{"id":18224,"date":"2024-09-02T16:08:42","date_gmt":"2024-09-02T19:08:42","guid":{"rendered":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/?p=18224"},"modified":"2024-09-18T10:55:35","modified_gmt":"2024-09-18T13:55:35","slug":"campanha-salarial-2024-conquista-de-aumento-real-nos-salarios-e-verbas-alem-da-ampliacao-de-clausulas-sociais","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/noticias\/campanha-salarial-2024-conquista-de-aumento-real-nos-salarios-e-verbas-alem-da-ampliacao-de-clausulas-sociais\/","title":{"rendered":"Campanha Salarial 2024: Conquista de aumento real nos sal\u00e1rios e verbas, al\u00e9m da amplia\u00e7\u00e3o de cl\u00e1usulas sociais."},"content":{"rendered":"

A proposta de renova\u00e7\u00e3o da CCT inclui o pagamento antecipado da PLR em setembro, al\u00e9m de dez novas cl\u00e1usulas, entre as quais o combate ao ass\u00e9dio moral, a requalifica\u00e7\u00e3o diante dos avan\u00e7os tecnol\u00f3gicos e o apoio \u00e0s mulheres na TI.<\/em><\/span><\/p>\n

Ap\u00f3s dois meses e meio de intensas negocia\u00e7\u00f5es, as mesas que representam os banc\u00e1rios de todo o pa\u00eds alcan\u00e7aram, na tarde deste s\u00e1bado (31), junto \u00e0 Federa\u00e7\u00e3o Nacional dos Bancos (Fenaban), uma proposta que garante a unidade da categoria, com a manuten\u00e7\u00e3o de todos os direitos e a amplia\u00e7\u00e3o de 10 novas cl\u00e1usulas para a renova\u00e7\u00e3o da Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho (CCT) para 2024 e 2025. Nas cl\u00e1usulas econ\u00f4micas, a proposta prev\u00ea reajuste de 4,64% nos sal\u00e1rios e demais verbas, incluindo vales alimenta\u00e7\u00e3o (VA), refei\u00e7\u00e3o (VR), aux\u00edlio-creche\/bab\u00e1 e participa\u00e7\u00e3o nos lucros e resultados (PLR) neste ano, para um INPC estimado de 3,91%, o que representa um ganho real de 0,7%. Para 2025, o aumento real ser\u00e1 de 0,6% para sal\u00e1rios, PLR, VA\/VR e demais cl\u00e1usulas econ\u00f4micas. O ganho real de 2024 e 2025, portanto, ser\u00e1 de pelo menos 1,31%, podendo ficar acima disso, a depender do INPC de agosto, que ser\u00e1 divulgado pelo IBGE em 10 de setembro.<\/span><\/p>\n

\u201cChegamos a uma proposta que acreditamos ser essencial para a garantia dos direitos dos banc\u00e1rios. Foi uma conquista importante para manter a estrutura da nossa conven\u00e7\u00e3o atual, um acordo que vale para todo o Brasil, para todos os banc\u00e1rios, com reajuste salarial e em todas as verbas. Na pr\u00f3xima semana, vamos detalhar o acordo e, em seguida, submeter \u00e0 assembleia para que todos decidam o rumo da nossa campanha salarial. Mas \u00e9 uma proposta que permite consolidar o que j\u00e1 temos e continuar avan\u00e7ando, garantindo a reposi\u00e7\u00e3o para a categoria, al\u00e9m da PLR, que com esse acordo j\u00e1 ser\u00e1 paga em setembro\u201d, disse David Zaia. O presidente defendeu a participa\u00e7\u00e3o dos sindicatos e banc\u00e1rios nas mobiliza\u00e7\u00f5es das \u00faltimas semanas. \u201cA participa\u00e7\u00e3o dos banc\u00e1rios e dos nossos sindicatos foi fundamental. A mobiliza\u00e7\u00e3o feita nas \u00faltimas semanas ajudou a superar todas as dificuldades do processo de negocia\u00e7\u00e3o\u201d, completa David Zaia.<\/span><\/p>\n

