{"id":12925,"date":"2020-08-24T09:25:23","date_gmt":"2020-08-24T12:25:23","guid":{"rendered":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/?p=12925"},"modified":"2020-08-24T10:48:11","modified_gmt":"2020-08-24T13:48:11","slug":"comissao-de-empregados-rejeita-propostas-da-caixa-para-o-plano-de-saude","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/bancos\/caixa-economica-federal\/comissao-de-empregados-rejeita-propostas-da-caixa-para-o-plano-de-saude\/","title":{"rendered":"Comiss\u00e3o de Empregados rejeita propostas da Caixa para o plano de sa\u00fade"},"content":{"rendered":"

O banco apresentou propostas que alteravam o modelo de custeio para pagamento do Sa\u00fade Caixa e que onera os trabalhadores<\/strong><\/p>\n

A Comiss\u00e3o Executiva dos Empregados da Caixa (CEE\/Caixa) rejeitou as propostas da Caixa para a mudan\u00e7a no plano Sa\u00fade Caixa durante a reuni\u00e3o da mesa de negocia\u00e7\u00e3o do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) nesta sexta-feira (21). Na \u00faltima quarta-feira (19), o banco apresentou seis propostas que alteravam o modelo de custeio feito atualmente e todos afetam fortemente o pagamento do plano, onerando os trabalhadores.<\/p>\n

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\nO banco prop\u00f5e a individualiza\u00e7\u00e3o por faixa et\u00e1ria do plano de sa\u00fade, alegando a sustentabilidade do Sa\u00fade Caixa. A Comiss\u00e3o dos Empregados nega. “O atual modelo do Sa\u00fade Caixa \u00e9 sustent\u00e1vel e garante o pacto intergeracional, o mutualismo e a solidariedade com todos os empregados. O teto de gastos colocado pela Caixa \u00e9 prejudicial aos empregados e s\u00e3o esses trabalhadores que lutam todo dia para construir a empresa que \u00e9 a Caixa. N\u00f3s estamos rejeitando as propostas”, refor\u00e7ou a coordenadora da CEE\/Caixa e secret\u00e1ria da Cultura da Confedera\u00e7\u00e3o Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), Fabiana Uehara Proscholdt. A coordenadora informou ainda que a CEE continua aberta a negocia\u00e7\u00f5es, mas essas propostas n\u00e3o contemplam todos os empregados.<\/p>\n

O teto de gasto que a coordenadora se refere \u00e9 de 6,5%. O valor foi apresentado pela Caixa com a justifica de que seria fundamental para a manuten\u00e7\u00e3o da competitividade da Caixa no sistema financeiro. “A Caixa informou que esse teto de gastos colocado foi justificado para poder dar competitividade a empresa, mas n\u00e3o \u00e9 isso que vemos. A Caixa tem sim \u00e9 perdido mercado”, afirmou Fabiana.<\/p>\n

Vale lembrar que na reuni\u00e3o anterior sobre Sa\u00fade Caixa a Caixa avaliou que para atender a CPC 33, ao estatuto da empresa, \u00e0s resolu\u00e7\u00f5es da CGPAR e \u00e0s demandas de usu\u00e1rios seria necess\u00e1ria uma cobran\u00e7a individualizada dos mutu\u00e1rios.<\/p>\n

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\nAtualmente, o custo do Sa\u00fade Caixa \u00e9 divido igualmente para todos os benefici\u00e1rios. Com 70% do valor custeado pela empresa e o restante pago pelos trabalhadores. O modelo permite que todos os trabalhares condi\u00e7\u00f5es de pagar o plano de sa\u00fade de forma solidaria com todas as faixas et\u00e1rias e condi\u00e7\u00f5es salariais.<\/p>\n

As propostas apresentadas pela Caixa foram duramente criticadas pelos representantes dos empregados. Para Edgar Ant\u00f4nio Bastos Lima (Fenacef), as propostas n\u00e3o s\u00e3o sustent\u00e1veis para todos os empregados. \u201cPrecisamos ter o Sa\u00fade Caixa para todos os empregados, inclusive para os aposentados e para aqueles que ainda aguardam a decis\u00e3o da Caixa em inseri-los no plano de sa\u00fade. Os aposentados j\u00e1 t\u00eam a renda comprometida por causa do equacionamento\u201d, avaliou.<\/p>\n

Outra cr\u00edtica \u00e9 a falta de dados apresentados pela Caixa. O movimento est\u00e1 prejudicado uma vez que a Caixa n\u00e3o entrega todas as informa\u00e7\u00f5es \u2013 relat\u00f3rios atuariais \u2013 sem poder avaliar as quest\u00f5es financeiras. \u201cN\u00f3s rejeitamos as propostas na mesa de negocia\u00e7\u00e3o porque n\u00e3o podemos construir algo que melhore o nosso plano sem todas as informa\u00e7\u00f5es\u201d, afirmou Carlos Augusto Silva (FEEB-SP\/MS).<\/p>\n

A Caixa avaliou que o modelo atual de 70\/30 como defasado e ainda destacou que incluir o teto de 6,5% \u00e9 incompat\u00edvel. Para o banco, o modelo mais vi\u00e1vel \u00e9 a proposta 1. O banco condicionou ainda a entrada de novos empregados ao Sa\u00fade Caixa \u00e0 aceita\u00e7\u00e3o da CEE \u00e0 individualiza\u00e7\u00e3o do plano.<\/p>\n

Contrata\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n

Ap\u00f3s reivindica\u00e7\u00e3o da Comiss\u00e3o de Empregados, a Caixa sinalizou que est\u00e1 sendo estudada a contrata\u00e7\u00e3o de mais empregados. A situa\u00e7\u00e3o est\u00e1 sendo analisada pela Secretaria de Coordena\u00e7\u00e3o e Governan\u00e7a das Empresas Estatais (Sest).<\/p>\n

Agenda<\/strong><\/p>\n

Uma nova mesa de negocia\u00e7\u00e3o est\u00e1 agenda para a pr\u00f3xima segunda-feira (24) j\u00e1 com as propostas de PLR. O hor\u00e1rio ainda ser\u00e1 definido.<\/p>\n

Fonte: Feeb SP \/ MS<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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