{"id":14688,"date":"2021-09-13T10:28:06","date_gmt":"2021-09-13T13:28:06","guid":{"rendered":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/?p=14688"},"modified":"2021-09-15T11:04:52","modified_gmt":"2021-09-15T14:04:52","slug":"saude-caixa-negociacoes-avancam-reuniao-continua-hoje","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/noticias-em-destaque\/saude-caixa-negociacoes-avancam-reuniao-continua-hoje\/","title":{"rendered":"Sa\u00fade Caixa – Negocia\u00e7\u00f5es avan\u00e7am, reuni\u00e3o continua hoje."},"content":{"rendered":"

A reuni\u00e3o de negocia\u00e7\u00e3o entre a Comiss\u00e3o Executiva dos Empregados (CEE) da Caixa Econ\u00f4mica Federal e o banco sobre o plano de assist\u00eancia \u00e0 sa\u00fade dos empregados (Sa\u00fade Caixa), ocorrida na tarde da ultima sexta-feira, dia 10,\u00a0 avan\u00e7ou em aspectos importantes para os trabalhadores. Mas, come\u00e7ou com as entidades de representa\u00e7\u00e3o ressaltando as premissas inegoci\u00e1veis.<\/span><\/p>\n

\u201cRealizamos um congresso faz poucos dias, no qual os empregados deixaram claro que o modelo de custeio do Sa\u00fade Caixa precisa considerar o princ\u00edpio da solidariedade e n\u00e3o a individualiza\u00e7\u00e3o. Por isso, n\u00e3o podemos aceitar que a cobran\u00e7a seja feita levando-se em conta a idade, por exemplo. Tampouco ser\u00e3o aceitas altera\u00e7\u00f5es que, na pr\u00e1tica, apliquem a CGPAR 23, mesmo ela tendo sido derrubada no Congresso Nacional. Mantemos nossa posi\u00e7\u00e3o no modelo de custeio de 70\/30\u201d, informou a coordenadora da CEE\/Caixa, Fabiana Uehara Proscholdt, logo no in\u00edcio da reuni\u00e3o.<\/span><\/p>\n

Fabiana se refere \u00e0 aprova\u00e7\u00e3o do PDL 342\/2021 pelo Congresso Nacional, que susta os efeitos da resolu\u00e7\u00e3o 23 da Comiss\u00e3o Interministerial de Governan\u00e7a Corporativa e de Administra\u00e7\u00e3o de Participa\u00e7\u00f5es Societ\u00e1rias da Uni\u00e3o (CGPAR). Entre as medidas impostas pela CGPAR 23, estava paridade no modelo de custeio dos planos de sa\u00fade dos empregados das empresas estatais federais.<\/span><\/p>\n

M\u00e9dia das proje\u00e7\u00f5es<\/strong><\/span>
\nO primeiro ponto superado foi com rela\u00e7\u00e3o \u00e0 diferen\u00e7a entre as proje\u00e7\u00f5es de custo realizadas pelas assessorias atuariais contratadas pelo banco e pela Confedera\u00e7\u00e3o Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) e Federa\u00e7\u00e3o Nacional das Associa\u00e7\u00f5es do Pessoal da Caixa (Fenae). H\u00e1 uma diferen\u00e7a de aproximadamente R$ 40 milh\u00f5es entre elas. Ficou acertado que ser\u00e1 utilizada uma m\u00e9dia entre as duas proje\u00e7\u00f5es.<\/span><\/p>\n

\u201cCaso fosse aplicada a proje\u00e7\u00e3o de despesas elaborada pela consultoria contratada pela Caixa, os valores de contribui\u00e7\u00e3o necess\u00e1rios seriam maiores. Gra\u00e7as ao fato de termos contratado uma consultora que nos assessorou neste processo, conseguimos simular as mensalidades sobre uma base de c\u00e1lculo menor\u201d, explicou o diretor presidente da Associa\u00e7\u00e3o do Pessoal da Caixa do Estado de S\u00e3o Paulo (Apcef\/SP) e membro das CEE\/Caixa, Leonardo Quadros.<\/span><\/p>\n

Paridade descartada<\/strong><\/span>
\nOutro impasse superado com a negocia\u00e7\u00e3o desta sexta-feira foi com rela\u00e7\u00e3o \u00e0 paridade do custeio (50\/50). \u201cEsta era uma imposi\u00e7\u00e3o que estava sendo colocada pela Caixa com base na CGPAR 23. Na verdade, j\u00e1 n\u00e3o era obrigat\u00f3ria a utiliza\u00e7\u00e3o da resolu\u00e7\u00e3o. Mas, agora, ela perdeu por completo seus efeitos. N\u00e3o tem motivo para que a paridade no custeio seja mantida. Reafirmamos que nossa posi\u00e7\u00e3o \u00e9 pelo modelo 70\/30, com a Caixa arcando com 70% dos custos e os empregados com 30%\u201d, disse a coordenadora da CEE, lembrando que este \u00e9 um ponto que j\u00e1 havia sido colocado na reuni\u00e3o anterior, mas que agora o banco confirmou que n\u00e3o haver\u00e1 a imposi\u00e7\u00e3o da paridade no custeio.<\/span><\/p>\n

Calend\u00e1rio da proposta<\/strong><\/span>
\nOutro ponto colocado pela representa\u00e7\u00e3o dos empregados foi com rela\u00e7\u00e3o ao calend\u00e1rio de aprova\u00e7\u00e3o da proposta de custeio do Sa\u00fade Caixa. O banco imp\u00f5e um calend\u00e1rio apertado, que n\u00e3o permite a apresenta\u00e7\u00e3o e debate da proposta pelos empregados.<\/span><\/p>\n

\u201cN\u00e3o existe a possibilidade de aprova\u00e7\u00e3o de qualquer proposta pelos empregados da Caixa sobre o plano de assist\u00eancia \u00e0 sa\u00fade sem que haja an\u00e1lise cuidadosa e debate sobre cada um dos pontos. \u00c9 preciso estender este calend\u00e1rio em, pelo menos, uma semana\u201d, disse Fabiana.<\/span><\/p>\n

A Caixa concorda com a amplia\u00e7\u00e3o do prazo de uma semana, mas disse que precisa analisar a \u00edntegra da proposta para o acerto no calend\u00e1rio. Nesta segunda-feira, dia 13, \u00e0s 15h, ser\u00e1 realizada mais uma reuni\u00e3o sobre o Sa\u00fade Caixa.<\/span><\/p>\n

Comando Nacional<\/strong><\/span>
\nO Comando Nacional dos Banc\u00e1rios analisou na manh\u00e3 desta sexta-feira, dia 10, os pontos colocados na negocia\u00e7\u00e3o entre a CEE e a Caixa a respeito do plano de assist\u00eancia \u00e0 sa\u00fade dos empregados e validou as premissas das negocia\u00e7\u00f5es entre as partes realizadas at\u00e9 o momento.<\/span><\/p>\n

O diretor-presidente da Apcef\/SP, Leonardo Quadros, tamb\u00e9m ressaltou o ponto da transpar\u00eancia e democracia na gest\u00e3o. \u201cApesar dos d\u00e9ficits apresentados desde 2016, n\u00e3o t\u00ednhamos acesso aos dados para confirmar a exist\u00eancia dos mesmos e fazer proje\u00e7\u00f5es para san\u00e1-los. Por isso, n\u00e3o concord\u00e1vamos com reajustes apresentados para o plano\u201d, disse, refor\u00e7ando a necessidade de melhorias na gest\u00e3o do Sa\u00fade Caixa.<\/span><\/p>\n

Fonte: Contraf<\/span><\/p>\n

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