{"id":12194,"date":"2020-04-23T16:16:26","date_gmt":"2020-04-23T19:16:26","guid":{"rendered":"http:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/?p=12194"},"modified":"2020-04-28T08:26:11","modified_gmt":"2020-04-28T11:26:11","slug":"comando-e-coe-debatem-sobre-ferias-e-banco-de-horas-com-o-itau","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/bancos\/itau\/comando-e-coe-debatem-sobre-ferias-e-banco-de-horas-com-o-itau\/","title":{"rendered":"Comando e COE debatem sobre f\u00e9rias e banco de horas com o Ita\u00fa"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">A coordena\u00e7\u00e3o do Comando Nacional dos Banc\u00e1rios e a Comiss\u00e3o de Organiza\u00e7\u00e3o dos Empregados (COE) do Ita\u00fa se reuniram por videoconfer\u00eancia com o banco nesta segunda-feira, dia 20 para tratar sobre a proposta de f\u00e9rias e banco de horas que o banco pretende implementar para os funcion\u00e1rios que est\u00e3o afastados do local de trabalho sem realizar o home office, incluindo aqueles que fazem parte dos grupos de risco.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">O banco informou que existem atualmente 45 mil funcion\u00e1rios trabalhando em casa (home office) e 7 mil est\u00e3o afastados sem atividade de home office. Isso representa 64% dos 81.691 empregados da holding, segundo dados do balan\u00e7o social do banco de 2019. Al\u00e9m desses, outros 20 mil trabalham em esquema de rod\u00edzio.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u201c\u00c9 importante destacar que, antes de implementar as medidas, o banco Ita\u00fa procurou a representa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores para informar sua inten\u00e7\u00e3o e negociar. Tivemos a oportunidade de apresentar algumas propostas que ser\u00e3o analisadas e o banco nos trar\u00e1 uma resposta na pr\u00f3xima reuni\u00e3o\u201d, disse o coordenador da COE Ita\u00fa, Jair Alves.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>F\u00e9rias<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">O banco informou que vai implementar o artigo 6\u00ba da Medida Provis\u00f3ria 927\/2020, que o permite comunicar ao funcion\u00e1rio o in\u00edcio das f\u00e9rias com anteced\u00eancia de apenas 48 horas. Mas, n\u00e3o vai implementar os artigos 8\u00ba e 9\u00ba da MP, que, durante o per\u00edodo de calamidade p\u00fablica, o autoriza a pagar o adicional de um ter\u00e7o de f\u00e9rias juntamente com o 13\u00ba sal\u00e1rio e a pagar a remunera\u00e7\u00e3o das f\u00e9rias at\u00e9 o quinto dia \u00fatil do m\u00eas subsequente ao in\u00edcio do gozo das f\u00e9rias.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">O Santander, o Banco do Brasil e o Bradesco j\u00e1 fizeram an\u00fancios semelhantes, mas nenhum deles negociou previamente com a representa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Banco de horas<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">O banco tamb\u00e9m pretende implementar o banco de horas para as pessoas que estejam afastadas sem realizar atividades de trabalho em suas casas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u201cApresentamos algumas propostas para o banco, que vai analisar e nos trar\u00e1 a resposta na pr\u00f3ximareuni\u00e3o. Queremos que todos os dias j\u00e1 transcorridos at\u00e9 a assinatura de acordo sejam abonados, queremos debater como ser\u00e1 a compensa\u00e7\u00e3o destas horas e a proporcionalidade a ser considerada de cada hora\u201d, explicou o dirigente sindical. \u201cAl\u00e9m disso, as sextas, s\u00e1bados e domingos n\u00e3o podem ser considerados no banco de horas e compensa\u00e7\u00e3o somente poder\u00e1 come\u00e7ar a ser feita ap\u00f3s passar a pandemia\u201d, completou.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Outra premissa apresentada pelos trabalhadores ao banco \u00e9 que seja reduzido o prazo m\u00e1ximo de compensa\u00e7\u00e3o de 18 meses, apresentado pelo Ita\u00fa.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A representa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores tamb\u00e9m cobrou novamente que o Ita\u00fa inclua as lactantes e m\u00e3es com filhos at\u00e9 dois anos no grupo de risco.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 fun\u00e7\u00e3o de caixa, que tem dificuldade maior para trabalhar em home office, o Ita\u00fa afirmou que o projeto \u00e9 que eles possam, caso queiram, trabalhar em home office realizando atendimento de call center. Hoje, j\u00e1 s\u00e3o aproximadamente 700 caixas atuando no call center em home office e o n\u00famero pode chegar a 5 mil banc\u00e1rios nessa condi\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p><strong>Outras demandas<\/strong><\/p>\n<p>Referente ao complemento da remunera\u00e7\u00e3o para quem est\u00e1 afastado para tratamento de sa\u00fade, previsto na cl\u00e1usula 29 da Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria, os trabalhadores disseram que existem den\u00fancias de que o banco n\u00e3o esteja pagando a complementa\u00e7\u00e3o. O banco solicitou que sejam levantados os casos onde ocorreram os problemas para que sejam feitas as corre\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<p>Os trabalhadores tamb\u00e9m cobraram que o Ita\u00fa disponibilize testes para todos os banc\u00e1rios, principalmente para aqueles que est\u00e3o voltando do rod\u00edzio.<\/p>\n<p>Fonte: Contraf<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p class=\"excerpt\">A coordena\u00e7\u00e3o do Comando Nacional dos Banc\u00e1rios e a Comiss\u00e3o de Organiza\u00e7\u00e3o dos Empregados (COE) do Ita\u00fa se reuniram por videoconfer\u00eancia com o banco nesta segunda-feira, dia 20 para tratar sobre a proposta de f\u00e9rias e banco de horas que o banco pretende implementar para os funcion\u00e1rios que est\u00e3o afastados do local de trabalho sem [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":12195,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[9],"tags":[],"class_list":["post-12194","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-itau"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12194","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12194"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12194\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12195"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12194"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12194"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sjcbancarios.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12194"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}