{"id":17289,"date":"2024-06-30T12:18:18","date_gmt":"2024-06-30T15:18:18","guid":{"rendered":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/?p=17289"},"modified":"2024-07-17T11:39:25","modified_gmt":"2024-07-17T14:39:25","slug":"itau-coe-entrega-minuta-de-reivindicacoes-especifica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/bancos\/itau\/itau-coe-entrega-minuta-de-reivindicacoes-especifica\/","title":{"rendered":"Ita\u00fa – COE entrega minuta de reivindica\u00e7\u00f5es espec\u00edfica."},"content":{"rendered":"

Documento destaca prioridades como conv\u00eanio m\u00e9dico, diversidade e condi\u00e7\u00f5es de trabalho; banco se compromete a acompanhar a reloca\u00e7\u00e3o de trabalhadores e oferece empr\u00e9stimo social no Rio Grande do Sul.<\/em><\/span><\/p>\n

No dia 25 de junho, a Comiss\u00e3o de Organiza\u00e7\u00e3o dos Empregados (COE) apresentou ao banco Ita\u00fa a minuta de reivindica\u00e7\u00f5es, resultado do Encontro Nacional dos Trabalhadores do Ita\u00fa, realizado na sede da Confedera\u00e7\u00e3o Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro em S\u00e3o Paulo, no dia 6 de junho. A minuta define como pontos priorit\u00e1rios o conv\u00eanio m\u00e9dico, a diversidade e o setor financeiro. A pauta permanente abrange temas como emprego, remunera\u00e7\u00e3o, sa\u00fade e condi\u00e7\u00f5es de trabalho, seguran\u00e7a e previd\u00eancia. De acordo com a representa\u00e7\u00e3o da COE Ita\u00fa, h\u00e1 preocupa\u00e7\u00e3o com a instabilidade nas institui\u00e7\u00f5es financeiras, a transforma\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica e a redu\u00e7\u00e3o de postos de trabalho, fatores que t\u00eam aumentado a press\u00e3o e os casos de adoecimento entre os trabalhadores. Para os representantes a expectativa \u00e9 a de que as negocia\u00e7\u00f5es com o Ita\u00fa tragam solu\u00e7\u00f5es para esses desafios.<\/span><\/p>\n

Representantes dos trabalhadores destacaram os lucros anuais do banco que superam R$ 35 bilh\u00f5es, e demonstram, portanto, capacidade para preservar empregos, ampliar direitos e debater a constru\u00e7\u00e3o do setor.<\/span><\/p>\n

As negocia\u00e7\u00f5es ter\u00e3o como foco inicial a melhoria do plano de sa\u00fade para aposentados e ativos, al\u00e9m de quest\u00f5es relacionadas \u00e0 diversidade e \u00e0 representa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores. O Ita\u00fa comprometeu-se a desenvolver um programa mais democr\u00e1tico e transparente, permitindo \u00e0 COE acompanhar o processo de reloca\u00e7\u00e3o dos trabalhadores ap\u00f3s o fechamento de ag\u00eancias. A import\u00e2ncia de negociar as demandas espec\u00edficas dos funcion\u00e1rios, especialmente diante das incertezas geradas pelo fechamento de ag\u00eancias e problemas com o plano de sa\u00fade tamb\u00e9m foi refor\u00e7ada pela Coe.<\/span><\/p>\n

Durante o encontro o banco anunciou a libera\u00e7\u00e3o de um Empr\u00e9stimo Social para os funcion\u00e1rios do Rio Grande do Sul, como parte das iniciativas discutidas na reuni\u00e3o.<\/span><\/p>\n

Walmir Gomes, representante da Feeb SP\/MS que esteve presente na entrega, comentou: \u201cA entrega da minuta \u00e9 um passo crucial para assegurar que os trabalhadores do Ita\u00fa tenham suas necessidades e preocupa\u00e7\u00f5es devidamente representadas. Esperamos que o banco se mostre receptivo \u00e0s demandas, especialmente considerando seu lucro expressivo. Acompanhar de perto a reloca\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios e melhorar o plano de sa\u00fade s\u00e3o passos essenciais para garantir um ambiente de trabalho mais seguro e justo.\u201d<\/span><\/p>\n

Fonte: Feeb SPMS<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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