{"id":16576,"date":"2023-09-25T11:49:12","date_gmt":"2023-09-25T14:49:12","guid":{"rendered":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/?p=16576"},"modified":"2024-01-10T12:20:06","modified_gmt":"2024-01-10T15:20:06","slug":"coe-debate-emprego-remuneracao-agencias-e-seguranca-bancaria-com-o-itau","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/bancos\/itau\/coe-debate-emprego-remuneracao-agencias-e-seguranca-bancaria-com-o-itau\/","title":{"rendered":"COE debate emprego, remunera\u00e7\u00e3o, ag\u00eancias e seguran\u00e7a banc\u00e1ria com o Ita\u00fa."},"content":{"rendered":"<p><em>A reuni\u00e3o foi realizada na ultima quarta-feira, na sede do banco, em S\u00e3o Paulo.<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">A Comiss\u00e3o de Organiza\u00e7\u00e3o dos Empregados (COE) do Ita\u00fa se reuniu com a dire\u00e7\u00e3o do banco, na \u00faltima quarta-feira (20), para discutir demandas relacionadas ao emprego, remunera\u00e7\u00e3o, ag\u00eancias e seguran\u00e7a banc\u00e1ria.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Na ocasi\u00e3o, a representa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores buscou compreender a estrutura organizacional e as informa\u00e7\u00f5es sobre cargos e postos de trabalho em todo o Brasil. \u201cSolicitamos informa\u00e7\u00f5es gerais sobre o n\u00famero de funcion\u00e1rios, bem como, quantidade de terceirizados, de funcion\u00e1rios que trabalham seis e oito horas, quantidade de funcion\u00e1rios PCD na empresa, e n\u00fameros por ra\u00e7a e g\u00eanero. Tamb\u00e9m solicitamos ao banco, para uma pr\u00f3xima reuni\u00e3o, respostas quanto ao n\u00famero de plataformas e de ag\u00eancias existentes\u201d, dexplica Walmir Gomes, representante da Federa\u00e7\u00e3o dos Banc\u00e1rios dos Estados de S\u00e3o Paulo e Mato Grosso do Sul (FEEB SP\/MS).<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Seguran\u00e7a<\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">A pauta seguran\u00e7a esteve entre os destaques da reuni\u00e3o. Uma mesa espec\u00edfica para discutir o tema foi acordada entre os participantes. \u201cO objetivo, nesse caso, \u00e9 termos um espa\u00e7o pr\u00f3prio para apresentarmos as preocupa\u00e7\u00f5es e propor solu\u00e7\u00f5es para melhoria da seguran\u00e7a dos funcion\u00e1rios nas ag\u00eancias\u201d, explica o representante. Tamb\u00e9m foi definida uma visita \u00e0 Central com a finalidade de promover conhecimento de toda a opera\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Ag\u00eancias de Neg\u00f3cios<\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Tamb\u00e9m foi discutido o projeto de Ag\u00eancias de Neg\u00f3cios, intensificado nas regi\u00f5es de S\u00e3o Paulo, Campinas e Goi\u00e2nia. Membros da COE questionaram uma poss\u00edvel expans\u00e3o do projeto para demais regi\u00f5es. \u201cQuestionamos quantas ag\u00eancias ainda existem na rua e quantas existem em plataformas. Tamb\u00e9m queremos saber onde est\u00e3o localizadas estas ag\u00eancias de neg\u00f3cios e quantos funcion\u00e1rios trabalham e quais hor\u00e1rios trabalham\u201d, explica Walmir.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Terceiriza\u00e7\u00e3o<\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">A representa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores tamb\u00e9m questionou representantes do banco sobre os servi\u00e7os terceirizados, bem como, as empresas envolvidas e as condi\u00e7\u00f5es de trabalho dos funcion\u00e1rios terceirizados, incluindo informa\u00e7\u00f5es relacionadas aos sal\u00e1rios e aos benef\u00edcios.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">REDECARD<\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">A representa\u00e7\u00e3o dos sindicatos nas empresas do grupo Ita\u00fa, como a Redecard foi outro questionamento abordado. De acordo com membros do movimento sindical, a quest\u00e3o \u00e9 fundamental para garantir que os interesses dos trabalhadores sejam devidamente representados.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">A COE enfatizou, ainda, a import\u00e2ncia dos esclarecimentos sobre a possibilidade de demiss\u00f5es nos pr\u00f3ximos meses.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">De acordo com a representa\u00e7\u00e3o do banco, os motivos dos desligamentos est\u00e3o relacionados aos problemas de comportamento, desempenho, aposentadorias, entre outros. Tamb\u00e9m foi enfatizado que o banco conta com cerca de 90 mil empregados, e segue com investimento em admiss\u00f5es e promo\u00e7\u00f5es.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">\u201cNessa quest\u00e3o dos desligamentos, o banco informou que dentre as 6.195 contrata\u00e7\u00f5es, 616 delas est\u00e3o nas regi\u00f5es representadas por Sindicatos da Feeb SP\/MS\u201d, esclarece Walmir.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">GERA<\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Discuss\u00f5es relacionadas \u00e0 contrata\u00e7\u00e3o do programa GERA em regi\u00f5es da Bahia e Pernambuco, incluindo den\u00fancias de trabalhadores e levantamento dos sindicatos, tamb\u00e9m foram abordadas. Por fim, a COE questionou as diferen\u00e7as entre o programa GERA e o que foi chamado de GERINHA, que envolve desafios semanais e cobran\u00e7as no celular. Em resposta, o banco afirmou que est\u00e1 acompanhando de perto a iniciativa e enxerga como uma maneira de incentivar e motivar os funcion\u00e1rios.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Outros pontos debatidos foram a cl\u00e1usula 87, que trata de metas e altera\u00e7\u00f5es durante o exerc\u00edcio, bem como a orienta\u00e7\u00e3o aos gestores, cultura de valores do banco, Mapa da Diversidade, que busca aumentar a representatividade de mulheres em cargos de lideran\u00e7a, e fechamento de ag\u00eancias.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">A pr\u00f3xima reuni\u00e3o com o banco est\u00e1 prevista para o dia 16 de outubro.<\/span><\/p>\n<p>Fonte: Federa\u00e7\u00e3o dos banc\u00e1rios de SPMS<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p class=\"excerpt\">A reuni\u00e3o foi realizada na ultima quarta-feira, na sede do banco, em S\u00e3o Paulo. 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