{"id":17276,"date":"2024-07-02T20:13:12","date_gmt":"2024-07-02T23:13:12","guid":{"rendered":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/?p=17276"},"modified":"2024-07-17T11:38:26","modified_gmt":"2024-07-17T14:38:26","slug":"trabalhadores-cobram-da-fenaban-implementacao-de-jornada-reduzida","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/noticias\/trabalhadores-cobram-da-fenaban-implementacao-de-jornada-reduzida\/","title":{"rendered":"Trabalhadores cobram da Fenaban implementa\u00e7\u00e3o de jornada reduzida."},"content":{"rendered":"

Comando Nacional tamb\u00e9m reivindica reajustes de verbas das cl\u00e1usulas de Teletrabalho.<\/em><\/span><\/p>\n

Redu\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho de cinco dias para quatro dias semanais e reajustes nas verbas das cl\u00e1usulas de Teletrabalho. Essas foram as reivindica\u00e7\u00f5es levadas pelo Comando Nacional dos Banc\u00e1rios \u00e0 Federa\u00e7\u00e3o Nacional dos Bancos (Fenaban), durante reuni\u00e3o que aconteceu nesta ter\u00e7a-feira (2), no \u00e2mbito das negocia\u00e7\u00f5es para a renova\u00e7\u00e3o da Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria.<\/span><\/p>\n

Os trabalhadores apresentaram dados de pesquisas, com base em projetos pilotos, realizados dentro e fora do pa\u00eds, com impactos positivos na sa\u00fade f\u00edsica e mental de funcion\u00e1rios, na redu\u00e7\u00e3o de faltas no trabalho, al\u00e9m de ganhos na produtividade e na receita das empresas.<\/span><\/p>\n

No Brasil, a 4 Day Week Global iniciou testes em janeiro deste ano com 21 empresas. Resultados parciais do projeto mostram que 61,5% apresentaram melhoria na execu\u00e7\u00e3o de projetos; 58,5% melhoria na criatividade e inova\u00e7\u00e3o; 44,4% melhoria na capacidade de cumprir prazos; e 33,3% na capacidade de angariar clientes.<\/span><\/p>\n

Para os trabalhadores, os resultados parciais relevantes foram: 64,5% tiveram redu\u00e7\u00e3o de exaust\u00e3o frequente por causa do trabalho; 50% redu\u00e7\u00e3o na ins\u00f4nia; 46,3% praticaram exerc\u00edcio mais de 3 vezes na semana; e 27,1% foi o aumento de quem dorme mais de 8 horas por noite.<\/span><\/p>\n

A coordenadora do Comando Nacional dos Banc\u00e1rios e presidenta da Confedera\u00e7\u00e3o Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), Juvandia Moreira, ressaltou que a jornada de quatro dias semanais apareceu como prioridade para 42% dos trabalhadores que responderam \u00e0 Consulta Nacional dos Banc\u00e1rios de 2024, somente atr\u00e1s de manuten\u00e7\u00e3o de direitos (70%); emprego (49%) e combate ao ass\u00e9dio moral (45%).<\/span><\/p>\n

\u201cA redu\u00e7\u00e3o da jornada, sem a redu\u00e7\u00e3o salarial e com a manuten\u00e7\u00e3o da abertura dos bancos de segunda a sexta-feira, al\u00e9m de trazer impactos positivos na vida dos trabalhadores (com melhorias na sa\u00fade f\u00edsica e mental, menos esgotamento, ins\u00f4nia e fadiga), n\u00e3o impactaria na produtividade e na receita da empresa, pelo contr\u00e1rio, poder\u00e1 at\u00e9 aumentar esses n\u00edveis. Al\u00e9m disso, \u00e9 uma forma de democratizar os ganhos financeiros, obtidos com os avan\u00e7os tecnol\u00f3gicos, porque tem potencial de gerar mais vagas para o setor\u201d, explicou Juvandia.<\/span><\/p>\n

Potencial de gera\u00e7\u00e3o de empregos<\/span><\/strong><\/p>\n

Levantamento feito pelo Departamento Intersindical de Estat\u00edstica e Estudos Socioecon\u00f4micos (Dieese) mostra que a implementa\u00e7\u00e3o da jornada de quatro dias, entre os banc\u00e1rios que hoje realizam a jornada de 37 horas semanais, teria o potencial de criar mais de 108 mil vagas no setor, ou 25% do total de vagas que existem atualmente.<\/span><\/p>\n

