{"id":14589,"date":"2021-08-30T12:29:14","date_gmt":"2021-08-30T15:29:14","guid":{"rendered":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/?p=14589"},"modified":"2021-08-30T12:30:20","modified_gmt":"2021-08-30T15:30:20","slug":"comissao-dos-executiva-dos-empregados-da-caixa-discute-teletrabalho-e-banco-de-horas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/noticias-em-destaque\/comissao-dos-executiva-dos-empregados-da-caixa-discute-teletrabalho-e-banco-de-horas\/","title":{"rendered":"Comiss\u00e3o Executiva dos Empregados da Caixa, discute teletrabalho e banco de horas."},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><em>Negocia\u00e7\u00e3o \u00e9 cobrada desde 2020 por parte dos empregados.<\/em><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">A Comiss\u00e3o Executiva dos Empregados (CEE) da Caixa Econ\u00f4mica Federal se reuniu na ultima ter\u00e7a-feira, dia 24 com o objetivo de finalizar a proposta de acordo sobre os temas teletrabalho e banco de horas.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">A negocia\u00e7\u00e3o \u00e9 cobrada por empregados desde 2020. Em junho do ano passado a Caixa apresentou uma minuta para o debate.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Durante a reuni\u00e3o, a representa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores apresentou contrapontos \u00e0 proposta da Caixa para cria\u00e7\u00e3o de banco de horas e a manuten\u00e7\u00e3o do pagamento de horas-extras. O banco se prontificou a analisa-las e responder.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Com rela\u00e7\u00e3o ao teletrabalho, os banc\u00e1rios defenderam a prorroga\u00e7\u00e3o do home office at\u00e9 que haja seguran\u00e7a sanit\u00e1ria para o retorno ao trabalho presencial, ainda mais com o avan\u00e7o da variante delta.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Apesar do modelo remoto se mostrar vi\u00e1vel e trazer economia para as empresas, empregados da Caixa destacaram que os custos e a carga de atividades para os trabalhadores subiram.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><strong>Jornada de trabalho<\/strong><\/span><br \/>\n<span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Com rela\u00e7\u00e3o \u00e0 jornada de trabalho, a Caixa demonstrou interesse em estabelecer que o controle da jornada em trabalho remoto seja facultativo e estabelecido mediante pr\u00e9via negocia\u00e7\u00e3o entre empregado e\u00a0 gestor.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><strong>Horas extras<\/strong><\/span><br \/>\n<span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Ao tratar sobre o pagamento das horas extras, a institui\u00e7\u00e3o inseriu um par\u00e1grafo no qual tenta estabelecer \u201ca composi\u00e7\u00e3o de banco de horas para as horas extraordin\u00e1rias\u201d, numa propor\u00e7\u00e3o de uma hora de descanso para cada hora adicional trabalhada.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Para os representantes, a decis\u00e3o \u00e9 prejudicial aos trabalhadores que prestam atendimento \u00e0 popula\u00e7\u00e3o, pois s\u00e3o quem mais se arriscam.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><strong>Pol\u00eamica<\/strong><\/span><br \/>\n<span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Um dos pontos mais pol\u00eamicos da reuni\u00e3o foi quanto \u00e0 cl\u00e1usula sobre sa\u00fade e seguran\u00e7a do trabalho. A Caixa inseriu na minuta uma s\u00e9rie de orienta\u00e7\u00f5es sobre posturas e rotinas, inclusive para a vida pessoal. Com isso, busca transferir ao empregado a responsabilidade por poss\u00edveis doen\u00e7as ocupacionais, geradas devido ao trabalho realizado em home office. Um dos par\u00e1grafos da cl\u00e1usula diz que \u201co empregado ser\u00e1 respons\u00e1vel por observar as regras de sa\u00fade e seguran\u00e7a do trabalho, bem como seguir as instru\u00e7\u00f5es que constam desta Cl\u00e1usula, a fim de evitar doen\u00e7as e acidentes\u201d.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><strong>Outros pontos<\/strong><\/span><br \/>\n<span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Existem ainda outros pontos de diverg\u00eancia, como a necessidade do funcion\u00e1rio em home office comparecer presencialmente ao local de trabalho.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">A Caixa ficou de analisar os destaques feitos pela representa\u00e7\u00e3o dos empregados e responder assim que poss\u00edvel.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><strong>Mesa de negocia\u00e7\u00f5es<\/strong><\/span><br \/>\n<span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Antes do fim da reuni\u00e3o foi solicitado pela coordena\u00e7\u00e3o da CEE a realiza\u00e7\u00e3o de outras mesas de negocia\u00e7\u00f5es para tratar de outros assuntos, como a implementa\u00e7\u00e3o do GT de promo\u00e7\u00e3o por m\u00e9rito e as mudan\u00e7as na Gest\u00e3o de Desempenho de Pessoas (GDP).<\/span><\/p>\n<p>Fonte: Federa\u00e7\u00e3o dos banc\u00e1rios de SPMS<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p class=\"excerpt\">Negocia\u00e7\u00e3o \u00e9 cobrada desde 2020 por parte dos empregados. 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