{"id":14709,"date":"2021-09-15T09:59:45","date_gmt":"2021-09-15T12:59:45","guid":{"rendered":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/?p=14709"},"modified":"2021-09-15T10:16:19","modified_gmt":"2021-09-15T13:16:19","slug":"santander-pagara-plr-no-dia-30","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/noticias-em-destaque\/santander-pagara-plr-no-dia-30\/","title":{"rendered":"Santander pagar\u00e1 PLR no dia 30."},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">O banco Santander pagar\u00e1 a parcela da Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e\/ou Resultados (PLR) aos funcion\u00e1rios no dia 30 de setembro, \u00faltimo dia para o pagamento definido na Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria. Na mesma data ser\u00e3o pagos os valores referentes ao Programa Pr\u00f3prio Espec\u00edfico (PPE).<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Aos empregados dispensados sem justa causa, o pagamento ser\u00e1 efetuado na propor\u00e7\u00e3o de 1\/12 (um doze avos) do valor, por m\u00eas trabalhado ou fra\u00e7\u00e3o igual ou superior a 15 quinze dias, conforme prev\u00ea a CCT de PLR.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><strong>PPE<\/strong><\/span><br \/>\n<span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">O Programa Pr\u00f3prio Espec\u00edfico (PPE) \u00e9 pago apenas para \u00e1reas eleg\u00edveis e suas regras n\u00e3o s\u00e3o discutidas com os sindicatos. Obedece crit\u00e9rios de produtividade e de notas de feedback que nem sempre seguem crit\u00e9rios claros e justos, sendo, na maior parte das vezes, submetidas \u00e0 avalia\u00e7\u00e3o do gestor.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><strong>Regra da PLR\u00a0<\/strong><\/span><br \/>\n<span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">A PLR total da categoria banc\u00e1ria (a antecipa\u00e7\u00e3o paga agora em setembro, mais a segunda parcela, que ser\u00e1 paga at\u00e9 o final de mar\u00e7o de 2022) corresponde a 90% do sal\u00e1rio-base acrescido das verbas fixas de natureza salarial, mais o valor fixo, neste ano, de R$ 2.807,03. Se a soma do valor total da \u201cRegra B\u00e1sica\u201d da PLR de todos os funcion\u00e1rios for inferior a 5% (cinco por cento) do lucro l\u00edquido do banco, o valor individual dever\u00e1 ser majorado at\u00e9 alcan\u00e7ar 2,2 sal\u00e1rios do empregado, limitado ao valor de R$ 33.128,21, ou at\u00e9 que o valor total da \u201cRegra B\u00e1sica\u201d da PLR atinja 5% (cinco por cento) do lucro l\u00edquido, o que ocorrer primeiro.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Al\u00e9m disso, tem uma parcela adicional, cujo valor \u00e9 determinado pela divis\u00e3o linear da import\u00e2ncia equivalente a 2,2% do lucro l\u00edquido do banco pelo n\u00famero total de empregados eleg\u00edveis, de acordo com as regras estabelecidas, at\u00e9 o limite individual de R$ 5.614,06.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Outra conquista sobre a PLR \u00e9 a antecipa\u00e7\u00e3o, a ser paga at\u00e9, no m\u00e1ximo, 30 de setembro, do valor correspondente a 54% do sal\u00e1rio-base mais verbas fixas de natureza salarial, acrescido do valor fixo de R$ 1.684,21, al\u00e9m da parcela adicional, com valor equivalente a 2,2% do lucro l\u00edquido apurado no 1\u00ba semestre de 2021, at\u00e9 o limite individual de R$ 2.807,03.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Fonte: Contraf<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p class=\"excerpt\">O banco Santander pagar\u00e1 a parcela da Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e\/ou Resultados (PLR) aos funcion\u00e1rios no dia 30 de setembro, \u00faltimo dia para o pagamento definido na Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria. 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