Se a jornada reduzida fosse implementada entre os trabalhadores com jornada semanal de 30 horas, o potencial de gera\u00e7\u00e3o de emprego seria de mais de 240 mil vagas, ou 55,5% do total que existe hoje.<\/span><\/p>\n

J\u00e1, se a redu\u00e7\u00e3o da jornada fosse implementada apenas na \u00e1rea de TI dos bancos privados, o potencial de gera\u00e7\u00e3o de empregos seria de mais de 7 mil, aumento 25% no volume atual de postos.<\/span><\/p>\n

\u201cPara al\u00e9m de todos esses dados, pesquisas apontam que a jornada reduzida para quatro dias semanais tem potencial de reduzir a emiss\u00e3o de gases de efeito estufa em at\u00e9 um quinto. Um novo mundo est\u00e1 se apresentando com a revolu\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica. Ou continuamos, como est\u00e1, com redu\u00e7\u00e3o de empregos e refor\u00e7ando a crise ambiental. Ou tomamos medidas novas para enfrentar esses problemas, como a redu\u00e7\u00e3o da jornada semanal, onde toda a sociedade ganha\u201d, pontuou Juvandia.<\/span><\/p>\n

Pedido de projeto piloto<\/span><\/p>\n

A tamb\u00e9m coordenadora do Comando Nacional dos Banc\u00e1rios e presidenta do Sindicato dos Banc\u00e1rios de S\u00e3o Paulo, Osasco e Regi\u00e3o, Neiva Ribeiro, destacou a import\u00e2ncia da redu\u00e7\u00e3o da jornada para sa\u00fade.<\/span><\/p>\n

\u201cNossa categoria \u00e9 uma das que mais sofre com adoecimento mental, com doen\u00e7as psicossom\u00e1ticas. Com a implementa\u00e7\u00e3o da jornada reduzida, o setor estaria dando um passo muito importante n\u00e3o s\u00f3 aos pr\u00f3prios bancos, mas tamb\u00e9m para a sociedade\u201d, pontuou, refor\u00e7ando que os bancos podem estabelecer, a partir destas negocia\u00e7\u00f5es, um programa piloto. \u201cPodemos ser pioneiros neste debate, com testes e avalia\u00e7\u00f5es em escala maior. Uma grande empresa, num setor como o banc\u00e1rio, que investe mais em tecnologia e capacita\u00e7\u00e3o, tem muito mais condi\u00e7\u00f5es de tomar essa iniciativa\u201d, completou Neiva.<\/span><\/p>\n

Os representantes dos bancos afirmaram que v\u00e3o levar o pedido para avalia\u00e7\u00e3o das dire\u00e7\u00f5es das empresas.<\/span><\/p>\n

Teletrabalho<\/span><\/strong><\/p>\n

Os trabalhadores pediram \u00e0 Fenaban o n\u00famero de profissionais que hoje est\u00e3o atuando em home office, seja no sistema h\u00edbrido ou totalmente remoto.<\/span><\/p>\n

A Fenaban disse que no Brasil, atualmente, 33% dos banc\u00e1rios est\u00e3o em teletrabalho, ou seja, 143 mil. Do total de banc\u00e1rios em teletrabalho, 91% est\u00e3o no modelo h\u00edbrido e 9% no modelo totalmente remoto.<\/span><\/p>\n

A Fenaban disse que n\u00e3o h\u00e1 garantia, sequer, de manuten\u00e7\u00e3o do percentual de pessoas em teletrabalho. O Comando respondeu refor\u00e7ando a cobran\u00e7a por amplia\u00e7\u00e3o do home office.<\/span><\/p>\n

\u201cEssa informa\u00e7\u00e3o \u00e9 preocupante, porque o teletrabalho \u00e9 uma das grandes conquistas dos trabalhadores e que tem rela\u00e7\u00e3o com a qualidade de vida. Vamos manter a nossa reivindica\u00e7\u00e3o para a prote\u00e7\u00e3o desse direito, porque existe uma demanda na categoria, inclusive de amplia\u00e7\u00e3o do trabalho remoto\u201d, pontuou Juvandia Moreira.<\/span><\/p>\n

