{"id":15495,"date":"2022-07-06T15:15:49","date_gmt":"2022-07-06T18:15:49","guid":{"rendered":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/?p=15495"},"modified":"2022-07-21T11:25:23","modified_gmt":"2022-07-21T14:25:23","slug":"safra-assembleia-virtual-amanha-dia-07-bancarios-deliberam-sobre-cinco-acordos-coletivos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/uncategorized\/safra-assembleia-virtual-amanha-dia-07-bancarios-deliberam-sobre-cinco-acordos-coletivos\/","title":{"rendered":"Safra \u2013 Assembleia virtual amanh\u00e3, dia 07, banc\u00e1rios deliberam sobre cinco acordos coletivos."},"content":{"rendered":"

O Sindicato dos Banc\u00e1rios de S\u00e3o Jos\u00e9 dos Campos e regi\u00e3o convoca os banc\u00e1rios do Banco Safra lotados na base da entidade para participarem de assembleia virtual que ir\u00e1 deliberar sobre cinco Acordos Coletivos de Trabalho, todos com vig\u00eancia de dois anos:<\/span><\/p>\n

Jornada de Trabalho e Identifica\u00e7\u00e3o de Fun\u00e7\u00e3o de Confian\u00e7a (Executivo de Contas – SafraPay);<\/span><\/p>\n

Jornada de Trabalho e pagamento de Gratifica\u00e7\u00e3o de Fun\u00e7\u00e3o;<\/span><\/p>\n

Reconhecimento do Sistema Alternativo Eletr\u00f4nico de Controle de Jornada de Trabalho;<\/span><\/p>\n

Regime Especial para Compensa\u00e7\u00e3o de Jornada;<\/span><\/p>\n

Novo instrumento coletivo para estabelecer Fluxo Operacional e Termo de Quita\u00e7\u00e3o de Horas.<\/span><\/p>\n

ACESSE O EDITAL<\/a><\/strong><\/span><\/p>\n

A assembleia ser\u00e1 realizada virtualmente das <\/strong>09:00 \u00e0s 20:00 <\/strong>de quinta-feira 7 de julho, por meio do link VOTE AQUI<\/a> onde estar\u00e3o dispon\u00edveis todas as informa\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias para delibera\u00e7\u00e3o da pauta, e que s\u00f3 estar\u00e1 dispon\u00edvel para vota\u00e7\u00e3o no hor\u00e1rio da assembleia.\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n

ACESSE OS ACORDOS NA \u00cdNTEGRA<\/a><\/p>\n

Entenda os acordos:<\/strong><\/span><\/p>\n

* SAFRA PAY: Renova\u00e7\u00e3o<\/strong><\/span><\/p>\n

Instrumento que tem por objetivo o reconhecimento como banc\u00e1rios aos empregados do Safra que atuam como \u201cExecutivo de contas\u201d e fazem trabalho externo com a venda de maquininhas;<\/span><\/p>\n

Esse acordo garantiu o emprego e o enquadramento \u00e0 categoria banc\u00e1ria de aproximadamente 3.000 trabalhadores;<\/span><\/p>\n

Isso trouxe um significativo aumento na remunera\u00e7\u00e3o e benef\u00edcios desses empregados;<\/span><\/p>\n

Com isso, se evitou a terceiriza\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m de toda essa atividade no Banco.<\/span><\/p>\n

* GRATIFICA\u00c7\u00c3O DE FUN\u00c7\u00c3O: Renova\u00e7\u00e3o \u2013 vig\u00eancia 02 anos<\/strong><\/span><\/p>\n

Instrumento coletivo que tem por objeto o reconhecimento de cargos de confian\u00e7a e gratifica\u00e7\u00e3o de fun\u00e7\u00e3o de, no m\u00ednimo, 55% aos empregados com determinados cargos no Safra, quais sejam: (“Gerente de ag\u00eancia”);(\u201cGerente de clientes especiais (private)\u201d; (\u201cGerente de contas \u2013 pessoa f\u00edsica e jur\u00eddica\u201d), e (\u201cGerente de grandes contas corporate)\u201d.<\/span><\/p>\n

*SISTEMA DE PONTO ELETR\u00d4NICO: Renova\u00e7\u00e3o \u2013 vig\u00eancia 02 anos<\/strong><\/span><\/p>\n

Instrumento coletivo que tem por objeto o reconhecimento do sistema de ponto eletr\u00f4nico adotado pelo Banco Safra h\u00e1 anos. O registro da jornada poder\u00e1 ser realizado por meio de aplicativo no celular do empregado, em computadores conectados \u00e0 rede dos Bancos ou atrav\u00e9s de tablets dispon\u00edveis nas instala\u00e7\u00f5es da institui\u00e7\u00e3o; A instala\u00e7\u00e3o de aplicativo nos equipamentos pessoais do empregado \u00e9 facultativa, sendo vedada sua imposi\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n

E, por fim, prev\u00ea que qualquer altera\u00e7\u00e3o a ser realizada no Sistema de Ponto Eletr\u00f4nico, essa dever\u00e1 ser comunicada ao Sindicato, informando as altera\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas a serem realizadas e indicando raz\u00f5es que as justificam.<\/span><\/p>\n

*BANCO DE HORAS: Renova\u00e7\u00e3o \u2013 vig\u00eancia 02 anos<\/strong><\/span><\/p>\n

Instrumento coletivo que tem por objeto o reconhecimento do regime de compensa\u00e7\u00e3o semestral de horas (banco de horas).<\/span><\/p>\n

