{"id":17815,"date":"2024-08-20T15:58:59","date_gmt":"2024-08-20T18:58:59","guid":{"rendered":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/?p=17815"},"modified":"2024-08-30T11:17:21","modified_gmt":"2024-08-30T14:17:21","slug":"caixa-responde-reivindicacoes-mas-empregados-querem-avanco-nas-negociacoes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/bancos\/caixa-economica-federal\/caixa-responde-reivindicacoes-mas-empregados-querem-avanco-nas-negociacoes\/","title":{"rendered":"Caixa responde reivindica\u00e7\u00f5es, mas empregados querem avan\u00e7o nas negocia\u00e7\u00f5es!"},"content":{"rendered":"

A dire\u00e7\u00e3o da Caixa Econ\u00f4mica Federal apresentou, nesta quarta-feira 14, algumas devolutivas para as reivindica\u00e7\u00f5es dos banc\u00e1rios, expostas pela Comiss\u00e3o Executiva de Empregados (CEE\/Caixa) em negocia\u00e7\u00f5es anteriores para a renova\u00e7\u00e3o do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) dos empregados da Caixa.<\/span><\/p>\n

Embora a Caixa tenha sinalizado converg\u00eancias em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s premissas de algumas das propostas apresentadas,\u00a0 ainda precisa avan\u00e7ar na defini\u00e7\u00e3o destes pontos e trazer respostas para os demais temas apresentados.<\/span><\/p>\n

Sa\u00fade do trabalhador<\/span><\/strong>
\nJ\u00e1 h\u00e1 muitos anos, o movimento sindical cobra que a Caixa revise seu Programa de Controle M\u00e9dico de Sa\u00fade Ocupacional (PCMSO) e desenvolva, com recursos pr\u00f3prios (mas a participa\u00e7\u00e3o das entidades sindicais na constru\u00e7\u00e3o), campanhas para zelar e promover a sa\u00fade e a qualidade de vida do conjunto de seus empregados.<\/span><\/p>\n

A ideia \u00e9 que a participa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores na constru\u00e7\u00e3o destas campanhas e programas se d\u00ea por meio do GT de Sa\u00fade do Trabalhador, do GT de Condi\u00e7\u00f5es de Trabalho e da reativa\u00e7\u00e3o dos F\u00f3runs Regionais de Condi\u00e7\u00f5es de Trabalho.<\/span><\/p>\n

Nos f\u00f3runs regionais pode-se apresentar os problemas, para que se busque a solu\u00e7\u00e3o sem a necessidade de estes serem levados at\u00e9 a matriz, pois pode ser coisa que d\u00e1 para ser resolvida localmente. Os GTs s\u00e3o os canais para se resolver aquilo que n\u00e3o se p\u00f4de resolver localmente e para pensar estrat\u00e9gias de preven\u00e7\u00e3o aos acidentes de trabalho e \u00e0s doen\u00e7as de trabalho, decorrentes da atividade profissional (B91) e at\u00e9 ao suic\u00eddio.<\/span><\/p>\n

A Caixa disse que, em atendimento ao que pede o movimento sindical, est\u00e1 revisando seu PCMSO, para que ele seja mais efetivo na preven\u00e7\u00e3o. O banco disse est\u00e1 reestruturando as equipes internas de Servi\u00e7os Especializados em Engenharia de Seguran\u00e7a e Medicina do Trabalho (SESMT) e que est\u00e1 aberto a discutir com o movimento sobre a reformula\u00e7\u00e3o do PCMSO e dos programas de promo\u00e7\u00e3o da sa\u00fade e preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as e acidentes de trabalho.<\/span><\/p>\n

As demandas com rela\u00e7\u00e3o ao Sa\u00fade Caixa tamb\u00e9m foram lembradas, quando a Caixa citou que vai promover uma mudan\u00e7a em seu estatuto, pois poderia mudar tamb\u00e9m com rela\u00e7\u00e3o ao tema, para retirar o teto de gastos com a sa\u00fade de seus empregados. A mudan\u00e7a afirmou que far\u00e1 \u00e9 para definir que sua diretoria e vice-presid\u00eancia sejam compostas por, pelo menos, 30% de mulheres.<\/span><\/p>\n

Igualdade de oportunidades<\/strong><\/span>
\nAl\u00e9m da inclus\u00e3o no estatuto da cota m\u00ednima de 30% de mulheres nas diretorias e vice-presid\u00eancia, a Caixa disse que, apesar de j\u00e1 existir uma norma sobre as comiss\u00f5es regionais de diversidade, vai incluir esta regulamenta\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m no Acordo Coletivo de Trabalho, garantido a participa\u00e7\u00e3o das entidades sindicais de forma representativa, restando apenas definir a reda\u00e7\u00e3o da cl\u00e1usula, para que ela n\u00e3o impe\u00e7a a cria\u00e7\u00e3o de novos eixos tem\u00e1ticos na medida que haja altera\u00e7\u00e3o no perfil do quadro de pessoal.<\/span><\/p>\n

Com rela\u00e7\u00e3o \u00e0 amplia\u00e7\u00e3o das pessoas nos cargos de chefia das unidades, a meta \u00e9 que at\u00e9 2028 a chefia das unidades seja composta por 45% de mulheres e 27% de pessoas pretas, pardas ou ind\u00edgenas.<\/span><\/p>\n

Horas de estudo<\/strong><\/span>
\nA representa\u00e7\u00e3o sindical lembrou que a cl\u00e1usula 59 do atual ACT diz que \u201cos empregados dever\u00e3o dispor de 6 horas mensais para estudos na metodologia a dist\u00e2ncia – EAD, junto a Universidade Caixa dentro da jornada de trabalho, em local apropriado na unidade\u201d, mas que \u00e9 preciso melhorar.<\/span><\/p>\n