Verbas do teletrabalho<\/span><\/strong><\/p>\n

O Comando Nacional reivindicou tamb\u00e9m a amplia\u00e7\u00e3o do valor da ajuda de custo, aos trabalhadores que atuam em home office. Na CCT de 2022, houve a conquista de ajuda de custo anual de R$ 1.036,80, com reajuste pelo INPC + 0,5% de ganho real em 2023, elevando o valor desde o ano passado para R$ 1.084,29\/ano ou R$ 90,36\/m\u00eas.<\/span><\/p>\n

“Alguns itens que impactam no teletrabalho est\u00e3o com infla\u00e7\u00e3o mais elevada que a m\u00e9dia geral, por isso \u00e9 preciso haver aumento do aux\u00edlio”, reiterou Juvandia Moreira.<\/span><\/p>\n

Segundo relat\u00f3rio do Dieese, entre 2019 e 2023, os cinco maiores bancos do pa\u00eds reduziram as despesas administrativas (com aluguel, \u00e1gua, energia, g\u00e1s, materiais, repara\u00e7\u00e3o, seguran\u00e7a e vigil\u00e2ncia, por exemplo) em 17%. Somente entre 2022 e 2023, essa redu\u00e7\u00e3o foi 3%.<\/span><\/p>\n

Por outro lado, nos itens que impactam o teletrabalho na categoria, como despesas dom\u00e9sticas, ar-condicionado, aluguel e taxas, energia el\u00e9trica residencial e plano de telefonia m\u00f3vel, aumentaram significativamente.<\/span><\/p>\n

A t\u00edtulo de compara\u00e7\u00e3o, categorias de outros setores pagam valores superiores de aux\u00edlio home office. De 13 acordos analisados, a m\u00e9dia \u00e9 de R$ 141. H\u00e1 tamb\u00e9m alguns bancos que pagam aux\u00edlios maiores, a partir de R$ 100 ao m\u00eas, chegando a R$ 210, no caso do JP Morgan e R$ 364,40 por m\u00eas, no caso do Banco Paulista.<\/span><\/p>\n

Mobiliza\u00e7\u00f5es<\/span><\/strong><\/p>\n

Ap\u00f3s a reuni\u00e3o com a Fenaban, o Comando Nacional dos Banc\u00e1rios decidiu que ir\u00e1 organizar uma plen\u00e1ria entre os profissionais em teletrabalho.<\/span><\/p>\n

Al\u00e9m disso, orientou a manuten\u00e7\u00e3o de mobiliza\u00e7\u00f5es sobre o tema, para refor\u00e7ar as conquistas em Teletrabalho e impedir a retirada de direitos por parte dos bancos.<\/span><\/p>\n

Calend\u00e1rio das pr\u00f3ximas reuni\u00f5es<\/span><\/strong><\/p>\n

Julho<\/span><\/strong>
\n11\/07 \u2013 Igualdade de oportunidades<\/span>
\n18 e 25\/07 \u2013 Sa\u00fade e condi\u00e7\u00f5es de trabalho: incluindo discuss\u00f5es sobre pessoas com defici\u00eancia (PCDs), neurodivergentes e combate aos programas de metas abusivas<\/span><\/p>\n

Agosto<\/span><\/strong>
\n6 e 13\/08 \u2013 Cl\u00e1usulas econ\u00f4micas<\/span>
\n20\/08 \u2013 Em defini\u00e7\u00e3o<\/span>
\n27\/08 \u2013 Em defini\u00e7\u00e3o<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Comando Nacional tamb\u00e9m reivindica reajustes de verbas das cl\u00e1usulas de Teletrabalho. Redu\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho de cinco dias para quatro dias semanais e reajustes nas verbas das cl\u00e1usulas de Teletrabalho. Essas foram as reivindica\u00e7\u00f5es levadas pelo Comando Nacional dos Banc\u00e1rios \u00e0 Federa\u00e7\u00e3o Nacional dos Bancos (Fenaban), durante reuni\u00e3o que aconteceu nesta ter\u00e7a-feira (2), no […]<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":17277,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[13],"tags":[],"class_list":["post-17276","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17276","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17276"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17276\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17277"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17276"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17276"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17276"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}