As assembleias para delibera\u00e7\u00e3o da proposta ocorrer\u00e3o na pr\u00f3xima quarta-feira, 4 de setembro, com vota\u00e7\u00e3o dispon\u00edvel atrav\u00e9s do link que estar\u00e1 disponivel no dia da assembleia.\u00a0 A ampla participa\u00e7\u00e3o \u00e9 crucial para a ratifica\u00e7\u00e3o das conquistas alcan\u00e7adas. A Federa\u00e7\u00e3o SP\/MS indica a aprova\u00e7\u00e3o da proposta.<\/span><\/p>\n

O secret\u00e1rio-geral da Feeb SP\/MS, Reginaldo Breda, tamb\u00e9m enfatizou a import\u00e2ncia da aprova\u00e7\u00e3o. \u201cFoi um processo exaustivo, mas sa\u00edmos com a certeza de termos feito o melhor para a categoria. Agora, \u00e9 fundamental que todos participem das assembleias para garantir a aprova\u00e7\u00e3o das conquistas\u201d, defende.<\/span><\/p>\n

Cl\u00e1usulas Econ\u00f4micas<\/strong><\/span><\/p>\n

Reposi\u00e7\u00e3o integral da infla\u00e7\u00e3o –\u00a0A partir de 1\u00ba de setembro de 2024, todos os banc\u00e1rios ter\u00e3o seus sal\u00e1rios ajustados para cobrir integralmente a infla\u00e7\u00e3o do per\u00edodo.<\/span><\/p>\n

Aumento real nos sal\u00e1rios e benef\u00edcios –\u00a0Al\u00e9m da reposi\u00e7\u00e3o inflacion\u00e1ria, haver\u00e1 um aumento real nos sal\u00e1rios, benef\u00edcios e parcelas da Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados (PLR).<\/span><\/p>\n

Pagamento antecipado da PLR 2024 –\u00a0O pagamento antecipado da PLR ocorrer\u00e1 j\u00e1 em setembro de 2024. A Fenaban chegou a cogitar o pagamento das verbas somente em dezembro.<\/span><\/p>\n

Antecipa\u00e7\u00e3o do 13\u00ba aux\u00edlio cesta alimenta\u00e7\u00e3o –\u00a0Este benef\u00edcio ser\u00e1 antecipado para outubro de 2024, oferecendo suporte financeiro adicional aos trabalhadores.<\/span><\/p>\n

Valoriza\u00e7\u00e3o do menor piso salarial –\u00a0O piso salarial aplicado ao pessoal de portaria, cont\u00ednuos e serventes ter\u00e1 um aumento de 15%.<\/span><\/p>\n

Requalifica\u00e7\u00e3o profissional –\u00a0O valor destinado \u00e0 requalifica\u00e7\u00e3o profissional ser\u00e1 reajustado em 8%, incentivando o desenvolvimento dos banc\u00e1rios. Com isso, o valor passa a ser de R$ 2.285,84.<\/span><\/p>\n

Conquistas Sociais\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n

As negocia\u00e7\u00f5es resultaram em avan\u00e7os significativos nas cl\u00e1usulas sociais, que refor\u00e7am a\u00e7\u00f5es e compromissos com foco na inclus\u00e3o, na igualdade e na prote\u00e7\u00e3o dos direitos das banc\u00e1rias e dos banc\u00e1rios.<\/span><\/p>\n

Combate ao ass\u00e9dio moral, sexual e outras formas de viol\u00eancia no trabalho –\u00a0Pela primeira vez, os bancos concordaram em incluir explicitamente o termo \u201cass\u00e9dio moral\u201d, atendendo a uma reivindica\u00e7\u00e3o hist\u00f3rica da categoria.<\/span><\/p>\n

