{"id":17080,"date":"2024-04-15T11:42:55","date_gmt":"2024-04-15T14:42:55","guid":{"rendered":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/?p=17080"},"modified":"2024-04-23T11:14:51","modified_gmt":"2024-04-23T14:14:51","slug":"caixa-proposta-para-pcd-e-frustrante","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/bancos\/caixa-economica-federal\/caixa-proposta-para-pcd-e-frustrante\/","title":{"rendered":"Caixa &#8211; Proposta para PcD \u00e9 frustrante!"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><em>Contudo, houve defini\u00e7\u00e3o sobre pagamento dos deltas da promo\u00e7\u00e3o por m\u00e9rito.<\/em><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">A proposta da Caixa Econ\u00f4mica Federal sobre redu\u00e7\u00e3o de jornada e prioriza\u00e7\u00e3o de empregadas e empregados PcD, ou que tenham filhos de at\u00e9 seis anos com defici\u00eancia, frustrou a representa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">\u201cNa proposta do banco, somente h\u00e1 possibilidade de redu\u00e7\u00e3o da jornada com a proporcional redu\u00e7\u00e3o salarial. Ou seja, com todos os custos adicionais que os cuidados de uma crian\u00e7a com defici\u00eancia demandam, qual pai ou m\u00e3e poderia abrir m\u00e3o de parte de seu sal\u00e1rio? Isso n\u00e3o \u00e9 avan\u00e7o: \u00e9 puni\u00e7\u00e3o!\u201d, criticou o representante da Feeb SP\/MS, na Comiss\u00e3o Executiva dos Empregados (CEE) da Caixa, Tesifon Quevedo Neto.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">A representa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores lembrou que a redu\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho de empregadas e empregados, que sejam cuidadores de pessoas com defici\u00eancia, \u00e9 um direito garantido \u00e0s servidoras e servidores p\u00fablicos federais pela Lei n\u00ba 8.112\/90. A representa\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m pontuou que o Supremo Tribunal Federal (STF), reconheceu que a redu\u00e7\u00e3o da jornada deve ser feita sem altera\u00e7\u00e3o remunerat\u00f3ria e sem compensa\u00e7\u00e3o de hor\u00e1rio.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">O banco, por sua vez, n\u00e3o deixou claro se atender\u00e1 a prioridade para PcD para trabalho em home office. \u201cEsse foi um dos pontos cr\u00edticos, pois n\u00e3o h\u00e1 home office para ag\u00eancias, e h\u00e1 pessoas com essa necessidade na rede. \u00c9 preciso pensar a realoca\u00e7\u00e3o das PcDs que tenham interesse em trabalhar em home office, mas esteja na rede, ou algum departamento que n\u00e3o permite a realiza\u00e7\u00e3o do mesmo para setores que possibilitem esta modalidade\u201d, observou o tamb\u00e9m representante, Carlos Augusto Pipoca.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><strong>Promo\u00e7\u00e3o por m\u00e9rito<\/strong><\/span><br \/>\n<span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Com rela\u00e7\u00e3o ao pagamento dos deltas referentes \u00e0 promo\u00e7\u00e3o por m\u00e9rito de 2023, a not\u00edcia \u00e9 mais animadora. O banco aceitou pagar um delta para todas empregadas e empregados eleg\u00edveis, seguindo as mesmas regras utilizadas para pagar os deltas de 2022. Os valores ser\u00e3o creditados no pr\u00f3ximo dia 30, juntamente com a folha salarial.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><strong>N\u00e3o receber\u00e1 o delta quem:<\/strong><\/span><br \/>\n<span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">\u2022 J\u00e1 esteja na \u00faltima refer\u00eancia salarial (248)<\/span><br \/>\n<span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">\u2022 Trabalhou menos do que 80 dias em 2023<\/span><br \/>\n<span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">\u2022 Possua Penalidades (suspens\u00e3o, censura \u00e9tica)<\/span><br \/>\n<span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">\u2022 Ter advert\u00eancia em 2023 e j\u00e1 tenha recebido outra nos \u00faltimos 5 anos<\/span><br \/>\n<span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">\u2022 Possuir uma ou mais faltas n\u00e3o justificadas (FNJ)<\/span><br \/>\n<span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">\u2022 Estar com contrato de trabalho suspenso no m\u00eas de pagamento.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Uma nova reuni\u00e3o ser\u00e1 marcada para a pr\u00f3xima semana, para a continuidade das negocia\u00e7\u00f5es sobre a redu\u00e7\u00e3o da jornada, a prioridade de home office para PcD e o debate de outras demandas urgentes de interesse dos trabalhadores.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Edi\u00e7\u00e3o Feeb SP\/MS, com informa\u00e7\u00f5es Tesifon Quevedo Neto.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p class=\"excerpt\">Contudo, houve defini\u00e7\u00e3o sobre pagamento dos deltas da promo\u00e7\u00e3o por m\u00e9rito. 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