Segundo a Comiss\u00e3o, para que haja efetividade desta cl\u00e1usula, estas seis horas precisam ser respeitadas e o empregado precisa ter condi\u00e7\u00f5es de ter este tempo para sua forma\u00e7\u00e3o, sendo inclusive positiva a forma\u00e7\u00e3o em curso presencial.<\/span><\/p>\n

A Caixa aceita debater sobre o tema para promover mudan\u00e7as na cl\u00e1usula.<\/span><\/p>\n

Cobran\u00e7a de metas e respeito \u00e0 jornada<\/strong><\/span>
\nA CEE mostrou preocupa\u00e7\u00e3o com o uso abusivo do WhatsApp e do Teams nos celulares dos empregados.<\/span><\/p>\n

O celular \u00e9 pessoal e a Caixa precisa estabelecer regras para que n\u00e3o se extrapole o uso, inclusive fora do per\u00edodo de expediente, por meio do Teams e de outros aplicativos de comunica\u00e7\u00e3o, como o WhatsApp. <\/span><\/p>\n

A representa\u00e7\u00e3o dos empregados alega que estes aplicativos t\u00eam sido utilizados para cobran\u00e7a de metas, mesmo fora da jornada de trabalho.<\/span><\/p>\n

Com rela\u00e7\u00e3o \u00e0s metas, a CEE tamb\u00e9m ressaltou que elas s\u00e3o estabelecidas e alteradas para maior durante o per\u00edodo de seu cumprimento. A comiss\u00e3o dos empregados argumentou que n\u00e3o d\u00e1 pra ocorrer aumento de meta no decorrer do per\u00edodo de cumprimento. \u00c9 preciso que haja perenidade e que, em caso de descumprimento sazonais, n\u00e3o haja preju\u00edzo ao desenvolvimento da carreira do trabalhador.<\/span><\/p>\n

Cobrou tamb\u00e9m que o funcion\u00e1rio n\u00e3o deve ser obrigado a vender um servi\u00e7o, um produto, a um cliente que n\u00e3o precisa dele. Apenas para que a meta seja cumprida.<\/span><\/p>\n

Teletrabalho<\/strong><\/span>
\nEm atendimento \u00e0s reivindica\u00e7\u00f5es do movimento sindical, a Caixa est\u00e1 estudando mecanismos para garantir o respeito \u00e0 desconex\u00e3o e \u00e0 jornada de trabalho e sugeriu que a proposta seja debatida e elaborada na pr\u00f3xima de mesa de negocia\u00e7\u00f5es, que ser\u00e1 realizada no dia 21, ou 22 de agosto.<\/span><\/p>\n

A representa\u00e7\u00e3o dos empregados quer discutir o p\u00fablico-alvo, as prioridades, os crit\u00e9rios, se \u00e9 permanente, ou rotativo, a quest\u00e3o da estrutura para o trabalho, a ajuda de custo e que deixe de ser uma moeda de troca nas m\u00e3os de gestores que liberam, ou n\u00e3o, para o teletrabalho como forma de pr\u00eamio, ou um castigo.<\/span><\/p>\n

Taxas e isen\u00e7\u00f5es<\/strong><\/span>
\nA cl\u00e1usula 17 do ACT em vig\u00eancia at\u00e9 31 de agosto, estabelecem isen\u00e7\u00e3o aos empregados da anuidade de dois cart\u00f5es cr\u00e9dito. O movimento sindical reivindica que a isen\u00e7\u00e3o seja para todos os cart\u00f5es.<\/span><\/p>\n

A cl\u00e1usula 18 trata sobre os juros do cheque especial e enquadra os empregados na \u201cfaixa 5\u201d, exclusivamente na conta em que eles recebem seus sal\u00e1rios e\/ou proventos. A CEE\/Caixa relatou que grupos de clientes t\u00eam taxas menores do que a oferecida aos empregados. A representa\u00e7\u00e3o cobrou que sejam oferecidas aos empregados a menor taxa pelo banco.<\/span><\/p>\n

O movimento sindical tamb\u00e9m reivindica que sejam mantidas as isen\u00e7\u00f5es de tarifas de servi\u00e7os banc\u00e1rios a todos os empregados.<\/span><\/p>\n

Sinistro de sequestro<\/strong><\/span>
\nO movimento sindical reivindica que, em caso de sequestro que atinja ou vise atingir o patrim\u00f4nio da empresa, a Caixa custeie as mesmas assist\u00eancias (m\u00e9dica, psicol\u00f3gica e jur\u00eddica), previstas na cl\u00e1usula 35 do atual ACT, n\u00e3o apenas aos dependentes, mas tamb\u00e9m \u00e0s demais pessoas que estiverem na resid\u00eancia no momento.<\/span><\/p>\n

Com informa\u00e7\u00f5es do spbancarios.com.br<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A dire\u00e7\u00e3o da Caixa Econ\u00f4mica Federal apresentou, nesta quarta-feira 14, algumas devolutivas para as reivindica\u00e7\u00f5es dos banc\u00e1rios, expostas pela Comiss\u00e3o Executiva de Empregados (CEE\/Caixa) em negocia\u00e7\u00f5es anteriores para a renova\u00e7\u00e3o do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) dos empregados da Caixa. Embora a Caixa tenha sinalizado converg\u00eancias em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s premissas de algumas das propostas apresentadas,\u00a0 […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":17346,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[8],"tags":[],"class_list":["post-17815","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-caixa-economica-federal"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17815","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17815"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17815\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17346"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17815"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17815"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17815"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}