Um banc\u00e1rio ganhou uma a\u00e7\u00e3o indenizat\u00f3ria contra a Caixa Econ\u00f4mica Federal ap\u00f3s ter sido acusado de \u201cladr\u00e3o\u201d e ser rebaixado de cargo. O trabalhador ganhou na justi\u00e7a uma indeniza\u00e7\u00e3o por danos morais arbitrada em R$ 150.000,00, a incorpora\u00e7\u00e3o do valor da gratifica\u00e7\u00e3o de fun\u00e7\u00e3o e as integra\u00e7\u00f5es decorrentes nas rubricas contratuais e FGTS.<\/p>\n
O banc\u00e1rio admitido em 30 de dezembro de 1982, exercendo, \u00e0 \u00e9poca dos fatos, o cargo de gerente de retaguarda, lotado na ag\u00eancia da Caixa localizada na Avenida Rio Branco e PAB da Justi\u00e7a Federal, ambas no Centro do Rio de Janeiro, foi alvo de processo administrativo interno. Acusado de irregularidades nos procedimentos operacionais para pagamento de guias de dep\u00f3sitos oriundas da PREVI do Banco do Brasil, o funcion\u00e1rio, h\u00e1 mais de nove anos na fun\u00e7\u00e3o, foi retirado de seu posto e transferido para uma ag\u00eancia em S\u00e3o Gon\u00e7alo, outro munic\u00edpio do estado.<\/p>\n
Durante o procedimento administrativo, o banc\u00e1rio foi acusado de \u201cladr\u00e3o\u201d por um dos membros da comiss\u00e3o apuradora, com deteriora\u00e7\u00e3o de sua imagem e comprometimento de sua sa\u00fade ps\u00edquica, tendo que submeter-se a tratamento m\u00e9dico. As sequelas o impediram de continuar o curso de gradua\u00e7\u00e3o de Direito e devido \u00e0 redu\u00e7\u00e3o salarial e impossibilidade de pagar suas despesas, contraiu empr\u00e9stimos para que seu nome n\u00e3o constasse do sistema de prote\u00e7\u00e3o ao cr\u00e9dito, principalmente por ser banc\u00e1rio.<\/p>\n
Ao fim do procedimento interno foi constatada a aus\u00eancia de provas que o responsabilizassem. Entretanto, a aloca\u00e7\u00e3o em outra ag\u00eancia e a atitude dos membros da comiss\u00e3o apuradora deixaram transparecer a culpa do empregado, manchando sua trajet\u00f3ria de 34 anos de banco e sua reputa\u00e7\u00e3o perante colegas de trabalho e familiares, promovendo danos \u00e0 sua vida pessoal e profissional.<\/p>\n
Dessa forma, na decis\u00e3o da 6\u00aa Vara do Trabalho de S\u00e3o Gon\u00e7alo, Regi\u00e3o Metropolitana do Estado do Rio de Janeiro foi decidido pela compensa\u00e7\u00e3o indenizat\u00f3ria de por danos morais arbitrada em R$ 150.000,00, mais a incorpora\u00e7\u00e3o do valor da gratifica\u00e7\u00e3o de fun\u00e7\u00e3o e as integra\u00e7\u00f5es decorrentes nas rubricas contratuais e FGTS.<\/p>\n
Na decis\u00e3o, a Caixa tamb\u00e9m foi condenada a fazer uma retrata\u00e7\u00e3o formal em sua p\u00e1gina virtual Intranet, por 30 dias, por ter praticado tratamento arbitr\u00e1rio e dado repercuss\u00e3o negativa da situa\u00e7\u00e3o do autor durante o processo administrativo instaurado.<\/p>\n
A advogada Amanda Rocha, do Stamato, Saboya & Rocha Advogados Associados, representante judicial do banc\u00e1rio afirma que a decis\u00e3o foi uma vit\u00f3ria para o cliente. \u201cUma institui\u00e7\u00e3o como a Caixa, de \u00e2mbito federal, ser obrigada a se retratar em sua p\u00e1gina na Intranet pelos danos morais causados n\u00e3o \u00e9 comum ou usual\u201d, destaca Amanda.<\/p>\n
Em nota, a Caixa afirmou que sobre quest\u00f5es judiciais em andamento, manifesta-se apenas nos autos do processo.<\/p>\n
Fonte: Yahoo Not\u00edcias \/ Contec<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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