{"id":16574,"date":"2023-09-25T12:44:14","date_gmt":"2023-09-25T15:44:14","guid":{"rendered":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/?p=16574"},"modified":"2023-09-25T12:44:14","modified_gmt":"2023-09-25T15:44:14","slug":"aumento-dos-bancarios-sera-de-458","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/noticias-em-destaque\/aumento-dos-bancarios-sera-de-458\/","title":{"rendered":"Aumento dos banc\u00e1rios ser\u00e1 de 4,58%."},"content":{"rendered":"

Infla\u00e7\u00e3o acumulada de setembro de 2022 a agosto de 2023 foi de 4,06%<\/em><\/span><\/p>\n

Com a divulga\u00e7\u00e3o do \u00cdndice Nacional de Pre\u00e7os ao Consumidor (INPC) acumulado entre setembro de 2022 a agosto de 2023 (4,06%), somado ao aumento real conquistado na campanha nacional do ano passado (0,5%), o reajuste nos sal\u00e1rios e em todas as verbas econ\u00f4micas da categoria banc\u00e1ria ser\u00e1 de 4,58%.<\/span><\/p>\n

De acordo com o presidente da Federa\u00e7\u00e3o dos Banc\u00e1rios dos Estados de S\u00e3o Paulo e Mato Grosso do Sul, David Zaia, o resultado procede de amplas negocia\u00e7\u00f5es com os bancos. \u201cGra\u00e7as a nossa Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho negociada com bastante esfor\u00e7o e uni\u00e3o por parte de todos os representantes da categoria, trabalhadores tiveram por mais dois anos a garantia dos direitos e reajuste salarial de acordo com o INPC e aumento real, assim como o adicional no vale alimenta\u00e7\u00e3o\u201d, destaca.<\/span><\/p>\n

Entenda<\/span><\/strong><\/p>\n

A Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria banc\u00e1ria, firmada em 2022, ap\u00f3s dois meses e meio de negocia\u00e7\u00f5es entre o Comando Nacional dos Banc\u00e1rios e a Federa\u00e7\u00e3o Nacional dos Bancos (Fenaban), garante \u00e0s banc\u00e1rias e banc\u00e1rios a manuten\u00e7\u00e3o de todos os direitos previstos na CCT at\u00e9 31 de agosto de 2024 e aumento real de 0,5% (INPC + 0,5%) para sal\u00e1rios, PLR, VA\/VR e demais cl\u00e1usulas econ\u00f4micas.<\/span><\/p>\n

Al\u00e9m da manuten\u00e7\u00e3o de todos os direitos, as negocia\u00e7\u00f5es realizadas pelo Comando Nacional dos Banc\u00e1rios levaram ao reajuste, para 2022, de 8% nos sal\u00e1rios, aumento de 10% nos vales alimenta\u00e7\u00e3o (VA) e refei\u00e7\u00e3o (VR), al\u00e9m de um adicional de R$ 1.000,00 em VA para compensar a alta infla\u00e7\u00e3o dos alimentos constada no per\u00edodo. Tamb\u00e9m foi conquistado reajuste de 13% para o teto da parcela adicional da Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados (PLR) do ano passado.<\/span><\/p>\n

Teletrabalho<\/span><\/strong><\/p>\n

Com as negocia\u00e7\u00f5es da Campanha Nacional dos Banc\u00e1rios de 2022, os bancos concordaram com a reivindica\u00e7\u00e3o de controle de jornada para todos os trabalhadores; o fornecimento e manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos; o direito \u00e0 desconex\u00e3o para que gestores n\u00e3o demandassem os trabalhadores fora do hor\u00e1rio de expediente; a manuten\u00e7\u00e3o dos direitos da CCT aos trabalhadores que realizem suas fun\u00e7\u00f5es fora das depend\u00eancias do banco; a preven\u00e7\u00e3o e precau\u00e7\u00f5es com a sa\u00fade dos trabalhadores; e a cria\u00e7\u00e3o de canal espec\u00edfico para que os trabalhadores em teletrabalho tirem suas d\u00favidas.<\/span><\/p>\n

Os trabalhadores com filhos de at\u00e9 quatro anos ou com defici\u00eancia ter\u00e3o prioridade para o teletrabalho, e as banc\u00e1rias v\u00edtimas de viol\u00eancia dom\u00e9stica poder\u00e3o escolher se preferem trabalhar em domic\u00edlio, ou nas depend\u00eancias do banco.<\/span><\/p>\n

Os bancos facilitar\u00e3o a realiza\u00e7\u00e3o de campanhas de sindicaliza\u00e7\u00e3o e o contato com os trabalhadores em teletrabalho.<\/span><\/p>\n

Ser\u00e1 criado um grupo de trabalho (GT) bipartite para acompanhar o cumprimento da cl\u00e1usula.<\/span><\/p>\n

Ass\u00e9dio sexual<\/span><\/strong><\/p>\n

A nova cl\u00e1usula sobre ass\u00e9dio sexual far\u00e1 rep\u00fadio \u00e0 esta pr\u00e1tica nos bancos, e os gestores e empregados passar\u00e3o por treinamento para preven\u00e7\u00e3o e esclarecimento sobre medidas cab\u00edveis pelos bancos. Tamb\u00e9m est\u00e1 em debate a participa\u00e7\u00e3o das entidades sindicais no canal de den\u00fancias a ser criado, assim como o acompanhamento dos casos pela comiss\u00e3o bipartite de diversidade que j\u00e1 existe.<\/span><\/p>\n

Ass\u00e9dio moral e cobran\u00e7a de metas<\/span><\/p>\n

O tema est\u00e1 sendo pautado nas negocia\u00e7\u00f5es das comiss\u00f5es espec\u00edficas por bancos. Os bancos que n\u00e3o t\u00eam comiss\u00e3o de empresa tamb\u00e9m devem realizar reuni\u00e3o espec\u00edfica com a representa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores para tratar do tema, a pedido dos sindicatos.<\/span><\/p>\n

Complementa\u00e7\u00e3o do aux\u00edlio-doen\u00e7a<\/span><\/strong><\/p>\n

Com rela\u00e7\u00e3o ao aux\u00edlio-doen\u00e7a previsto na cl\u00e1usula 29 da CCT, os bancos queriam estabelecer que somente teria direito ao aux\u00edlio o empregado que tivesse retornado ao trabalho e trabalhado ininterruptamente pelo per\u00edodo m\u00ednimo de seis meses ap\u00f3s o recebimento da \u00faltima complementa\u00e7\u00e3o. Ap\u00f3s reivindica\u00e7\u00e3o do Comando, os bancos retiraram a proposta.<\/span><\/p>\n

Seguran\u00e7a banc\u00e1ria<\/span><\/strong><\/p>\n

Foi acordada a cria\u00e7\u00e3o de um GT bipartite espec\u00edfico para avaliar os dados estat\u00edsticos relativos \u00e0 seguran\u00e7a banc\u00e1ria, bem como a possibilidade de acordo acerca da ado\u00e7\u00e3o de dispositivos de seguran\u00e7a, al\u00e9m dos obrigatoriamente previstos no artigo 20, da Lei 7.102\/1983. O GT tamb\u00e9m avaliar\u00e1 dados estat\u00edsticos relativos \u00e0 seguran\u00e7a banc\u00e1ria das unidades de neg\u00f3cios.<\/span><\/p>\n

Fonte: Federa\u00e7\u00e3o dos banc\u00e1rios de SPMS<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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