{"id":13053,"date":"2020-08-29T16:26:25","date_gmt":"2020-08-29T19:26:25","guid":{"rendered":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/?p=13053"},"modified":"2020-08-30T16:59:44","modified_gmt":"2020-08-30T19:59:44","slug":"caixa-federal-assembleia-inicia-hoje-dia-29-as-19-horas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/noticias-em-destaque\/caixa-federal-assembleia-inicia-hoje-dia-29-as-19-horas\/","title":{"rendered":"CAIXA FEDERAL – Assembleia inicia HOJE, dia 30, \u00e0s 20 horas."},"content":{"rendered":"

Ap\u00f3s longa negocia\u00e7\u00e3o, a mobiliza\u00e7\u00e3o dos empregados fez com que a dire\u00e7\u00e3o da Caixa apresentasse proposta que garante o Sa\u00fade Caixa Para Todos, com a manuten\u00e7\u00e3o do seu modelo de custeio; PLR e PLR Social; e todos os direitos previstos no Acordo Coletivo de Trabalho.\u00a0O Comando Nacional dos Banc\u00e1rios e o Sindicato orientam pela aprova\u00e7\u00e3o da proposta.<\/span><\/p>\n

O Sindicato realiza assembleia virtual que inicia \u00e0s 20 horas de hoje, dia 30 e encerra \u00e0s 23h59 horas do dia 31, pr\u00f3xima segunda-feira, para os empregados avaliarem e deliberarem sobre a proposta apresentada. (Acesse o edital<\/a>).<\/span><\/p>\n

ASSEMBLEIA VOTE AQUI<\/a><\/p>\n

Avalia\u00e7\u00e3o:<\/strong><\/span><\/p>\n

\u201cEm um ano de conjuntura extremamente adversa, onde temos uma pandemia, o n\u00edvel econ\u00f4mico em queda e com muitos ataques aos trabalhadores, a categoria se organiza \u00e0 altura e d\u00e1 a resposta para a tentativa de retirada de direitos, mant\u00e9m a conven\u00e7\u00e3o coletiva e suas conquistas por mais dois anos\u201d, analisa Jeferson Boava, presidente da Federa\u00e7\u00e3o dos Empregados em Estabelecimentos Banc\u00e1rios dos Estados de S\u00e3o Paulo e Mato Grosso do Sul, representante do Sindicato na mesa de negocia\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n

\u201cA mobiliza\u00e7\u00e3o da categoria nas redes sociais e o empenho do Comando dos banc\u00e1rios em pressionar nas negocia\u00e7\u00f5es deu resultado e conseguimos avan\u00e7ar. Para o Sindicato garantir a manuten\u00e7\u00e3o de todas as clausulas, neste momento de crise sanit\u00e1ria e econ\u00f4mica e de retirada de direitos \u00e9 sem d\u00favida a maior conquista desta Campanha Salarial 2020\u201d, avalia Ant\u00f4nio Marcos de Barros.<\/span><\/p>\n

Resumo das Propostas:<\/span><\/p>\n

☑️ Todos os direitos do Acordo Coletivo de Trabalho e da Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho foram mantidos<\/span><\/p>\n

🔹Reajuste<\/span><\/p>\n

Conforme negociado na mesa \u00fanica da Fenaban<\/span><\/p>\n

Proposta inicial: Reajuste ZERO<\/span><\/p>\n

Proposta final: 2020: Reajuste de 1,5% para sal\u00e1rios + abono de R$ 2 mil para todos. Garante em 12 meses valores acima do que seria obtido apenas com a aplica\u00e7\u00e3o do INPC para sal\u00e1rios at\u00e9 R$ 11.202,80, o que representa 79,1% do total de banc\u00e1rios (isso j\u00e1 considerando o pagamento de 13\u00b0, f\u00e9rias e FGTS). INPC sobre VR, VA, auxilio creche\/bab\u00e1, valores fixos e tetos da PLR.<\/span><\/p>\n

