{"id":16873,"date":"2024-01-30T09:36:27","date_gmt":"2024-01-30T12:36:27","guid":{"rendered":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/?p=16873"},"modified":"2024-02-22T11:18:28","modified_gmt":"2024-02-22T14:18:28","slug":"mesa-de-saude-com-a-fenaban-traz-avancos-para-a-categoria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/noticias\/mesa-de-saude-com-a-fenaban-traz-avancos-para-a-categoria\/","title":{"rendered":"Mesa de Sa\u00fade com a Fenaban traz avan\u00e7os para a categoria."},"content":{"rendered":"

Mesa resultou na possibilidade de acordo para diversas reivindica\u00e7\u00f5es.<\/em><\/p>\n

A primeira reuni\u00e3o de 2024 da mesa bipartite de sa\u00fade entre o Comando Nacional dos Banc\u00e1rios e a Federa\u00e7\u00e3o Nacional dos Bancos (Fenaban), realizada ter\u00e7a-feira (23), resultou em avan\u00e7os importantes para a categoria.<\/span><\/p>\n

O aditivo da cl\u00e1usula 61 da Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho (CCT), que trata da preven\u00e7\u00e3o de conflitos e ass\u00e9dio moral no local de trabalho e dos canais de den\u00fancia foi o primeiro tema discutido. O movimento sindical cobrou melhor fluxo para os canais dispon\u00edveis, al\u00e9m de garantia de sigilo e resolutividade da den\u00fancia.<\/span><\/p>\n

Conforme relatado pelo movimento sindical, o trabalhador tem medo de fazer den\u00fancia e, quando faz, muitas vezes, vem a partir do Minist\u00e9rio P\u00fablico, o que acaba nos jornais e d\u00e1 uma visibilidade maior. \u201cO objetivo \u00e9 dar maior visibilidade e uso para os canais de den\u00fancia dispon\u00edveis, desta forma, h\u00e1 possibilidade de resolu\u00e7\u00e3o do problema de forma mais r\u00e1pida e sigilosa\u201d, destaca Reginaldo Breda, secret\u00e1rio Geral da Federa\u00e7\u00e3o dos Banc\u00e1rios dos Estados de S\u00e3o Paulo e Mato Grosso do Sul (Feeb SP\/MS).<\/span><\/p>\n

A Fenaban se comprometeu a responder a proposta sobre fluxo, sigilo e medidas contra o ass\u00e9dio, como cursos para gestores e a cria\u00e7\u00e3o de uma comiss\u00e3o bipartite para apura\u00e7\u00e3o das den\u00fancias.<\/span><\/p>\n

A cria\u00e7\u00e3o de um canal de atendimento humanizado com um fluxo transparente e descomplicado, com informa\u00e7\u00f5es do que fazer em caso de necessidade de afastamento, tamb\u00e9m foi reivindicada. Em resposta, a Fenaban se comprometeu a apresentar uma proposta de fluxograma para ser debatido.<\/span><\/p>\n

Os trabalhadores reivindicaram, ainda, atualiza\u00e7\u00e3o e moderniza\u00e7\u00e3o da cl\u00e1usula 61, visando o aperfei\u00e7oamento dos mecanismos para que se aborde de forma mais profunda o ass\u00e9dio moral e previna conflitos no ambiente de trabalho.<\/span><\/p>\n

PCMSO<\/span><\/p>\n

Tamb\u00e9m foram cobradas melhorias no Programa de Controle M\u00e9dico em Sa\u00fade Ocupacional (PCMSO). O objetivo \u00e9 por meio da obten\u00e7\u00e3o de dados de afastamento, debater e contribuir com medidas para rastrear e detectar precocemente os agravos \u00e0 sa\u00fade relacionados ao trabalho.<\/span><\/p>\n

O secret\u00e1rio de sa\u00fade ainda respondeu aos representantes da Fenaban, que negaram a reivindica\u00e7\u00e3o, por entenderem que haveria uma sobreposi\u00e7\u00e3o \u00e0 CIPA. \u201cN\u00e3o queremos tirar o papel da CIPA, muito pelo contr\u00e1rio, queremos a amplia\u00e7\u00e3o. Infelizmente a lei define apenas um cipeiro a cada 100 trabalhadores. Com isso, poucos locais de trabalho t\u00eam CIPA nos bancos. Consequentemente, n\u00e3o temos PCMSO exclusivos de diversos locais, o relat\u00f3rio \u00e9 centralizado. N\u00f3s queremos analisar os n\u00fameros conjuntamente para pensar em forma de melhorar os locais de trabalho um a um\u201d, completou Mauro, ao lembrar que as conven\u00e7\u00f5es da Organiza\u00e7\u00e3o Internacional do Trabalho (OIT) definem a participa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores nessas discuss\u00f5es.<\/span><\/p>\n

A pr\u00f3xima reuni\u00e3o da mesa bipartite de sa\u00fade ficou agendada para 14 de mar\u00e7o, \u00e0s 10h, em S\u00e3o Paulo. O movimento sindical se comprometeu a apresentar a pesquisa sobre sa\u00fade mental e uma proposta de c\u00f3digo de conduta e protocolo para fluxo de combate ao ass\u00e9dio moral nos locais de trabalho.<\/span><\/p>\n

Fonte: Federa\u00e7\u00e3o dos banc\u00e1rios de SPMS.<\/p>\n

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