{"id":16012,"date":"2022-11-01T10:21:00","date_gmt":"2022-11-01T13:21:00","guid":{"rendered":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/?p=16012"},"modified":"2023-01-23T12:27:55","modified_gmt":"2023-01-23T15:27:55","slug":"trabalhadores-do-itau-conquistam-anistia-total-das-horas-negativas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/bancos\/itau\/trabalhadores-do-itau-conquistam-anistia-total-das-horas-negativas\/","title":{"rendered":"Trabalhadores do Ita\u00fa conquistam anistia total das horas negativas."},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Na \u00faltima sexta-feira, dia 28, a Comiss\u00e3o de Organiza\u00e7\u00e3o dos Empregados (COE) do Ita\u00fa e a dire\u00e7\u00e3o do banco, negociou o acordo de banco de horas negativas. O objetivo \u00e9 a garantia dos direitos dos trabalhadores que foram afastados ou colocados em regime de rod\u00edzio nas ag\u00eancias, por conta da pandemia da Covid-19.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">O resultado da reuni\u00e3o garante que os trabalhadores que n\u00e3o conseguiram compensar as horas negativas at\u00e9 esta segunda-feira, dia 31, ter\u00e3o o banco de horas anistiado completamente.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">\u201cVisamos a garantia dos direitos dos trabalhadores afastados ou colocados em regime de rod\u00edzio nas ag\u00eancias, por conta da pandemia de coronav\u00edrus. \u00c9 uma importante decis\u00e3o para o banc\u00e1rio e o movimento sindical\u201d, explica Reginaldo Breda, secret\u00e1rio geral da Federa\u00e7\u00e3o dos Banc\u00e1rios dos Estados de S\u00e3o Paulo e Mato Grosso do Sul (Feeb SP\/MS).<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">O acordo de compensa\u00e7\u00e3o das horas negativas, assinado em fevereiro de 2021, previa que os banc\u00e1rios teriam um per\u00edodo de 18 meses, a partir do m\u00eas de mar\u00e7o seguinte, com o limite de duas horas por dia, para compensar as horas negativas. Este acordo seria revisado a cada tr\u00eas meses, podendo ser prorrogado em mais seis meses, caso os trabalhadores n\u00e3o estivessem conseguindo zerar os seus bancos.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Todos os membros da COE analisaram como a boa rela\u00e7\u00e3o que constru\u00edram com o departamento do banco e positivas para os trabalhadores. \u201cSeguimos agora com as negocia\u00e7\u00f5es de outros temas como o parcelamento de d\u00edvidas, PCR e teletrabalho\u201d, conclui Breda.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Fonte: Federa\u00e7\u00e3o dos banc\u00e1rios de SPMS.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p class=\"excerpt\">Na \u00faltima sexta-feira, dia 28, a Comiss\u00e3o de Organiza\u00e7\u00e3o dos Empregados (COE) do Ita\u00fa e a dire\u00e7\u00e3o do banco, negociou o acordo de banco de horas negativas. 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