Ao final de cada per\u00edodo de 06 meses, as horas n\u00e3o compensadas s\u00e3o pagas ou descontadas.<\/span><\/p>\n

Para efeito de compensa\u00e7\u00e3o, 1 hora negativa correspondente a 1 hora positiva a se trabalhar e vice-versa.<\/span><\/p>\n

Para efeito de desconto, passados os 06 meses, as horas negativas poder\u00e3o ser descontadas em 04parcelas mensais na folha de pagamento do empregado.<\/span><\/p>\n

Na compensa\u00e7\u00e3o de jornada, a dura\u00e7\u00e3o normal do trabalho di\u00e1ria poder\u00e1 ser acrescida de, no m\u00e1ximo, 02 horas suplementares.<\/span><\/p>\n

*TERMO DE QUITA\u00c7\u00c3O DE HORAS \u2013 1\u00ba acordo \u2013 vig\u00eancia 02 anos<\/strong><\/span><\/p>\n

Instrumento coletivo que tem por objeto novamente o reconhecimento do sistema de ponto eletr\u00f4nico<\/span><\/p>\n

adotado pelo Banco Safra, j\u00e1 que o sindicato acompanha desde sua implanta\u00e7\u00e3o e, consequentemente, o Termo de quita\u00e7\u00e3o semestral.<\/span><\/p>\n

Considerando que nunca houve registro de reclama\u00e7\u00f5es e\/ou den\u00fancias sobre irregularidade nesse controle de jornada, o Banco procurou o Sindicato, a exemplo do que j\u00e1 se tem firmado com o Ita\u00fa, para estabelecer um termo de quita\u00e7\u00e3o semestral das anota\u00e7\u00f5es da jornada, inclusive de intervalos, e respectivos pagamentos registrados no ponto;<\/span><\/p>\n

Esse acordo abrange todos os empregados eleg\u00edveis ao controle de jornada. Mensalmente, os empregados j\u00e1 t\u00eam a oportunidade de regularizar todas as eventuais pend\u00eancias, inclusive de lan\u00e7ar todas as horas extraordin\u00e1rias trabalhadas;<\/span><\/p>\n

S\u00e3o orientados sempre a registrarem corretamente a jornada de trabalho, e indicarem quando houver quando problema;<\/span><\/p>\n

Ser\u00e3o disponibilizados internamente canais para den\u00fancias no Banco e no Sindicato, podendo o banc\u00e1rio optar pela via que mais lhe interessar para a solu\u00e7\u00e3o de quest\u00f5es.<\/span><\/p>\n

\u00c9 estabelecido um fluxo eletr\u00f4nico de valida\u00e7\u00e3o do termo de quita\u00e7\u00e3o das anota\u00e7\u00f5es no ponto eletr\u00f4nico e das horas extras realizadas por todos os empregados do Banco, possibilitando ao sindicato audit\u00e1-los e exigir maiores informa\u00e7\u00f5es quando entender necess\u00e1rio para valida\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n

Atrav\u00e9s desse fluxo, o Sindicato ter\u00e1 acesso ao espelho de ponto de todos os empregados que assinaram o termo de quita\u00e7\u00e3o semestral, podendo verificar a regularidade de todos os meses daquele semestre e atuar naqueles casos nos quais seja apontada alguma irregularidade pelo empregado, exigindo a corre\u00e7\u00e3o, se for o caso, no prazo de 30 dias.<\/span><\/p>\n

O Banco se compromete a disponibilizar comunicado interno indicando o endere\u00e7o eletr\u00f4nico e\/ou telefones do Sindicato para que eventuais den\u00fancias possam ser feitas para a solu\u00e7\u00e3o da ocorr\u00eancia.<\/span><\/p>\n

Com a assinatura desse termo de quita\u00e7\u00e3o semestral, o empregado n\u00e3o poder\u00e1 questionar e exigir pagamento referente as anota\u00e7\u00f5es registradas no sistema de ponto eletr\u00f4nico das quais j\u00e1 confirmou o recebimento. O per\u00edodo e as horas dever\u00e3o estar expressos no termo de quita\u00e7\u00e3o, e n\u00e3o de maneira gen\u00e9rica.<\/span><\/p>\n

Observa\u00e7\u00e3o:<\/strong> Em todos os acordos foram inclu\u00eddas cl\u00e1usulas de multa, den\u00fancia, revis\u00e3o e revoga\u00e7\u00e3o e diverg\u00eancias. Al\u00e9m disso, h\u00e1 cl\u00e1usula tamb\u00e9m de acesso aos locais de trabalho e aos empregados, para reuni\u00f5es presenciais e virtuais, sempre que necess\u00e1rio, e ajustado com o Banco, para viabilizar a\u00e7\u00f5es sindicais e campanhas de sindicaliza\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n

FONTE: Federa\u00e7\u00e3o dos banc\u00e1rios de SPMS<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

O Sindicato dos Banc\u00e1rios de S\u00e3o Jos\u00e9 dos Campos e regi\u00e3o convoca os banc\u00e1rios do Banco Safra lotados na base da entidade para participarem de assembleia virtual que ir\u00e1 deliberar sobre cinco Acordos Coletivos de Trabalho, todos com vig\u00eancia de dois anos: Jornada de Trabalho e Identifica\u00e7\u00e3o de Fun\u00e7\u00e3o de Confian\u00e7a (Executivo de Contas – […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":15496,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[11,1],"tags":[],"class_list":["post-15495","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-safra","category-uncategorized"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15495","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15495"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15495\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15496"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15495"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15495"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15495"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}