2021: Reposi\u00e7\u00e3o da infla\u00e7\u00e3o + 0,5% de aumento real para sal\u00e1rios e demais verbas, como VA, VR, aux\u00edlio-creche, valores fixos e tetos da PLR.<\/span><\/p>\n

🔹 PLR e PLR Social<\/span><\/p>\n

Proposta inicial: PLR Social amea\u00e7ada por conta de limita\u00e7\u00f5es junto \u00e0 Sest (Secretaria de Coordena\u00e7\u00e3o e Governan\u00e7a das Empresas Estatais).<\/span><\/p>\n

Ap\u00f3s negocia\u00e7\u00e3o: mantida PLR modalidade Fenaban como no acordo atual e PLR Social, com distribui\u00e7\u00e3o linear de 4% do lucro (m\u00ednimo de uma remunera\u00e7\u00e3o base e m\u00e1ximo de tr\u00eas) com teto de 3 remunera\u00e7\u00f5es.<\/span><\/p>\n

🔹 Sa\u00fade Caixa<\/span><\/p>\n

Como a CAIXA queria:<\/span><\/p>\n

– Impor o teto de 6,5% para despesas da Caixa com o plano, acabando com a propor\u00e7\u00e3o 70\/30 e implementando o 50\/50.<\/span>
\n– Individualiza\u00e7\u00e3o dos tetos de mensalidades e coparticipa\u00e7\u00e3o. <\/span>
\n– Plano fechado para novos empregados. <\/span>
\n– Reajustes maiores para usu\u00e1rios por conta do teto de 6,5%. <\/span>
\nFonte: GESAP\/Caixa<\/span><\/p>\n

Como ficou ap\u00f3s as negocia\u00e7\u00f5es:<\/span><\/p>\n

– Teto de 6,5% n\u00e3o aplicado at\u00e9, no m\u00ednimo, janeiro de 2022.<\/span><\/p>\n

– Manuten\u00e7\u00e3o da propor\u00e7\u00e3o 70\/30 no modelo de custeio.<\/span><\/p>\n

– Teto de coparticipa\u00e7\u00e3o e mensalidade por grupo familiar.<\/span><\/p>\n

– Garantia de que, ap\u00f3s janeiro de 2022, qualquer altera\u00e7\u00e3o no modelo de custeio exige consenso no GT Sa\u00fade Caixa.<\/span><\/p>\n

– Inclus\u00e3o de novos empregados, inclusive os PCDs contratados ap\u00f3s 2018.<\/span><\/p>\n

– Reajustes menores para que a propor\u00e7\u00e3o de 30% das despensas assistenciais seja alcan\u00e7ada pelos usu\u00e1rios.<\/span><\/p>\n

☑️ Grupo de Trabalho do Sa\u00fade Caixa pra decidir por consenso a sustentabilidade do plano<\/span><\/p>\n

☑️ Grupo de Trabalho Sa\u00fade do Trabalhador<\/span><\/p>\n

☑️ Exig\u00eancia de negocia\u00e7\u00e3o antes de qualquer reestrutura\u00e7\u00e3o<\/span><\/p>\n

☑️ A promo\u00e7\u00e3o por m\u00e9rito pode chegar at\u00e9 dois deltas, ano base 2020 e 2021, com aumento em cada ano de 4,6% (incorporado ao sal\u00e1rio)\u00a0<\/span><\/p>\n

☑️ Veda\u00e7\u00e3o do descomissionamento de gestantes<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ap\u00f3s longa negocia\u00e7\u00e3o, a mobiliza\u00e7\u00e3o dos empregados fez com que a dire\u00e7\u00e3o da Caixa apresentasse proposta que garante o Sa\u00fade Caixa Para Todos, com a manuten\u00e7\u00e3o do seu modelo de custeio; PLR e PLR Social; e todos os direitos previstos no Acordo Coletivo de Trabalho.\u00a0O Comando Nacional dos Banc\u00e1rios e o Sindicato orientam pela aprova\u00e7\u00e3o […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":13054,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[155],"tags":[],"class_list":["post-13053","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias-em-destaque"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13053","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13053"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13053\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13054"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13053"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13053"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13053"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}