{"id":13986,"date":"2021-02-24T16:18:59","date_gmt":"2021-02-24T19:18:59","guid":{"rendered":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/?p=13986"},"modified":"2021-02-24T16:18:59","modified_gmt":"2021-02-24T19:18:59","slug":"movimento-sindical-cobra-realocacao-de-trabalhadores-do-itau","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/noticias-em-destaque\/movimento-sindical-cobra-realocacao-de-trabalhadores-do-itau\/","title":{"rendered":"Movimento Sindical cobra realoca\u00e7\u00e3o de trabalhadores do Ita\u00fa"},"content":{"rendered":"

Banco j\u00e1 demitiu mais de 200 gerentes com a justificativa de busca de ‘novo perfil’<\/em><\/span><\/p>\n

O movimento sindical cobrou do Banco Ita\u00fa a realoca\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios ao inv\u00e9s de desligamentos. De acordo com o Banco a busca \u00e9 por um \u201cnovo perfil\u201d.<\/span><\/p>\n

\u201cEntendemos a necessidade de atualiza\u00e7\u00e3o do modelo, por\u00e9m simplesmente fechar as portas para funcion\u00e1rios que se dedicaram h\u00e1 anos, em meio a uma pandemia, o que agrava ainda mais a atitude do Banco \u00e9 desumano e pode causar uma leitura contr\u00e1ria \u00e0 pretendida\u201d, destaca o secret\u00e1rio geral da Feeb e representante do COE Ita\u00fa, Reginaldo Breda.<\/span><\/p>\n

Demiss\u00f5es<\/span>
\nMais de 200 gerentes operacionais (GO) e gerentes-gerais comerciais (GGC) foram demitidos recentemente em todo o Brasil pelo Banco Ita\u00fa. De acordo com o movimento sindical, o n\u00famero pode ser ainda maior, uma vez que as homologa\u00e7\u00f5es n\u00e3o s\u00e3o mais feitas nos sindicatos desde a reforma trabalhista, que entrou em vigor em novembro de 2017.<\/span><\/p>\n

O Banco negou que as demiss\u00f5es tenham ocorrido em raz\u00e3o do projeto Ita\u00fa 2020, que estabelece um novo modelo de ag\u00eancias. A justificativa apresentada foi a de que a empresa estaria buscando um \u201cnovo perfil de lideran\u00e7a\u201d de profissionais.<\/span><\/p>\n

\u201cNossa cobran\u00e7a \u00e9 para que esses funcion\u00e1rios que de acordo com avalia\u00e7\u00e3o do banco j\u00e1 n\u00e3o se enquadram no \u201cnovo perfil de lideran\u00e7a\u201d sejam realocados para outras fun\u00e7\u00f5es e n\u00e3o demitidos\u201d, refor\u00e7a Breda.<\/span><\/p>\n

Projeto piloto<\/span><\/strong>
\nOutro questionamento por parte do movimento foi com rela\u00e7\u00e3o ao projeto piloto de novo modelo de ag\u00eancias (projeto Ita\u00fa 2030) \u2013 que a princ\u00edpio envolveria apenas 50 unidades nas regi\u00f5es de Guarulhos (SP) e S\u00e3o Jo\u00e3o de Miriti (RJ). De acordo com os sindicatos, houve denuncias que apontam que o Banco tem implementado o novo modelo em diversas regi\u00f5es de S\u00e3o Paulo de forma n\u00e3o oficial.<\/span><\/p>\n

O Banco negou a ocorr\u00eancia e se comprometeu a levar o assunto para ser discutido junto \u00e0 diretoria.<\/span><\/p>\n

Agir<\/span><\/strong>
\nO Gera, programa que substituiu o Agir, tamb\u00e9m tem sido motivo de preocupa\u00e7\u00e3o para os banc\u00e1rios.<\/span>
\nAo contr\u00e1rio do que a dire\u00e7\u00e3o do Ita\u00fa propagou o novo programa n\u00e3o traz benef\u00edcios coletivos maiores e melhores resultados para os clientes.<\/span><\/p>\n

O banco considerou debater sobre o assunto em breve.<\/span><\/p>\n

Banco de horas negativas<\/span><\/strong>
\nJ\u00e1 sobre o banco de horas negativas ficou acordado entre as partes que os trabalhadores ter\u00e3o um per\u00edodo de 18 meses, a partir do m\u00eas de mar\u00e7o, com o limite de duas horas por dia, para compensar as horas.<\/span>
\nO acordo ter\u00e1 acompanhamento trimestral para avalia\u00e7\u00e3o e pode ser prorrogado por mais seis meses caso os trabalhadores n\u00e3o consigam zerar suas horas.<\/span><\/p>\n

Fonte: Federa\u00e7\u00e3o dos banc\u00e1rios de SPMS.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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