Na terceira rodada de negocia\u00e7\u00f5es da Campanha Salarial 2020 entre a CONTEC e o Banco do Brasil, os temas Sa\u00fade e Condi\u00e7\u00f5es de Trabalho foram debatidos ontem, quarta-feira, dia 12. \u00a0<\/p>\n
O primeiro tema tratado na reuni\u00e3o foi relacionado a procedimentos em caso de assalto, sequestro e explos\u00e3o de caixas eletr\u00f4nicos. A CONTEC reivindicou o imediato fechamento das unidades que forem alvo de assaltos, sequestros ou explos\u00f5es e o pronto atendimento m\u00e9dico, psicol\u00f3gico e jur\u00eddico aos funcion\u00e1rios, al\u00e9m de comunica\u00e7\u00e3o \u00e0 CIPA e ao sindicato da base territorial. A reivindica\u00e7\u00e3o contempla tamb\u00e9m o preenchimento da CAT (Comunica\u00e7\u00e3o de Acidente de Trabalho) aos funcion\u00e1rios da ag\u00eancia, afastamento sem preju\u00edzo salarial ap\u00f3s avalia\u00e7\u00e3o m\u00e9dica e transfer\u00eancia para o mesmo cargo caso seja solicitada pelo funcion\u00e1rio.<\/p>\n
Ainda sobre a quest\u00e3o de seguran\u00e7a, a CONTEC solicitou tamb\u00e9m que os funcion\u00e1rios n\u00e3o sejam mais respons\u00e1veis pela guarda de chaves das ag\u00eancias e cofres, ficando esses servi\u00e7os sob a guarda de empresas especializadas em seguran\u00e7a.<\/p>\n
O Banco do Brasil negou as reivindica\u00e7\u00f5es, sob a alega\u00e7\u00e3o de que as cl\u00e1usulas do atual acordo Coletivo de Trabalho (ACT) que tratam da indeniza\u00e7\u00e3o decorrente de assalto e tamb\u00e9m da seguran\u00e7a banc\u00e1ria j\u00e1 contemplam o pleito e que os planos de seguran\u00e7a aprovados pela Pol\u00edcia Federal s\u00e3o eficazes. A CONTEC voltar\u00e1 a debater estes assuntos nas pr\u00f3ximas reuni\u00f5es, pois entende que o BB tem condi\u00e7\u00f5es de atender as reivindica\u00e7\u00f5es e ampliar ainda mais as medidas protetivas para os funcion\u00e1rios.<\/p>\n
Para surpresa dos dirigentes da CONTEC, o BB sinalizou que na cl\u00e1usula do atual ACT que versa sobre a complementa\u00e7\u00e3o de aux\u00edlio-doen\u00e7a previdenci\u00e1rio e acident\u00e1rio, pretende reduzir de 18 para 12 meses do in\u00edcio da licen\u00e7a-sa\u00fade o prazo para que seja facultado a empresa solicitar ao funcion\u00e1rio que se submeta a exame m\u00e9dico junto \u00e0 CASSI. A CONTEC ir\u00e1 debater internamente esta proposta do banco e retomar\u00e1 as conversas nos pr\u00f3ximos encontros.<\/p>\n
A resposta do BB a respeito da cl\u00e1usula que trata do hor\u00e1rio de repouso e de trabalho em atividades repetitivas tamb\u00e9m surpreendeu a CONTEC, pois \u00e9 uma cl\u00e1usula que j\u00e1 vem sendo renovada anualmente e neste ano o Banco afirmou que s\u00f3 dar\u00e1 uma resposta ap\u00f3s o assunto ser debatido na mesa \u00fanica da Fenaban.<\/p>\n
A grande pol\u00eamica da negocia\u00e7\u00e3o foi a reivindica\u00e7\u00e3o para que seja assegurada a fun\u00e7\u00e3o comissionada ou gratificada ao funcion\u00e1rio que se afastar por mais de 180 dias por motivo de licen\u00e7a-sa\u00fade. O BB se negou a atender a esta reivindica\u00e7\u00e3o, alegando que a empresa necessita dar continuidade aos seus neg\u00f3cios e que por isso se faz necess\u00e1rio substituir o funcion\u00e1rio afastado. O Banco tamb\u00e9m n\u00e3o reconhece que haja perda financeira neste caso, sob o argumento de que durante o afastamento \u00e9 paga a complementa\u00e7\u00e3o salarial e ap\u00f3s a licen\u00e7a h\u00e1 o recebimento do VCP por ainda 12 meses. A CONTEC continuou enfatizando que na maioria dos casos o funcion\u00e1rio afastado j\u00e1 \u00e9 encaminhado ao Quadro Suplementar pelo gestor ap\u00f3s 90 dias e que al\u00e9m da perda financeira h\u00e1 tamb\u00e9m um grande impacto psicol\u00f3gico no trabalhador com a perda da fun\u00e7\u00e3o, podendo atingir at\u00e9 mesmo seus familiares. Muitos funcion\u00e1rios deixam de cuidar devidamente da sua sa\u00fade com medo de afastarem por um longo per\u00edodo e perderem sua fun\u00e7\u00e3o. A CONTEC tamb\u00e9m voltar\u00e1 a discutir este assunto com o Banco do Brasil.<\/p>\n
Finalizando a reuni\u00e3o, o Banco concordou em renovar as seguintes cl\u00e1usulas do atual ACT:<\/p>\n
– Licen\u00e7a ado\u00e7\u00e3o;<\/p>\n
– LAPEF;<\/p>\n
– PAS Adiantamento;<\/p>\n
– PAS Aux\u00edlio;<\/p>\n
– Amplia\u00e7\u00e3o da licen\u00e7a paternidade;<\/p>\n
– Caixa-Executivo \u2013 Vantagem em car\u00e1ter pessoal para portadores de les\u00e3o por esfor\u00e7o repetitivo (LER\/DORT);<\/p>\n
– Hor\u00e1rio para amamenta\u00e7\u00e3o;<\/p>\n
– Acesso e locomo\u00e7\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia.<\/p>\n
A pr\u00f3xima reuni\u00e3o com o Banco do Brasil ir\u00e1 tratar das cl\u00e1usulas Sociais e Igualdade de Oportunidades e ser\u00e1 realizada no dia 17\/08 (segunda-feira) \u00e0s 10h00.<\/p>\n
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Fonte: Contec\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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