{"id":12940,"date":"2020-08-25T13:13:07","date_gmt":"2020-08-25T16:13:07","guid":{"rendered":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/?p=12940"},"modified":"2020-08-25T13:13:07","modified_gmt":"2020-08-25T16:13:07","slug":"banco-do-brasil-propoe-reducao-da-plr","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/bancos\/banco-do-brasil\/banco-do-brasil-propoe-reducao-da-plr\/","title":{"rendered":"Banco do Brasil prop\u00f5e redu\u00e7\u00e3o da PLR"},"content":{"rendered":"

Negocia\u00e7\u00e3o reitera retirada de direitos j\u00e1 mencionada em reuni\u00f5es anteriores<\/strong><\/p>\n

Em negocia\u00e7\u00e3o realizada nesta segunda, 24, entre A Comiss\u00e3o de Executiva do Banco do Brasil (CEBB) e representantes do Banco, foi proposta a redu\u00e7\u00e3o da PLR. De acordo com o Banco a Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados reduziria de 4% para 2%. A PLR \u00e9 prevista em programa pr\u00f3prio e paga a todos os funcion\u00e1rios. A CEBB cobrou do Banco a renova\u00e7\u00e3o do Aditivo \u00e0 Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho (CCT).<\/p>\n

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\nDe acordo com a representante da Federa\u00e7\u00e3o dos Empregados em Estabelecimentos Banc\u00e1rios dos Estados de SP e MS (FEEB SP MS), Elisa Ferreira, o banco insiste em reduzir direitos. \u201cEm rodadas anteriores prop\u00f4s a redu\u00e7\u00e3o dos ciclos avaliat\u00f3rios para descomissionamento, passando de 3 para 1, fim da pausa para descanso na sala do autoatendimento e da possibilidade de convers\u00e3o em esp\u00e9cie e acumula\u00e7\u00e3o das faltas abonadas, e ponto eletr\u00f4nico para intervalo de almo\u00e7o para jornada de 6h. O BB aposta no confronto\u201d.<\/p>\n

Entenda a PLR<\/strong><\/p>\n

No BB, a PLR prevista no atual Aditivo \u00e0 CCT \u00e9 paga da seguinte forma:<\/p>\n

M\u00f3dulo Fenaban:<\/strong>
\n45% do sal\u00e1rio paradigma, vencimento padr\u00e3o do A6 para escritur\u00e1rios, vencimento padr\u00e3o do A6 mais gratifica\u00e7\u00e3o de caixa para caixas e VR para comissionados, acrescido de parcela fixa.<\/p>\n

M\u00f3dulo BB:<\/strong>
\nI \u2013 Parcela Linear de 4% do lucro l\u00edquido verificado em cada semestre civil do exerc\u00edcio (no caso, 2018 e 2019), distribu\u00eddo entre todos os participantes do Programa PLR, definidos na cl\u00e1usula s\u00e9tima do Aditivo \u00e0 CCT.<\/p>\n

II \u2013 Parcela Vari\u00e1vel (n\u00e3o negociada com os sindicatos de trabalhadores).<\/p>\n

\"\"
\nOutros cortes<\/strong><\/p>\n

De acordo com a CEBB, o Banco s\u00f3 reiterou a retirada de direitos dos funcion\u00e1rios, j\u00e1 apresentada em reuni\u00f5es anteriores. Al\u00e9m da redu\u00e7\u00e3o da PLR, o Banco reafirmou a redu\u00e7\u00e3o do tempo de avalia\u00e7\u00e3o necess\u00e1rio para retirada de comiss\u00e3o de fun\u00e7\u00e3o e apresentou, ainda, a proibi\u00e7\u00e3o da acumula\u00e7\u00e3o e venda dos cinco dias de folga a que o funcion\u00e1rio tem direito a cada ano, o fim do descanso de 10 minutos a cada hora para os funcion\u00e1rios do autoatendimento, o registro de ponto do intervalo de 30 minutos para almo\u00e7o e a implanta\u00e7\u00e3o do ponto eletr\u00f4nico para os funcion\u00e1rios do BB Seguridade, BBDTVM e outras subsidi\u00e1rias do banco.<\/p>\n

“Sao cortes que ferem diretamente os direitos do trabalhador. N\u00e3o podemos permitir propostas que prejudicam os funcion\u00e1rios. O Banco tem que entender e fazer valer o direito de todos aqueles que servem milhares de brasileiros diariamente”, destaca Elisa.<\/p>\n

 <\/p>\n

Fonte: Feeb SP\/MS<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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