Respeito e seguran\u00e7a –\u00a0Foi estabelecida uma manifesta\u00e7\u00e3o de rep\u00fadio contra qualquer forma de viol\u00eancia no trabalho, com a cria\u00e7\u00e3o de canais de apoio e den\u00fancia para as v\u00edtimas, refor\u00e7ando o compromisso com um ambiente de trabalho seguro e respeitoso.<\/span><\/p>\n

Inclus\u00e3o na tecnologia – para capacitar mulheres, pessoas trans e PCD em programa\u00e7\u00e3o, e outras 100 bolsas para programas intensivos de aprendizagem na \u00e1rea de tecnologia.<\/span><\/p>\n

Pessoas com Defici\u00eancia (PCDs) –\u00a0Concess\u00e3o de abono de aus\u00eancia para conserto ou reparo de pr\u00f3teses, garantindo que trabalhadores com defici\u00eancia possam atender \u00e0s suas necessidades sem preju\u00edzo.<\/span><\/p>\n

Preven\u00e7\u00e3o \u00e0 viol\u00eancia contra a mulher banc\u00e1ria –\u00a0Implementa\u00e7\u00e3o de um canal de apoio exclusivo e outras medidas espec\u00edficas para proteger as mulheres banc\u00e1rias contra viol\u00eancia.<\/span><\/p>\n

Igualdade salarial entre homens e mulheres –\u00a0Compromisso com a igualdade salarial e ades\u00e3o ao Programa Empresa Cidad\u00e3, garantindo licen\u00e7a-maternidade de 180 dias e licen\u00e7a-paternidade de 20 dias.<\/span><\/p>\n

Mudan\u00e7as clim\u00e1ticas e calamidades –\u00a0Em caso de desastres naturais ou outras calamidades, ser\u00e1 garantida a cria\u00e7\u00e3o de um Comit\u00ea de Gest\u00e3o de Crise em situa\u00e7\u00f5es de calamidade, com autoriza\u00e7\u00e3o pr\u00e9via para tomar decis\u00f5es necess\u00e1rias para proteger os banc\u00e1rios afetados.<\/span><\/p>\n

Censo da categoria 2026-\u00a0A Fenaban se comprometeu a planejar em 2025 e realizar at\u00e9 o final de 2026 uma nova edi\u00e7\u00e3o do Censo da Diversidade do Setor Banc\u00e1rio.<\/span><\/p>\n

Intelig\u00eancia artificial e requalifica\u00e7\u00e3o –\u00a0Promo\u00e7\u00e3o de iniciativas de requalifica\u00e7\u00e3o com \u00eanfase na igualdade de oportunidades para mulheres.<\/span><\/p>\n

LGBTQIA+, com destaque para pessoas transg\u00eanero –\u00a0Compromisso com o uso do nome social para pessoas transg\u00eanero, antes da obten\u00e7\u00e3o do registro civil.<\/span><\/p>\n

\u201cO fechamento desse acordo \u00e9 um marco significativo para a categoria. Conseguimos preservar e avan\u00e7ar em direitos essenciais, especialmente nas cl\u00e1usulas sociais, que refletem nosso compromisso cont\u00ednuo com a valoriza\u00e7\u00e3o dos banc\u00e1rios\u201d, conclui David Zaia, presidente da Feeb SP\/MS.<\/span><\/p>\n

Fonte: Federa\u00e7\u00e3o dos banc\u00e1rios de SPMS<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A proposta de renova\u00e7\u00e3o da CCT inclui o pagamento antecipado da PLR em setembro, al\u00e9m de dez novas cl\u00e1usulas, entre as quais o combate ao ass\u00e9dio moral, a requalifica\u00e7\u00e3o diante dos avan\u00e7os tecnol\u00f3gicos e o apoio \u00e0s mulheres na TI. Ap\u00f3s dois meses e meio de intensas negocia\u00e7\u00f5es, as mesas que representam os banc\u00e1rios de […]<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":17398,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[13],"tags":[],"class_list":["post-18224","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18224","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18224"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18224\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17398"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18224"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18224"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18224"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}