhar os procedimentos legais e estatut\u00e1rios necess\u00e1rios para a convoca\u00e7\u00e3o de greve, por tempo indeterminado, pelos empregados, a partir da pr\u00f3xima segunda-feira dia 16\/09\/2024. <\/span><\/p>\n

S\u00e3o Jos\u00e9 dos Campos, 10 de Setembro de 2024.<\/span><\/p>\n

ANT\u00d4NIO MARCOS DE BARROS<\/span>
\nPresidente<\/span><\/p>\n

Com informa\u00e7\u00f5es da APCEF<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

O Sindicato de S\u00e3o Jos\u00e9 dos Campos e Regi\u00e3o convoca todos os empregados da Caixa para Assembleia Geral Extraordin\u00e1ria que ser\u00e1 realizada nesta quinta-feira, dia 12, das 8h00 \u00e0s 20h00. VOTE AQUI!! Sindicatos de banc\u00e1rios de todo o pa\u00eds tamb\u00e9m convocaram assembleias com os empregados,\u00a0 para que decidam se aprovam a proposta de renova\u00e7\u00e3o do […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":18254,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[8],"tags":[],"class_list":["post-18387","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-caixa-economica-federal"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18387","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18387"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18387\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media\/18254"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18387"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18387"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18387"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}