{"id":13298,"date":"2020-10-01T09:55:23","date_gmt":"2020-10-01T12:55:23","guid":{"rendered":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/?p=13298"},"modified":"2020-10-02T09:59:24","modified_gmt":"2020-10-02T12:59:24","slug":"financiarios-conquistam-acordo-por-mais-dois-anos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/noticias\/financiarios-conquistam-acordo-por-mais-dois-anos\/","title":{"rendered":"Financi\u00e1rios conquistam acordo por mais dois anos"},"content":{"rendered":"

Negocia\u00e7\u00e3o define reajuste de 1,13% e abono de R$ 1 mil para este ano e reajuste integral pelo INPC para 2021; PLR ter\u00e1 reajuste integral este ano<\/p>\n

A Comiss\u00e3o de Organiza\u00e7\u00e3o dos Financi\u00e1rios se reuniu nesta quinta-feira (1), com Federa\u00e7\u00e3o Interestadual das Institui\u00e7\u00f5es de Cr\u00e9dito, Financiamento e Investimento (Fenacrefi) para discutir a proposta para a renova\u00e7\u00e3o da Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho (CCT). O documento \u00e9 v\u00e1lido por dois anos. A primeira proposta enviada na sexta-feira, 25, pela Fenacrefi foi rejeitada pelos financi\u00e1rios, que apresentaram hoje suas reivindica\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

\nA nova proposta apresentada pela Fenacrefi define reajuste de 1,13% e abono de R$ 1 mil para este ano, e reajuste integral pelo INPC para 2021, que corresponde a corre\u00e7\u00e3o de 2,05%. Para 2021, reajuste nos sal\u00e1rios, inclusive os de ingresso, pelo INPC integral do per\u00edodo, acumulado no per\u00edodo de 1\u00ba de junho de 2020 a 31 de maio de 2021.<\/p>\n

Com relacao \u00e0 Participa\u00e7\u00e3o dos Lucros e Resultados (PLR), a proposta para 2020 \u00e9 a de manuten\u00e7\u00e3o, na \u00edntegra, das regras j\u00e1 estabelecidas na PLR-CCT vencida. Apenas aplica sobre os valores fixos o valor integral do INPC para 2020. Para 2021, ser\u00e1 criado uma mesa para discutir um modelo de PLR.<\/p>\n

J\u00e1 o tema viol\u00eancia dom\u00e9stica contra as mulheres ser\u00e1 definido de acordo com cada empresa. Sobre o ponto eletr\u00f4nico, tamb\u00e9m cada empresa ser\u00e1 respons\u00e1vel pela realiza\u00e7\u00e3o de um acordo separado e o tema n\u00e3o ir\u00e1 constar em acordo coletivo.<\/p>\n

Vale destacar, ainda, que as financeiras desistiram da proposta de inclus\u00e3o de nova cl\u00e1usula referente ao sistema alternativo eletr\u00f4nico de controle de jornada de trabalho na Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho. A Comiss\u00e3o de Organiza\u00e7\u00e3o dos Financi\u00e1rios argumentou que essa demanda deva ser tratada diretamente entre financeiras e sindicatos.<\/p>\n

De acordo com o representante da Federa\u00e7\u00e3o dos Empregados em Estabelecimentos Banc\u00e1rios dos Estados de S\u00e3o Paulo e Mato Grosso do Sul, Walmir Gomes, \u201cFinalmente chegamos a uma proposta que consideramos positiva, haja visto que n\u00e3o perdemos nenhuma cl\u00e1usula do acordo\u02dc.<\/p>\n

Fonte: Feeb SP\/ MS<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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