A coordena\u00e7\u00e3o do Comando Nacional dos Banc\u00e1rios e a Comiss\u00e3o de Organiza\u00e7\u00e3o dos Empregados (COE) do Ita\u00fa voltaram a se reunir por videoconfer\u00eancia com o banco, nesta quinta-feira, dia 23, para negociar o banco de horas dos funcion\u00e1rios que est\u00e3o afastados do local de trabalho sem realizar o home office, incluindo aqueles que fazem parte dos grupos de risco, e dos que est\u00e3o em esquema de rod\u00edzio.<\/p>\n
No primeiro encontro, na segunda-feira, dia 20, o Ita\u00fa informou que existem atualmente 45 mil funcion\u00e1rios trabalhando em casa (home office) e 7 mil est\u00e3o afastados sem atividade de home office. Isso representa 64% dos 81.691 empregados da holding, segundo dados do balan\u00e7o social do banco de 2019. Al\u00e9m desses, outros 20 mil trabalham em esquema de rod\u00edzio.<\/p>\n
O banco atendeu a reivindica\u00e7\u00e3o dos representantes dos trabalhadores e ir\u00e1 dar um b\u00f4nus de desconto de 10% em cima do total de banco de horas de cada trabalhador. N\u00e3o entrar\u00e1 s\u00e1bado, domingo e feriado.<\/p>\n
Al\u00e9m disso, o banco de horas come\u00e7a a contar a partir do dia 1 de maio, ap\u00f3s assembleia a ser realizada pelos sindicatos digitalmente. Com isso, ser\u00e3o abonados todos os dias que os trabalhadores ficaram em casa, desde o come\u00e7o da pandemia, at\u00e9 o dia 1\/5, cerca de um m\u00eas e meio. Outra conquista importante da negocia\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Em caso de demiss\u00e3o sem justa causa, o banco de horas n\u00e3o ser\u00e1 descontado do valor que o trabalhador tiver a receber. Outra conquista \u00e9 que as horas trabalhadas aos s\u00e1bados, domingos, feriados e horas noturna ser\u00e3o pagas como horas extras.<\/p>\n
Outra conquista do movimento sindical \u00e9 que os funcion\u00e1rios de seis horas poder\u00e3o ter 30 minutos de intervalo e n\u00e3o apenas 15. Al\u00e9m da possibilidade de caixas e gerentes atuarem na Central de Atendimento por 6 horas. Nesses casos, quem \u00e9 de 8 horas trabalha s\u00f3 seis e n\u00e3o fica com horas em d\u00e9bito. O banco fornecer\u00e1 treinamento e equipamento para o trabalho em home office.<\/p>\n
Pend\u00eancias<\/strong><\/p>\n Os representantes dos trabalhadores reivindicam ainda que o prazo de compensa\u00e7\u00e3o do banco de horas seja de um ano e n\u00e3o 18 meses, como o Ita\u00fa havia sugerido inicialmente. O banco ficou de responder \u00e0 COE sobre essa demanda. J\u00e1 est\u00e1 definido que, no fim do prazo de compensa\u00e7\u00e3o, o banco n\u00e3o cobrar\u00e1 as horas que sobrarem.<\/p>\n A representa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores tamb\u00e9m cobrou novamente que o Ita\u00fa inclua as lactantes e m\u00e3es com filhos at\u00e9 dois anos no grupo de risco.<\/p>\n Os trabalhadores tamb\u00e9m cobraram que o Ita\u00fa disponibilize testes para todos os banc\u00e1rios, principalmente para aqueles que est\u00e3o voltando do rod\u00edzio. \u201cN\u00f3s j\u00e1 apresentamos nossas reivindica\u00e7\u00f5es ao banco e estamos aguardando o retorno delas para colocar a proposta em vota\u00e7\u00e3o para todos os trabalhadores\u201d, afirmou Jair Alves, coordenador da COE Ita\u00fa.<\/p>\n Fonte: Contraf<\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A coordena\u00e7\u00e3o do Comando Nacional dos Banc\u00e1rios e a Comiss\u00e3o de Organiza\u00e7\u00e3o dos Empregados (COE) do Ita\u00fa voltaram a se reunir por videoconfer\u00eancia com o banco, nesta quinta-feira, dia 23, para negociar o banco de horas dos funcion\u00e1rios que est\u00e3o afastados do local de trabalho sem realizar o home office, incluindo aqueles que fazem parte […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":12123,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[9],"tags":[],"class_list":["post-12207","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-itau"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12207","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12207"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12207\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12123"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12207"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12207"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12207"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}