{"id":15243,"date":"2022-03-18T10:58:01","date_gmt":"2022-03-18T13:58:01","guid":{"rendered":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/?p=15243"},"modified":"2022-05-02T11:02:36","modified_gmt":"2022-05-02T14:02:36","slug":"itau-apresenta-programa-de-retorno-para-trabalhadores-com-afastamento-medicos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/bancos\/itau\/itau-apresenta-programa-de-retorno-para-trabalhadores-com-afastamento-medicos\/","title":{"rendered":"Ita\u00fa apresenta programa de retorno para trabalhadores com afastamento m\u00e9dicos."},"content":{"rendered":"

Banco de horas negativas e programa de remunera\u00e7\u00e3o vari\u00e1vel tamb\u00e9m foram debatidos.<\/em><\/span><\/p>\n

A Comiss\u00e3o de Organiza\u00e7\u00e3o dos Empregados (COE) do Ita\u00fa e a dire\u00e7\u00e3o do banco, se reuniu na ultima quarta-feira, dia 16, para debater pautas como o retorno ao trabalho dos afastados por licen\u00e7a m\u00e9dica, banco de horas negativas e programa de remunera\u00e7\u00e3o vari\u00e1vel.<\/span><\/p>\n

Ao iniciar a negocia\u00e7\u00e3o representantes do Ita\u00fa informaram a falta de tempo h\u00e1bil para o retorno da proposta de compensa\u00e7\u00e3o das horas negativas.<\/span><\/p>\n

Durante reuni\u00e3o anterior, realizada na \u00faltima semana, o movimento sindical prop\u00f4s o abono das horas aos funcion\u00e1rios que continuassem em d\u00e9bito, ap\u00f3s a data de vencimento do acordo, marcada para o 31 de agosto. A proposta fala especialmente do caso das gestantes. De acordo com a avalia\u00e7\u00e3o dos trabalhadores, trata-se de um grupo pequeno que n\u00e3o conseguiu repor as horas por falta de equipamentos ou por problemas pessoais.<\/span><\/p>\n

Programa Recomece<\/span><\/strong><\/p>\n

A reuni\u00e3o teve continuidade com a apresenta\u00e7\u00e3o pelo banco do programa Recomece. J\u00e1 em fase de testes no Rio de Janeiro, o projeto \u00e9 voltado para todos os colaboradores que est\u00e3o aptos a retornar ao trabalho ap\u00f3s afastamento por problemas de sa\u00fade e que necessitam de um retorno gradual.<\/span><\/p>\n

De acordo com a explana\u00e7\u00e3o do banco, o acesso ao programa \u00e9 autom\u00e1tico aos trabalhadores que ficaram mais de 180 dias afastados. J\u00e1 o ingresso dos funcion\u00e1rios que ficaram menos de 180 dias afastados se dar\u00e1 por indica\u00e7\u00e3o m\u00e9dica.<\/span><\/p>\n

Como funciona<\/span><\/strong><\/p>\n

O Recomece oferece curso de atualiza\u00e7\u00e3o, ajustes de metas, retorno gradativo, acompanhamento por assistente social e psic\u00f3logo. A dura\u00e7\u00e3o \u00e9 de 15 dias e pode ser ampliada por mais 15 dias. Se ainda ap\u00f3s este per\u00edodo o trabalhador n\u00e3o estiver apto ele ser\u00e1 encaminhado para o INSS.<\/span><\/p>\n

A aus\u00eancia da medicina ocupacional do banco no programa foi uma das falhas apontadas pelo movimento sindical. A representa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores ressaltou tamb\u00e9m, a import\u00e2ncia da recomenda\u00e7\u00e3o do m\u00e9dico assistente, ou seja, aquele que acompanha o dia a dia do trabalhador e a evolu\u00e7\u00e3o dos seus casos de doen\u00e7as.<\/span><\/p>\n

O movimento sindical ainda, cobrou transpar\u00eancia nos processos de testagens de novos projetos.<\/span><\/p>\n

O tema ser\u00e1 debatido pelo GT de Sa\u00fade nos pr\u00f3ximos dias.<\/span><\/p>\n

Remunera\u00e7\u00e3o<\/span><\/strong><\/p>\n

A COE Ita\u00fa cobrou do banco um GT espec\u00edfico para debater remunera\u00e7\u00e3o. Apesar das mudan\u00e7as do Gera, ainda n\u00e3o conseguimos nos aproximar de um ideal. \u00c9 preciso fortalecer nossos pontos de vista e ampliarmos as discuss\u00f5es\u201d, explica Reginaldo Breda, secret\u00e1rio geral da Federa\u00e7\u00e3o dos Banc\u00e1rios.<\/span><\/p>\n

A constru\u00e7\u00e3o de um programa em conjunto com o banco, com metas e remunera\u00e7\u00f5es determinadas por ambas as partes foi destacada pelo movimento sindical.<\/span><\/p>\n

Fonte: Federa\u00e7\u00e3o dos banc\u00e1rios de SPMS.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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